La Nuit de l'économie positive récompense les
entreprises innovantes et inspirantes. Elle a pour objectif de mettre en
lumière des projets qui ouvrent de nouveaux chemins et créent de la valeur.
Cette première édition a réuni le 26 mai dernier, dans la salle du théâtre
Pierre Cardin à deux pas de la Concorde, une quarantaine d'entreprises
sélectionnées dans six catégories différentes pour leurs démarches exemplaires.
« Dans notre pays, il y a beaucoup de projets très positifs, porteurs
d'espoir, d'innovation, créateurs d'emplois mais il y a peu d'événements pour
les valoriser, les montrer.
Il faut leur donner plus d'espace, plus de
visibilité, c'est important pour eux, pour nous, pour l'ensemble de la
société », explique Marc Dumas, producteur et animateur de cet événement
co-organisé avec l'agence Aressy en collaboration avec l'entreprise RSE
développement et le Groupe La Poste.
Delta Process avait ainsi été sélectionné quelques
semaines plus tôt dans la catégorie « responsabilité sociale et sociétale »
aux côtés de : Altempo SAS, Axa France, Face à l'Emploi Grands Coeurs,
Kang.fr, La Banque Postale, Microdon-Ingenico, Natixis Assurances, One Heart
Spots, Swisslife.
Le 26 mai, lors de la soirée de remise des prix
menée tambour battant, l'équipe de Delta Process présente sur place a eu la
joie de recevoir la «médaille d'or » pour son projet d'entreprise innovant et
créateur d'emplois, remportant le trophée de la responsabilité sociale et
sociétale.
Un modèle économique salué par le jury
C'est l'ensemble du modèle économique de Delta
Process qui a été salué par un jury composé de représentants de grands
groupes (La Poste, BNP Paribas, Yves Rocher, EDF, BPI France, Accor, BPCE
Achats, Eurotunnel, Danone), de représentants de l'économie sociale et
solidaire (Réseau des Banques Alimentaires de France, Institut de l'Economie
Solidaire, Fondation Agir Contre l'Exclusion) mais aussi d'institutionnels.
Le jury a ainsi récompensé un projet non seulement
innovant sur le plan technologique pour permettre la communication entre
personnes sourdes et entendantes mais aussi un projet global d'entreprise qui
crée de l’emploi en zones rurales à revitaliser.
Christine Bargain, membre du jury, directrice de la
responsabilité sociale et environnementale du Groupe La Poste a déclaré : « Nous
avons récompensé un modèle économique complet. Nous avions des grilles de
cotation et chez Delta Process il y avait à la fois le caractère innovant, le
désenclavement des zones rurales, le désenclavement du handicap. C'est un
modèle économique durable avec la création de « vrais » emplois (et non pas
juste de la prestation de service comme c'est parfois le cas ailleurs), avec de
véritables bénéfices sociaux, un réel maillage du territoire, une implication
des collectivités et des parties prenantes. C'est un très beau projet
d'entreprise à tous les niveaux! »
Christine Goubet-Milhaud, directrice de la stratégie
sociale à la DRH groupe EDF a, de son côté, tenu à remarquer que le jury « avait
primé une entreprise qui dynamise les territoires et surtout les territoires
ruraux. Contrairement à ce que l'on pense, l'exclusion est aussi très grande
en zone rurale. L'économie positive, c'est l'innovation, la création
d'emplois, l'irrigation dans les territoires. Ces trois éléments sont au cœur
du projet de Delta Process.»
Enfin, Marc Jacouton, dirigeant fondateur de RSE
Développement a, quant à lui, salué « un projet tout à fait exemplaire. Ce
qui a été remarqué et ce qui a valu le prix, c'est que Delta Process crée des
emplois sur le territoire. Il y a une dimension sociale et économique face à
un problème concret et en même temps un véritable saut technologique.»
Un prix pour continuer à construire l'avenir
Ce prix récompense aussi toutes les équipes de Delta
Process : les équipes d'Acceo, de Tadeo, leurs opérateurs (visio-interprètes
LSF et e-transcripteurs), et l'ensemble de ses clients et partenaires
engagés.
Pour Hervé Allart de Hees, PDG de Delta Process : « ce
sont les équipes de Delta Process qui construisent notre modèle d'entreprise,
ce sont elles qui œuvrent sur le terrain, qui font évoluer les mentalités,
qui bâtissent le futur. Les équipes ont besoin d'avenir, de vision. Ce prix
jalonne notre parcours.»
Dominique Ruault, directeur du développement Acceo,
a tenu à dédier aussi ce trophée à tous ceux qui partagent les valeurs de
l'entreprise : « Cette récompense va aussi à tous nos partenaires, aux
entreprises qui nous font confiance, elle salue également leur démarche
sociétale et met aussi en lumière et en perspectives leurs projets. »
Julien Monnet, directeur du développement Tadeo est
de son côté revenu sur la stratégie d'emploi développée par le groupe : « Lorsque
nous avons été sélectionnés pour passer le grand oral, le jury nous a posé
des questions très pertinentes: pourquoi avoir choisi une zone rurale, le
Haut-Jura en l’occurrence ? Quel était le potentiel de création d'emplois ?
Nous avons pu détailler notre stratégie d’implantation et démontrer qu'il y
avait un potentiel énorme, avec une extraordinaire implication des
partenaires locaux. Ce prix est pour nous une belle reconnaissance de la
viabilité de notre démarche et va nous encourager à aller encore plus loin !
»
Redynamiser les zones rurales
Revitaliser les zones rurales en perte
d’attractivité économique et faire bénéficier les demandeurs d’emploi de
nouveaux métiers du numérique est l'un des objectifs de l'entreprise. Les
élus du Jura ont été les premiers à faciliter l’implantation d’une
plate-forme dans leur région, dans le cadre d’un accord public/privé.
L’implantation dans le village des Bouchoux a permis
d'y faire venir le Très haut débit et d'embaucher 15 personnes. A moyen
terme, c'est une cinquantaine d'emplois qui sera créé.
« L’objectif de Tadeo/Acceo, outre offrir une
communication universelle à tous et pour tous, c’est aussi être un facteur de
relance économique pour revitaliser les bassins ruraux ». Hervé Allart de
Hees, PDG de Delta Process.
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