Nora ANSELL-SALLES

lundi 13 octobre 2014

Libres propos signés Bernard Granger

 
 
L'Assistance publique - hôpitaux de Paris a décidé de créer une chaire d'économie de la santé en association avec l'Ecole d'économie de Paris, Hospinnomics, contraction des trois termes Hospital, Innovation et Economics. Il s'agit "de doter la France d’une structure répondant à ces ambitions: orienter la recherche académique en économie de la santé vers plus de pragmatisme (« Policy-oriented research ») et permettre aux acteurs de la santé d’appuyer leurs décisions sur des évaluations scientifiques (« Evidence-based policy »)". Cette initiative excellente dans son principe s'est concrétisée grâce à un investissement de 400 000 euros provenant du CHU francilien, mais avec la perspective d'un retour sur investissement grâce aux travaux qui seront commandés à Hospinnomics (l'AP-HP toucherait 20 % des factures émises par Hospinnomics : il va falloir beaucoup travailler !).
La nouvelle chaire doit s'installer à l'Hôtel-Dieu. Son lancement a eu lieu les 29 et 30 septembre derniers à l'Hôtel Scipion (qui devrait être bientôt vendu pour financer le nouvel nouvel nouvel Hôtel-Dieu), sous la forme d'un colloque international. Les premiers vagissements de ce nouveau-né, pour attendrissants qu'ils soient, suscitent tout de même quelques inquiétudes. Ainsi, le conseil scientifique d'Hospinnomics est composé exclusivement d'économistes, à l'exception notable de son président, notre collègue Pierre Corvol, choisi avant tout pour son prestige : en introduisant le colloque de lancement, il a confessé qu'il n'avait aucune compétence en matière d'économie. C'est une bien curieuse façon de vouloir rapprocher le monde des économistes de celui des hospitaliers en commençant par exclure ces derniers. Les médecins et responsables hospitaliers seraient-ils trop sots pour s'occuper d'économie ? Ou trop occupés à "produire" ou "manager" les soins pour se mêler de recherche "pragmatique" ? Il faut espérer que ce grave vice de fabrication sera vite réparé.
Parmi les communications les plus intéressantes de ce colloque, nous retiendrons celle du Pr Andrew Street, université de York, Royaume-Uni. Il a montré qu'en Angleterre, le surcroît de moyens obtenus par les hôpitaux spécialisés par comparaison avec les hôpitaux moins spécialisés était davantage lié au pouvoir d'influence des premiers qu'à une différence objective de coûts, même si celle-ci est réelle. De son côté,madame Marisa Miraldo, "Hospinnomics visiting Professor", a parlé du paiement à la performance (Payment for performance, P4P). Pour l'instant, la démonstration de son effet sur l'amélioration des pratiques professionnelles n'est guère concluante. Plutôt que de remettre en cause le P4P devant des études négatives ou peu probantes, certains économistes de la santé, comme semble-t-il madame M. Miraldo, préfèrent penser que si les caramels mous ou les sucettes en forme de cœur n'ont pas d'effet sur les acteurs de soins, il faut essayer la barbe à Papa. De plus, comme l'a fait remarquer le professeur Robert Launois, présent dans l'assistance et lui-même économiste de la santé, il reste à prouver que les indicateurs retenus pour le P4P ont un impact réel sur l'état de santé des malades. C'est quand on est train de démontrer l'échec de cette méthode de rémunération qu'elle connaît une grande vogue dans notre pays, que ce soit auprès de l'assurance maladie ou du de la direction générale de l'offre de soins du ministère de la santé.
Plus généralement, il est apparu aux médecins de l'AP-HP présents à ces journées que madame Lise Rochaix, la sympathique titulaire de la chaire Hospinnomics, aurait avantage à solliciter ceux qui non seulement ont une pratique réelle des soins et une connaissance approfondie du fonctionnement hospitalier, mais qui ont de plus mené une réflexion économique, même si c'est avec leurs petits moyens intellectuels de médecins. Plutôt que de rester dans l'entre-soi douillet de l'académisme bien-pensant, elle en tirerait quelques enseignements utiles, pour ne pas dire capitaux, et enrichirait à son tour notre réflexion, de façon sûrement captivante.
David Chinitz et Victor G. Rodwin seraient peut-être d'accord avec ces remarques. Voici le résumé de leur article récent "What passes and fails as health policy and management""The field of health policy and management (HPAM) faces a gap between theory, policy, and practice. Despite decades of efforts at reforming health policy and health care systems, prominent analysts state that the health system is “stuck” and that models for change remain “aspirational.” We discuss four reasons for the failure of current ideas and models for redesigning health care: (1) the dominance of microeconomic thinking; (2) the lack of comparative studies of health care organizations and the limits of health management theory in recognizing the importance of local contexts; (3) the separation of HPAM from the rank and file of health care, particularly physicians; and (4) the failure to expose medical students to issues of HPAM. We conclude with suggestions for rethinking how the field of HPAM might generate more-promising policies for health care providers and managers by abandoning the illusion of context-free theories and, instead, seeking to facilitate the processes by which organizations can learn to improve their own performance."
Les économistes de la santé se posent en effet souvent des questions sans grande portée, déconnectées des pratiques réelles et des enjeux prioritaires, sans prendre en compte le contexte ni impliquer les acteurs de soins.

Mais la cécité partielle et les errements de beaucoup d'économistes de la santé ne représentent pas le risque le plus redoutable pour nos établissements. La menace pesant sur les hôpitaux est surtout celle des économies dans la santé et de l'austérité. Le plan d'économie prévu pour 2015 va toucher l'assurance maladie à la hauteur de 3,2 milliards d'euros, l'hôpital devant supporter une bonne partie de la facture (voir projet de loi de finance 2015, p. 12-13). Comment dès lors continuer à assurer nos missions et répondre aux besoins de la population ? Le pouvoir ne le dit pas puisqu'il entretient le mythe selon lequel ces restrictions seront sans conséquences sur l'accès aux soins et leur qualité. L'exemple de l'Espagne ou celui du Royaume-Uni sont là pour montrer le contraire. Il apparaît surtout que les politiques d'austérité aggravent le mal qu'elles sont censées combattre et sont le prélude à des temps encore plus difficiles (voir par exemple ici, ici ou ).
Bernard Granger.
 
 
 
 
 
 

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MINE D'INFOS: # agenda : 3 décembre 2014 Couronnes Instit Invest...: Gagnez un séjour à l'Ile de la Réunion ! Le lot est offert par l'agence "Au Coeur du Voyage" et sera remis l...

# agenda : 3 décembre 2014 Couronnes Instit Invest

Les couronnes Instit invest - Remise de prix gestion institutionnelle - Le 3 décembre 2014

Gagnez un séjour à l'Ile de la Réunion !

Le lot est offert par l'agence "Au Coeur du Voyage" et sera remis lors de la cérémonie des Couronnes Instit Invest, le 3 décembre 2014.

Découvrez l'île de La Réunion avec ses pitons, cirques et remparts classés au patrimoine mondial de l’Unesco. Il s'agit d'un circuit pour deux personnes avec location de voiture et survol de l'île en hélicoptère.

Le quiz hebdomadaire se déroule en 8 étapes.

Chaque semaine, nous enverrons un courriel avec la vidéo "mystère" d'un investisseur institutionnel, dans son bureau.

Le jeu consiste à deviner l'identité des 8 investisseurs institutionnels.
Nous vous proposons cette semaine de deviner qui se cache derrière nos 4 premières vidéos mystères.

A vous de jouer et bonne chance...

Vidéo "mystère" numéro 1

Vidéo

Institution mystère

Votre mission si vous l'acceptez consiste à deviner quelle institution se cache derrière cette vidéo "mystère". Vous avez trois choix possibles pour vous aider.

Vidéo "mystère" numéro 2

Vidéo

Institution mystère

Votre mission si vous l'acceptez consiste à deviner quelle institution se cache derrière cette vidéo "mystère". Vous avez trois choix possibles pour vous aider.

Vidéo "mystère" numéro 3

Vidéo

Institution mystère

Votre mission si vous l'acceptez consiste à deviner quelle institution se cache derrière cette vidéo "mystère". Vous avez trois choix possibles pour vous aider.

Vidéo "mystère" numéro 4

Vidéo

Institution mystère

Votre mission si vous l'acceptez consiste à deviner quelle institution se cache derrière cette vidéo "mystère". Vous avez trois choix possibles pour vous aider.
La remise des prix des "Couronnes Instit Invest" a pour objectif de valoriser le travail et le rôle stratégique que jouent les investisseurs institutionnels en matière de gestion financière.
Si vous n'êtes pas déjà inscrit, merci de vous connecter sur le site www.couronnes.institinvest.com/inscription
L'accès est strictement réservé aux investisseurs institutionnels et aux abonnés d'Instit Invest.

INFORMATIONS PRATIQUES

Date : mercredi 3 décembre 2014
Horaire : à partir de 18h30
 
En partenariat avec :
La Française AM RBC Investor Services
Nyse Euronext BNP Paribas
Nyse Euronext BNP Paribas
Nyse Euronext BNP Paribas
BNP Paribas Nyse Euronext
 
 

MINE D'INFOS: C'est à lire: le dernier ouvrage de Jacques ROUËSS...

MINE D'INFOS: C'est à lire: le dernier ouvrage de Jacques ROUËSS...: VIENT DE PARAITRE Jacques ROUËSSÉ Une autre histoire du cancer Des lumières au stéthoscope  Europe, 1750-1816 ...

C'est à lire: le dernier ouvrage de Jacques ROUËSSÉ



VIENT DE PARAITRE




Jacques ROUËSSÉ

Une autre histoire du cancer

Des lumières au stéthoscope 

Europe, 1750-1816







Le cancer n'est pas une maladie nouvelleConnu de toute antiquité, Hippocrate l'aurait appelé «crabe » à cause de ses veines étendues de tous côtés, comme les pattes du crabe ou, parce que, quand il s'est emparé d'un organe, comme le crabe de sa proie, il ne le lâche plus... Depuis, la médecine a connu des avancées considérables avec des progrès spectaculaires dans la connaissance et le traitement d'une maladie qui n'est plus désormais fatalement incurable. Pourtant, la peur, l'incompréhension, les non-dits font aujourd'hui encore du cancer une maladie à part... Ni les Lumières au XVIIIe siècle, ni la croyance en la toute puissance de la science et de la médecine au début du XIXe siècle n'ont brisé ce tabou. Serait-ce parce qu'elle nous interroge au plus profond de la vie et au plus secret de la mort ? Ou bien parce que, au-delà du corps malade, elle met en cause la génétique, le psychisme, l'environnement, une part d'universel en chacun de nous ? A travers le tableau du monde médical européen à l'aube de la modernité, un médecin, spécialiste du cancer et de son histoire, lève un côté du voile...


Editions FIACRE, octobre 2014

MINE D'INFOS: #Alerte info la #Chaîne de l'Espoir recherche une ...

MINE D'INFOS: #Alerte info la #Chaîne de l'Espoir recherche une ...: URGENT  FAITE PASSER LE MESSAGE DANS VOS RESEAUX   www.chainedelespoir.org   recherche une bénévole ( possibilité rémunération à ...

vendredi 10 octobre 2014

MINE D'INFOS: MINE D'INFOS: Couronnes InstitINVEST 3 décembre 20...

MINE D'INFOS: MINE D'INFOS: Couronnes InstitINVEST 3 décembre 20...: MINE D'INFOS: Couronnes InstitINVEST 3 décembre 2014 : Gagnez un séjour à l'Ile de la Réunion ! Le lot est offert par l'agence...

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Horizon Santé

Une 3ème Matinale Horizon Santé studieuse et passionnante !

 
 
 
Dans le cadre du programme HOrizon Prévention, la 3ème Matinale consacrée aux projets de réforme à l’hôpital s’est déroulée le 24 septembre dernier dans les locaux de la Mutuelle Nationale des Hospitaliers. Une trentaine de mutualistes était présent pour écouter un invité de marque, Jean de KERVASDOUE grand observateur des systèmes de soins en France et dans le monde, économiste de la santé, professeur émérite, titulaire de la chaire d’économie et de la gestion des établissements de santé au CNAM, ancien directeur des hôpitaux. Il a mis en place dans les hôpitaux le budget global et le Programme de Médicalisation des Systèmes d’Information (PMSI).

Après que le vice-président de la MNH nous ait souhaité la bienvenue et évoqué l’implication de la mutuelle au sein des établissements hospitaliers, le Président Bruno CARON, Président Général, a introduit la journée en rappelant le principe de ces rencontres et l’importance pour les mutualistes de s’emparer de la problématique hospitalière. Il a rappelé à cette occasion que le poste des dépenses hospitalisation devenait le 1er poste de dépenses de certaines mutuelles.

Jean-Claude DELAVIER, responsable du programme HOrizon Prévention a ensuite fixé le cadre du débat en souhaitant qu’à l’issue de l’intervention du Pr Jean de KERVASDOUE, chacun puisse bâtir sa grille de lecture sur les enjeux à l’hôpital.

Le Pr Jean de KERVASDOUE a rappelé son attachement au mouvement mutualiste qu’il considère comme la plus grande force sociale du pays. Il a développé ses positions sur les projets actuels pour l’hôpital dans le cadre de la future loi de santé (qui sera débattue au premier trimestre 2015) qualifiant ces projets de « patchworks ».

Appuyant son argumentation sur des comparaisons internationales très éloquentes, il a indiqué qu’une vraie réforme de l’hôpital consisterait à laisser une véritable autonomie à un véritable PDG au sein de l’établissement hospitalier. Il appelle à rompre avec l’excès de réglementation (pas moins de 49 sur la sécurité à l’hôpital). Il a également insisté sur l’hyper spécialisation de l’hôpital de demain et sur les inégalités régionales actuelles d’accès aux soins hospitaliers.

En conclusion, pour Jean de KERVASDOUE, on ne trouve aucune des réponses à ces problématiques dans la future loi de santé. Les avis toujours argumentés et précis ont été fortement appréciés par l’auditoire.

La Matinale s’est conclue par des échanges très intéressants entre les participants et le Pr Jean de KERVASDOUE.
 
 

MINE D'INFOS: Enquête Deloitte sur l’assurance santé collective ...

MINE D'INFOS: Enquête Deloitte sur l’assurance santé collective ...: 62 % des entreprises vont revoir leur couverture santé compte tenu des évolutions réglementaires   A l’heure où les entreprises sont ...

MINE D'INFOS: Enquête Deloitte sur l’assurance santé collective ...

MINE D'INFOS: Enquête Deloitte sur l’assurance santé collective ...: 62 % des entreprises vont revoir leur couverture santé compte tenu des évolutions réglementaires   A l’heure où les entreprises sont ...

Enquête Deloitte sur l’assurance santé collective 2014 :

62 % des entreprises vont revoir leur couverture santé compte tenu des évolutions réglementaires
 
A l’heure où les entreprises sont en phase de renégociation annuelle des tarifs d’assurance santé, Deloitte publie pour la première fois les conclusions d’une étude sur les couvertures frais de santé en entreprises qui dresse un état des lieux des dispositifs en vigueur liés à la protection des salariés.

 

L’enquête Deloitte s’appuie sur un questionnaire administré auprès d’une soixantaine de grandes entreprises du SBF 120, représentant près de 400 000 salariés couverts et environ 1 million d’ayants droits bénéficiaires.

  • 95 % des entreprises de plus de 250 salariés disposent d’une couverture santé pour leurs salariés.
  • Le coût moyen d’une couverture santé obligatoire s’élève à 1254 € par an, et le coût moyen supplémentaire pour une couverture optionnelle est de 361 € par an.
  • Près d’1 entreprise du panel sur 2 propose une couverture optionnelle à la charge du salarié.
  • Sur 2 ans, l’augmentation des tarifs ressort à : 2,5% en 2013 et 2,3% en 2014 avec des variations d’augmentation par entreprise allant de 0% à 15%.
  • Les frais d’intermédiation sont en moyenne de 11,6% et 6 sociétés sur 10 ne savent pas ce qu’ils représentent.
  • Les évolutions réglementaires récentes (ANI et contrats responsables) vont amener les entreprises à revoir leur couverture frais de santé. C’est le cas pour 62 % des entreprises.

Philippe Burger, Associé responsable Capital Humain chez Deloitte et Franck Cheron, Directeur Capital Humain, se tiennent à votre disposition pour commenter les enseignements de cette enquête.

 

Etude disponible sur demande auprès du service presse

 

Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, société de droit anglais (« private company limited by guarantee »), et à son réseau de cabinets membres constitués en entités indépendantes et juridiquement distinctes. Pour en savoir plus sur la structure légale de Deloitte Touche Tohmatsu Limited et de ses cabinets membres,consulter deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.

 

MINE D'INFOS: Best-of de la semaine

MINE D'INFOS: Best-of de la semaine:    284 001 visites HIT DES PAGES LES PLUS LUES DE LA SEMAINE: Inauguration de la SCI Groupe MGEFI   #Alerte #lancement d...

MINE D'INFOS: Best-of de la semaine

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MINE D'INFOS: Couronnes InstitINVEST 3 décembre 2014

MINE D'INFOS: Couronnes InstitINVEST 3 décembre 2014: Gagnez un séjour à l'Ile de la Réunion ! Le lot est offert par l'agence "Au Coeur du Voyage" et sera remis lors de la...

Couronnes InstitINVEST 3 décembre 2014

    Gagnez un séjour à l'Ile de la Réunion !

    Le lot est offert par l'agence "Au Coeur du Voyage" et sera remis lors de la cérémonie des Couronnes Instit Invest, le 3 décembre 2014.
    Découvrez l'île de La Réunion avec ses pitons, cirques et remparts classés au patrimoine mondial de l’Unesco. Il s'agit d'un circuit pour deux personnes avec location de voiture et survol de l'île en hélicoptère.
    Le quiz hebdomadaire se déroule en 8 étapes.
    Chaque semaine, nous enverrons un courriel avec la vidéo "mystère" d'un investisseur institutionnel.
    Le jeu consiste à deviner le nom des 8 institutions.
    A vous de jouer et bonne chance...
     
     
    Qui se cache derrière la vidéo ?
     
     
     
     
     
     

    MINE D'INFOS: Best-of de la semaine

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    Best-of de la semaine

     
    
    284 001
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    HIT DES PAGES LES PLUS LUES DE LA SEMAINE:


     


     


     


     


     


     


     


     


     


     

     

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    Les responsables de la MGEFI - Mutuelle Générale de l'Economie, des Finances et de l'Industrie, certifiée ISO 9001 par l'AFNOR, sont à disposition des journalistes pour livrer leur: regard, témoignage, ou expertise... sur tous sujets liés à la santé et la protection sociale.

     

    La MGEFI en faits et chiffres

    ■ Créée le 13 septembre 2007.

    ■ En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la concurrence lancé par l'Administration de Bercy.

    ■ La MGEFI regroupe 278 300 adhérents et 340 800 personnes protégées.

    ■ 260 collaborateurs au service des adhérents.

     ■ Un réseau de 800 militants.

     ■ En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya

     ■ Certifiée ISO 9001: 2008 le 17 juillet 2013 AFNOR

    certification reconduite pour un an en juillet 2014

    ■ www.mgefi.fr

     

    TRES BON WEEK-END A TOUS


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