Coup de projecteur sur la rubrique
SANTE
Du nouveau site MGEFI
Vos commentaires et impressions sur
le site, sont les bienvenus sur le blog Mine d’Infos
MINE D'INFOS/ Actualités en libre partage. Ce blog vous offre outre des Infos: protection sociale, culture etc. des interviews esclusives [libre de droits sous réserve de sourcer le blog]. La créatrice du blog [ex. Chef de service MGEFI] passionnée d'Afrique & RS est journaliste membre du réseau mutualiste MutElles; SEE; & ADOM. ✍️Pour proposer un sujet à la rédaction merci d'écrire à sa rédactrice en chef Nora ANSELL-SALLES pressentinelle2@gmail.com /
lundi 29 avril 2013
MINE D'INFOS: Soin des cheveux avant l'été...
MINE D'INFOS: Soin des cheveux avant l'été...: Cet Eté je soigne mes cheveux A la sortie de l'hiver, nos cheveux sont fatigués, ternes, cassés....STOP, l'été arrive, on cho...
Soin des cheveux avant l'été...
Cet
Eté je soigne mes cheveux
A
la sortie de l'hiver, nos cheveux sont fatigués, ternes, cassés....STOP, l'été
arrive, on chouchoute notre chevelure !!!
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offrant des boucles glamour ou un lissage parfait selon l'envie de chacun
MINE D'INFOS: L’ANSM publie un nouveau point sur l’évolution de ...
MINE D'INFOS: L’ANSM publie un nouveau point sur l’évolution de ...: Dans le cadre de son plan d’actions sur les contraceptifs oraux combinés (COC), l’ANSM publie une mise à jour des données disponibles sur...
MINE D'INFOS: "Ensemble contre la méningite" à l'occasion de la ...
MINE D'INFOS: "Ensemble contre la méningite" à l'occasion de la ...: Dans le cadre de la Journée Mondiale contre la méningite et de la Semaine Européenne de la vaccination , Méningite France – Association A...
"Ensemble contre la méningite" à l'occasion de la Journée Mondiale et de la Semaine Européenne de la Vaccination
Dans le cadre de
la Journée Mondiale contre la méningite et de la Semaine Européenne de la
vaccination, Méningite France – Association Audrey et l’association Petit
Ange poursuivent leur combat pour une meilleure information et une meilleure prévention.
Méningite France
-Association Audrey et Petit Ange vous donnent rendez-vous le 8 octobre
prochain à l'occasion de la Journée Nationale "Ensemble contre la méningite",
colloque organisé au Ministère des Affaires Sociales et de la Santé, en
partenariat avec la Direction Générale de la Santé, sur le thème "Méningites
: Information, Prévention, Recherche".
En savoir plus
Consultante Développement Santé
NDLR: MGEFI et VACCINATION
Venez découvrir le nouveau site de la MGEFI : www.mgefi.fr
Et postez un commentaire sur le Blog Mine d’Infos pour faire part de vos suggestions et remarques
MINE D'INFOS: Si l'info sécu vous intéresse...
MINE D'INFOS: Si l'info sécu vous intéresse...: Le compte Ameli désormais disponible en application mobile Comme annoncé dans ma lettre précédente, vous pouvez découvrir depuis le ...
Si l'info sécu vous intéresse...
Le compte Ameli désormais disponible en application mobile
Comme annoncé dans ma lettre précédente, vous pouvez découvrir depuis le 22 avril 2013 l'application ameli pour téléphones iPhone et Android. "Une application simple et ludique pour mettre votre compte en poche et profiter de vos services où que vous soyez et à tout moment", se félicite la CNAMTS. Après le site mobile (ameli.moncompte.mobi), l'Assurance maladie renforce donc son offre de service en lançant son application mobile « Mon compte assuré » gratuitement sur l'Apple Store et sur le Google Play Store.
Cette application permet de retrouver rapidement les principaux services
du compte de chaque assuré : accéder facilement à ses derniers paiements,
obtenir le détail de ceux-ci, rechercher un paiement sur les six derniers mois,
parvenir à son profil et modifier ses informations personnelles (coordonnées de
contact, question secrète…). L'assuré peut également géolocaliser la borne
automatique de l'Assurance maladie la plus proche. L'application Ameli est
accessible aux assurés du régime général et des régimes suivants : Camieg,
Cavimac, CNMSS, CRPCEN, ENIM, MGP et MNH. Les premiers retours postés par les
utilisateurs sur l'AppStore et sur le Google Play Store sont excellents.
Le communiqué de la CNAMTS
Le communiqué de la CNAMTS
Le hit des liens
les plus cliqués de la lettre 550 du 21 avril 2013
Réforme des retraites - Les pistes
sur la table et les mesures écartées - Les Echos 16 avril 2013
Coûts de
gestion des retraites : de grosses économies possibles - Les Echos
19 avril 2013
Le nouveau billet d'humeur "de Claude Frémont
intitulé "Fraudes à
la Sécu. Petite piqûre de rappel"
Sources : Newsletter réalisée par Gérard Bieth - ©
www.annuaire-secu.com - Le portail indépendant des agents de la Sécurité
sociale
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MINE D'INFOS: L’ANSM publie un nouveau point sur l’évolution de ...: Dans le cadre de son plan d’actions sur les contraceptifs oraux combinés (COC), l’ANSM publie une mise à jour des données disponibles sur...
L’ANSM publie un nouveau point sur l’évolution de l’utilisation des pilules estroprogestatives
Dans le cadre de son plan d’actions sur
les contraceptifs oraux combinés (COC), l’ANSM publie une mise à jour des données
disponibles sur l’évolution des pratiques liées à l’utilisation des COC en
France. Elle livre également des informations sur l’utilisation des autres
moyens de contraception (hors préservatifs). L’Agence actualise aujourd’hui l’ensemble
de ces données avec une période d’observation étendue à quatre mois : de décembre
2012 à mars 2013. Des analyses complémentaires
sont proposées par tranches d’âge et, pour les COC par dosage en estrogènes.
Les analyses ont porté sur les données de vente de l’ensemble des pilules
estroprogestatives (1ère, 2ème, 3ème et 4ème
génération), les contraceptifs estroprogestatifs non oraux (patchs, implants,
anneaux contraceptifs estroprogestatifs) et les dispositifs intra utérins (stérilets).
Les préservatifs sont exclus.
Les données de vente sont issues d’un panel de 3004 officines (Celtipharm).
De décembre 2012 à mars 2013 les ventes globales de contraceptifs (hors préservatifs) ont diminué
de 1,9 % par rapport à la même période de l’année précédente et de 2,9 % si
l’anti-acnéique Diane 35 est pris en compte dans la contraception globale. Pour
les COC seuls, la diminution globale est de 2,7 %. Cette baisse n’est pas plus
importante chez les jeunes femmes de 15 à 19 ans.
Les recommandations de l’Agence ont été très bien intégrées par les
professionnels de santé puisque la vente des pilules de 3ème et
de 4ème génération a baissé de 26 % sur les 4 mois (décembre
2012 à mars 2013) et de 37 % en mars 2013 comparativement à mars 2012. Cette
forte baisse est observée dans toutes les tranches d’âge, la diminution la plus
importante étant observée chez les 15-19 ans.
L’augmentation des ventes de COC de 1ère et 2ème génération
semble se stabiliser au cours du temps, avec
plus de 22 % en mars 2013 comparativement à mars 2012. L’augmentation la plus
importante (+ 32 %) est observée chez les 15-19 ans. La hausse est
exclusivement due à l’augmentation des ventes de COC de 1ère et 2ème
génération les plus faiblement dosées en estrogènes (15 à 20 µg d’éthinylestradiol).
Les ventes d’estroprogestatifs non oraux (dispositifs transdermiques et
anneaux vaginaux) ont diminué de 11 % en mars 2013 par rapport à mars 2012, cette diminution concerne toutes les
tranches d’âge. En revanche, l’augmentation des ventes d’autres dispositifs
(implants, dispositifs intra-utérins), amorcée en décembre 2012 se
poursuit (+ 28 % en mars 2013 par rapport à mars 2012). Les dispositifs non
imprégnés de progestatifs connaissent la plus forte augmentation : + 42 % en
mars 2013 par rapport à mars 2012.
Ces données confirment la diminution importante de l’utilisation des COC
de 3ème et 4ème génération et, dans le même temps, l’augmentation
importante de l’utilisation des COC de 1ère et 2ème génération.
Cette augmentation est exclusivement liée à la hausse des COC faiblement dosées
en estrogènes, ce qui va dans le sens d’une minimisation des risques liés aux
COC.
Le rapport Evolution de l’utilisation en France des Contraceptifs Oraux
Combinés (COC) et autres contraceptifs de décembre 2012 à mars 2013 est
consultable en PJ
En savoir plus
Contacts : presse@ansm.sante.fr
– Séverine Voisin et Axelle de Franssu
NDLR : MGEFI ET CONTRACEPTIF
Venez découvrir le nouveau site de la
MGEFI : www.mgefi.fr
MINE D'INFOS: MGEN : Charte de la Diversité / politique sociale ...
MINE D'INFOS: MGEN : Charte de la Diversité / politique sociale ...: Le groupe MGEN a signé la Charte de la diversité le 18 avril 2013. Handicap, séniors, égalité hommes-femmes, homoparentalité : cette s...
MGEN : Charte de la Diversité / politique sociale et managériale
Le groupe MGEN a signé la Charte de la diversité le 18 avril 2013. Handicap, séniors, égalité hommes-femmes, homoparentalité : cette
signature s’inscrit dans une dynamique d’accords d’entreprise et d’initiatives
du groupe pour « conjuguer valeurs mutualistes et politique RH », conformément à
ses ambitions RSE.
En savoir plus
Benoît Coquille
Direction de la Communication – Relations presse
01 40 47 23 92 - 06 31 29 68 84
3, square Max Hymans - 75748 PARIS cedex 15
Retrouvez les communiqués de presse sur mgen.fr
Suivre la MGEN sur Twitter : @groupe_mgen
NDLR MGEFI ET POLITUQUE DE MANAGEMENT SOUS LES PROJECTEURS ASTREES LAB
http://pressentinelle2.blogspot.fr/2013/04/le-directeur-general-de-la-mgefi-invite.html
MINE D'INFOS: Le Directeur général de la MGEFI invité du 1er col...
MINE D'INFOS: Le Directeur général de la MGEFI invité du 1er col...: L’assemblée nationale a accueilli le 26 avril dernier le colloque ASTREES LAB. Plus de 400 participants ont suivis les résultats des trav...
MINE D'INFOS: Le Directeur général de la MGEFI invité du 1er col...
MINE D'INFOS: Le Directeur général de la MGEFI invité du 1er col...: L’assemblée nationale a accueilli le 26 avril dernier le colloque ASTREES LAB. Plus de 400 participants ont suivis les résultats des trav...
Le Directeur général de la MGEFI invité du 1er colloque ASTREES LAB le 26 avril dernier à l'Assemblée nationale
L’assemblée nationale a accueilli le 26 avril dernier le colloque ASTREES LAB. Plus de 400 participants ont suivis les résultats des travaux du laboratoire social. Synthèses. Débats et vidéos ont animés cette année le colloque consacré aux nouveaux périmètres sociaux de l’entreprise, sur l’expression des salariés au travail et sur l‘entreprise « étendue ». Parmi les intervenants : Claude Bartolone président de l’Assemblée, Muriel Pénicaud (Danone), Agnès Naton (CGT), Jean Auroux (ancien ministre) et Jean-Paul Delevoye (CESE) venus débattre du renouveau de la démocratie sociale.
Antoine Catinchi directeur général de la MGEFI, est pour sa part intervenu sur la thématique "Réorganisation, conduite du changement, RPS…L’expression directe des salariés comme levier" lors de la 1ère table ronde « Ce qu’en disent et ce qu’en font les acteurs dans l’entreprise ».
Crédit photo: ASTREES
Cette matinée qui a conclu le 1er cycle du Lab 2012-2013, a donné le coup d’envoi du Lab 2013-2014 dont les thèmes sont :
- Diversité et faits communautaires: quel(s) modèle(s) d'intégration pour l'entreprise ?
- Jeunes: quels engagements dans la société, quels engagements au travail ?
- Restructurations, transitions et gestion des mobilités professionnelles: quelles pratiques novatrices après l'ANI ?
3
questions à Antoine CATINCHI Directeur Général de la MGEFI
A
l'occasion de son intervention le 26 avril 2013 au colloque ASTREES :
«
L’Entreprise et ses nouveaux périmètres sociaux : vers un nouvel âge de la
performance ? »
Crédit photo: ASTREES
Quel regard portez-vous sur l’utilisation du droit d’expression directe des salariés dans l’entreprise ?
Tel que nous l’avons mis en œuvre à la MGEFI, et tel qu’il fonctionne depuis presque 5 ans, il répond à plusieurs finalités :
Offrir aux collaborateurs un espace pour partager et exprimer les difficultés rencontrées dans l’activité professionnelle, qui ne s’expriment pas toujours face à l’encadrement,
Reconnaître et légitimer cette parole, la Direction s’engageant à y apporter réponse,
Etre un facteur d’amélioration des process professionnels par les modifications d’organisation ou d’activités qui sont mis en place à l’issue de ces échanges,
Se situer en complément des missions des IRP, DP, CHCT et Comité d'entreprise pour que sur l’ensemble des sujets de la vie dans l’entreprise le salarié ait la certitude d’être écouté et entendu.
Vous avez dans votre parcours professionnel exercé dans plusieurs types de structures. Diriez- vous que le management des collaborateurs d’une structure mutualiste présente des singularités ?
Pour avoir essentiellement exercé dans la sphère publique, administrations d’Etat et collectivités territoriales, j’ai retrouvé dans le monde mutualiste cet attachement fort des collaborateurs à la mission sociale liée à l’activité de l’entreprise.
De la satisfaction de l’usager à l’adhérent, il n’y a pas grande différence. Ce moteur de la mobilisation des équipes fonctionne peut-être plus encore dans une mutuelle que dans la fonction publique, et le collaborateur « militant » n’est pas une caricature.
Il ne faut cependant pas oublier que ces structures évoluent dans le monde concurrentiel et que, dans un contexte de fortes mutations, leurs salariés savent leur entreprise et leurs emplois exposés aux risques de restructuration compétitive (la MGEFI est elle-même issue d’une fusion de 7 mutuelles il y a cinq ans).
C’est la raison pour laquelle, s’il est important de maintenir le « sens » de l’engagement professionnel, il est tout aussi important de délivrer aux collaborateurs une vision de la stratégie et des enjeux de l’entreprise.
Ce n’est que dans ce rapport de partage de l’information, d’écoute et de confiance que peut être attendue la contribution des collaborateurs pour avancer sur les projets vitaux de l’entreprise mutualiste.
En ce sens, le droit d’expression et la reconnaissance qu’il traduit, est un facteur important de cohésion au sein de l’entreprise.
J’ai la conviction que ce n’est pas là une singularité du management mutualiste mais un principe que doivent mettre en œuvre toutes les entreprises…
Quels enseignements tirez-vous de votre participation au colloque ASTREES LAB ?
Ce colloque a permis de mesurer que les acteurs de la vie économique, que ce soit dans les PME ou les grands groupes, mesurent aujourd’hui que l’impératif de faire adhérer les équipes au projet de l’entreprise, de donner à tous une lisibilité sur les enjeux, est une condition essentielle de la réussite.
Il me semble que cette résurgence des initiatives pour écouter et prendre en compte la parole des salariés correspond à une prise de conscience partagée que les modes de management « autoritaires » ne sont plus de mise.
On assiste à une évolution culturelle forte.
Si les lois Auroux avaient 30 ans d’avance, c’est aujourd’hui, peut-être en lien avec la crise à laquelle nous sommes confrontés, que de plus en plus chez les partenaires sociaux on s'accorde sur le fait qu’il faut changer les modèles.
Les acteurs semblent enfin mûrs pour l’entendre et le mettre en œuvre. C’est pour moi la confirmation que ce que nous avons mis en place à la MGEFI est bien en phase avec notre époque.
"L’expression
directe des salariés au travail" et "L'entreprise étendue" et
vidéos dans la suite du colloque :
NDLR : CONTACTS PRESSE
* Pour recevoir les actes du colloque contacter directement
ASTREES
Contact presse:
Claude Emmanuel TRIOMPHE
Association Travail, Emploi, Europe, Société
10 rue St Nicolas
F - 75012 PARIS
ce.triomphe@astrees.org
Tel : + 33 (0)1 43 46 28 28
Fax : + 33 (0)1 43 46 28 20
MGEFI
Contact presse:
Nora Ansell-Salles
nansellsalles@mgefi.fr
vendredi 26 avril 2013
MINE D'INFOS: Zoom sur le nouveau site MGEFI...
MINE D'INFOS: Zoom sur le nouveau site MGEFI...: Les partenaires de la MGEFI vous donnent rendez-vous Sur le nouveau site de la Mutuelle COUP DE PROJECTEUR SUR LA RUBRIQU...
MINE D'INFOS: Zoom sur le nouveau site MGEFI...
MINE D'INFOS: Zoom sur le nouveau site MGEFI...: Les partenaires de la MGEFI vous donnent rendez-vous Sur le nouveau site de la Mutuelle Rubrique : NOS PLUS Muduo ...
Zoom sur le nouveau site MGEFI...
Les partenaires de la MGEFI vous donnent rendez-vous
Sur le nouveau site de la Mutuelle
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MINE D'INFOS: Santé des pieds
MINE D'INFOS: Santé des pieds: Les premiers pas… Fondée en 1995, MASERMIN est une société basée à Terrassa, près de Barcelone en Espagne. ...
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