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- COMMUNIQUE DE PRESSE -
Harmonie Mutuelle rappelle les valeurs mutualistes à travers des vidéos pédagogiques
Paris, le 16 octobre 2015 -
Et si on parlait du
fonctionnement des mutuelles ? Accès aux soins, but non lucratif, action
sociale, fonctionnement démocratique, les mutuelles sont au cœur de notre
système de santé mais leurs spécificités sont pourtant méconnues. Harmonie
Mutuelle rappelle en vidéos que le modèle mutualiste répond aux enjeux
d’aujourd’hui en associant l’intérêt général et la performance économique.
À travers une série de vidéos pédagogiques, Harmonie Mutuelle donne un éclairage sur le modèle mutualiste centré sur l’adhérent et réaffirme toute sa pertinence et sa modernité.
Une série de vidéos éducatives pour
mieux comprendre l’action mutualiste
Chômage, maladie, problèmes familiaux et
financiers, les épreuves peuvent survenir à n’importe quel moment. C’est
pourquoi Harmonie Mutuelle, grâce à son fonds d’actions sociales, participe au
financement de soins coûteux, que ce soit du matériel médical ou bien des soins
dentaires. Par son action solidaire, Harmonie Mutuelle accompagne ses adhérents
tout au long de la vie.
Concrètement, en 2014, près de 10 000 adhérents ont été aidés financièrement pour un budget total de 3 millions d’euros. Mais l’action d’Harmonie Mutuelle se concrétise aussi dans son offre de soins et de services. Grâce à ce réseau de 600 structures mutualistes (cliniques, opticiens, crèches, EHPAD…), les adhérents bénéficient d’un accès à des soins de qualité à des prix maîtrisés. C’est donc une santé accessible à tous qui est proposée grâce à ce modèle. Tout cela est possible car Harmonie Mutuelle appartient exclusivement à ses adhérents et n’est pas une société de capitaux dont les bénéfices sont reversés aux actionnaires. Les personnes sont vues comme des individus à part entière et non comme une source de profit. Cette indépendance permet de réinvestir l’ensemble des bénéfices dans le développement de ces services. Cet esprit se symbolise par un fonctionnement démocratique d’Harmonie Mutuelle où chaque adhérent est l’égal de l’autre. Les 2,6 millions d’adhérents d’Harmonie Mutuelle élisent 2 000 représentants, eux-mêmes adhérents, qui valident les grandes décisions prises au sein d’Harmonie Mutuelle. Fondée sur la solidarité, l’indépendance, la liberté de choix et l’égalité entre les adhérents, tirant sa légitimité du principe démocratique, Harmonie Mutuelle rappelle que le modèle mutualiste se pose comme une alternative au modèle capitalistique. Ainsi, la publication de ces vidéos doit permettre à Harmonie Mutuelle de prendre la parole mais surtout d’engager la conversation avec ses différents publics, notamment grâce à une valorisation sur les réseaux sociaux. Retrouvez les premières vidéos de cette série : |
MINE D'INFOS/ Actualités en libre partage. Ce blog vous offre outre des Infos: protection sociale, culture etc. des interviews esclusives [libre de droits sous réserve de sourcer le blog]. La créatrice du blog [ex. Chef de service MGEFI] passionnée d'Afrique & RS est journaliste membre du réseau mutualiste MutElles; SEE; & ADOM. ✍️Pour proposer un sujet à la rédaction merci d'écrire à sa rédactrice en chef Nora ANSELL-SALLES pressentinelle2@gmail.com /
Affichage des articles dont le libellé est réseaux sociaux. Afficher tous les articles
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vendredi 16 octobre 2015
Harmonie Mutuelle rappelle les valeurs mutualistes à travers des vidéos pédagogiques
lundi 27 juillet 2015
1er baromètre marketing Adetem des médias sociaux en entreprise
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| Médias sociaux le prochain défi des entreprises... |
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lundi 6 juillet 2015
Vous, votre complémentaire santé, et les réseaux sociaux...
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| VOUS, VOTRE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ, ET LES RÉSEAUX SOCIAUX
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Bel été à tous! |
mercredi 6 novembre 2013
Connaisssez-vous la Newsletter Annuaire Sécu ?
Open data en santé : l’organisation d'un débat public aura-t-il lieu ?
La Mutualité française rappelle son engagement de longue date (2003) en faveur de l'ouverture des données de santé, notamment celles du SNIIRAM. "Dans l'intérêt des patients et de la collectivité dans son ensemble, la Mutualité considère que le partage et l'exploitation de ces données sont essentiels pour disposer d'outils capables de mieux prévenir les crises sanitaires, d'améliorer la qualité des soins et de réguler les dépenses" affirme-t-elle.
En revanche, l'organisme prend ses distances avec la proposition du rapport de Pierre-Louis Bras d'une gouvernance par le ministère de la Santé, s'appuyant sur un haut conseil des données de santé et la remise en cause parallèle du rôle de l'Institut des données de santé (IDS). "Plutôt que la création d'une nouvelle instance de gouvernance dont les contours restent à définir, la Mutualité française préconise une évolution de l'IDS préservant son indépendance et son ouverture à toutes les parties prenantes aux côtés des pouvoirs publics". La Mutualité française réaffirme enfin son souhait de participer au futur débat national sur les données de santé.
De son côté, le CISS souligne un "surprenant paradoxe". D'un côté, l'accès aux données des patients par des sociétés privées intervenant pour le compte des hôpitaux publics afin d'optimiser le codage des activités des établissements (récente polémique autour du secret médical) se fait sans grande émotion du côté des responsables publics et de l'autorité de régulation. Ce que le représentant des patients qualifie de "pétaudière". Et de l'autre côté, "quand il s'agit de données anonymes, nous assistons à un « déploiement d'inertie » sans mesure pour interdire leur accès à tous ceux qui pourraient y trouver de l'intérêt pour la collectivité". L'organisation d'un débat public sur l'ouverture des données de santé, annoncée à plusieurs reprises par le Premier ministre, est régulièrement repoussée. "Ce débat semblait en vue pour octobre 2013 avant que le mois ne s'écoule … sans débat", s'impatiente le CISS.
La Mutualité Française est favorable à l'ouverture des données de santé et demande à êtreassociée aux travaux sur ce sujetOpen data en santé : pas de débat, pas de chocolat ! - communiqué presse CISS 31 octobre 2013Importante fuite de données pour une cinquantaine d'hôpitaux équipés d'un logiciel de gestion des urgences - dépêche APM
Le projet de loi visant à "simplifier les relations entre l'administration et les citoyens" adopté par le Parlement
Le projet de loi a été définitivement adopté après un dernier vote de l'Assemblée le 31 octobre. La principale disposition du texte prévoit que "le silence gardé pendant deux mois par l'autorité administrative sur une demande vaut décision d'acceptation", et non plus rejet. Une ordonnance fixera les procédures concernées et celles qui ne le seront pas.
Le texte habilite en outre le gouvernement à prendre par ordonnance certaines mesures de simplification administrative, notamment la mise en place d'un droit de saisine de l'administration par courrier électronique, qui pourra avoir valeur de lettre recommandée (même lorsqu'un texte exige le recours à une lettre recommandée). Il est également prévu que l'administration puisse contacter les usagers par lettre recommandée électronique dès lors que ces usagers en auront accepté le principe. A l'initiative du gouvernement, un nouvel article a été introduit pour que puissent être prises par voie d'ordonnance les dispositions permettant l'application du principe "Dites-le nous une fois". Il s'agit de systématiser les échanges d'informations entre administrations afin d'éviter que les mêmes informations ne soient demandées plusieurs fois aux citoyens et aux entreprises. La CNIL devra donner son avis sur les données qui pourront être échangées entre administrations.
Le dossier législatif du site de l'Assemblée nationale
Le blog
Le 24 octobre 2013, elle recevait Mireille Elbaum, présidente du Haut Conseil du financement de la protection sociale, François Fondard, président de l'Union nationale des associations familiales et enfin Thomas Fatome, le directeur de la sécurité sociale. La vidéo des auditions (1 h 04)
La Mutualité française rappelle son engagement de longue date (2003) en faveur de l'ouverture des données de santé, notamment celles du SNIIRAM. "Dans l'intérêt des patients et de la collectivité dans son ensemble, la Mutualité considère que le partage et l'exploitation de ces données sont essentiels pour disposer d'outils capables de mieux prévenir les crises sanitaires, d'améliorer la qualité des soins et de réguler les dépenses" affirme-t-elle.
En revanche, l'organisme prend ses distances avec la proposition du rapport de Pierre-Louis Bras d'une gouvernance par le ministère de la Santé, s'appuyant sur un haut conseil des données de santé et la remise en cause parallèle du rôle de l'Institut des données de santé (IDS). "Plutôt que la création d'une nouvelle instance de gouvernance dont les contours restent à définir, la Mutualité française préconise une évolution de l'IDS préservant son indépendance et son ouverture à toutes les parties prenantes aux côtés des pouvoirs publics". La Mutualité française réaffirme enfin son souhait de participer au futur débat national sur les données de santé.
De son côté, le CISS souligne un "surprenant paradoxe". D'un côté, l'accès aux données des patients par des sociétés privées intervenant pour le compte des hôpitaux publics afin d'optimiser le codage des activités des établissements (récente polémique autour du secret médical) se fait sans grande émotion du côté des responsables publics et de l'autorité de régulation. Ce que le représentant des patients qualifie de "pétaudière". Et de l'autre côté, "quand il s'agit de données anonymes, nous assistons à un « déploiement d'inertie » sans mesure pour interdire leur accès à tous ceux qui pourraient y trouver de l'intérêt pour la collectivité". L'organisation d'un débat public sur l'ouverture des données de santé, annoncée à plusieurs reprises par le Premier ministre, est régulièrement repoussée. "Ce débat semblait en vue pour octobre 2013 avant que le mois ne s'écoule … sans débat", s'impatiente le CISS.
La Mutualité Française est favorable à l'ouverture des données de santé et demande à êtreassociée aux travaux sur ce sujetOpen data en santé : pas de débat, pas de chocolat ! - communiqué presse CISS 31 octobre 2013Importante fuite de données pour une cinquantaine d'hôpitaux équipés d'un logiciel de gestion des urgences - dépêche APM
Le projet de loi visant à "simplifier les relations entre l'administration et les citoyens" adopté par le Parlement
Le projet de loi a été définitivement adopté après un dernier vote de l'Assemblée le 31 octobre. La principale disposition du texte prévoit que "le silence gardé pendant deux mois par l'autorité administrative sur une demande vaut décision d'acceptation", et non plus rejet. Une ordonnance fixera les procédures concernées et celles qui ne le seront pas.
Le texte habilite en outre le gouvernement à prendre par ordonnance certaines mesures de simplification administrative, notamment la mise en place d'un droit de saisine de l'administration par courrier électronique, qui pourra avoir valeur de lettre recommandée (même lorsqu'un texte exige le recours à une lettre recommandée). Il est également prévu que l'administration puisse contacter les usagers par lettre recommandée électronique dès lors que ces usagers en auront accepté le principe. A l'initiative du gouvernement, un nouvel article a été introduit pour que puissent être prises par voie d'ordonnance les dispositions permettant l'application du principe "Dites-le nous une fois". Il s'agit de systématiser les échanges d'informations entre administrations afin d'éviter que les mêmes informations ne soient demandées plusieurs fois aux citoyens et aux entreprises. La CNIL devra donner son avis sur les données qui pourront être échangées entre administrations.
Le dossier législatif du site de l'Assemblée nationale
Le blog personnel du directeur de
la CNAF
Ouvert quand il était encore
directeur de l'ARS, ce blog propose ses points de vue, ses coups de cœur, ses
engagements. A signaler un billet du nouveau patron de la CNAF sur sa prise de
fonction en réaction à un article du Canard enchaîné qu'il n'a visiblement pas
apprécié. Découvert par la page Facebook "Ce qu'Internet dit de la
Sécu"Le blog
La vidéo de la semaine
La MECSS de l'Assemblée nationale poursuit ses
auditions dans le cadre du financement de la branche FamilleLe 24 octobre 2013, elle recevait Mireille Elbaum, présidente du Haut Conseil du financement de la protection sociale, François Fondard, président de l'Union nationale des associations familiales et enfin Thomas Fatome, le directeur de la sécurité sociale. La vidéo des auditions (1 h 04)
Le hit des liens les plus cliqués
de la lettre 575 du 27 octobre 2013 :
Préparation interne au 54e concours
d'entrée à l'EN3S - Liste des candidats admis
Papy flingueur chez les retraités de Marseille - Le Canard enchainé du 23 octobre 2013 sur le site du Snfocos-caf13
La dynamisation des carrières des agents de direction. Journée d'information du 15 novembre 2013 (Ucanss)
Centralisation +++ C'est le sens profond du nouveau décret sur le contrôle interne à la Sécu. Le dernier papier de Frédéric Buffin
Compte rendu de la RPN ADD du 18 octobre 2013 - SNADEOS CFTC
RMPP : courrier au Président du COMEX - SNADEOS CFTC
Sources : Newsletter réalisée par Gérard Bieth - © www.annuaire-secu.com - Le portail indépendant des agents de la Sécurité sociale Vos commentaires ou suggestions sont les bienvenus, contactez-le
Un grand bravo : La newsletter Annuaire Sécu de Gérard Bieth désormais payante depuis le numéro du 20 octobre 2013 rencontre un vif succès Les demandes de devis continuent d'affluer Les conditions d'abonnement
Papy flingueur chez les retraités de Marseille - Le Canard enchainé du 23 octobre 2013 sur le site du Snfocos-caf13
La dynamisation des carrières des agents de direction. Journée d'information du 15 novembre 2013 (Ucanss)
Centralisation +++ C'est le sens profond du nouveau décret sur le contrôle interne à la Sécu. Le dernier papier de Frédéric Buffin
Compte rendu de la RPN ADD du 18 octobre 2013 - SNADEOS CFTC
RMPP : courrier au Président du COMEX - SNADEOS CFTC
Sources : Newsletter réalisée par Gérard Bieth - © www.annuaire-secu.com - Le portail indépendant des agents de la Sécurité sociale Vos commentaires ou suggestions sont les bienvenus, contactez-le
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lundi 22 avril 2013
Observatoire de la Régionalisation :
5 pistes de réflexion pour améliorer l'usage
des réseaux sociaux en santé
L’Observatoire de
la Régionalisation du système de santé souhaite cette année construire une
plateforme de propositions, enrichie par les réflexions de groupes de travail.
Le 21 mars dernier, le Groupe de Travail « Information et Formation des
patients » se réunissait autour du thème « Réseaux sociaux et santé : quelles
opportunité pour les acteurs ? ».
La santé ne fait pas exception à l’omniprésence des réseaux
sociaux. La place considérable qu’ils ont pris trouve ici un terrain d’application
particulier : chaque question, domaine, activité a sa propre page, site
internet, forum. Il convient dès lors de s’interroger sur l’utilisation qui
peut, voire doit en être faite par les différents acteurs.
Ce Groupe de Travail, qui réunissait une vingtaine de décideurs
et acteurs du domaine de la santé, a donné lieu à des débats et des échanges
constructifs. Ils permettent dès à présent à l’Observatoire de la Régionalisation
de formuler 5 propositions pour améliorer l’usage des réseaux sociaux en santé
:
§ former les
professionnels de santé à l’usage des réseaux sociaux et les encourager à s’emparer
de ces outils
§ inciter les
institutions à se saisir des informations disponibles sur les réseaux sociaux
en mettant en place des veilles
§ construire des
guidelines de bonnes pratiques sur l’utilisation des réseaux sociaux
§ créer des réseaux
sociaux de proximité pour renforcer le lien social et diffuser l’éducation thérapeutique
§ diffuser des éléments
d’information sur la cartographie des acteurs pour faciliter l’accès aux soins
Ces propositions entendent participer à la réflexion sur l’évolution
du système de santé et sa régionalisation. Elles offrent de nouvelles
perspectives à chacun des acteurs, dans une logique ascendante (bottom up).
Vous souhaitez participer à cette dynamique ? N’hésitez pas
à faire part de vos avis, contributions
ou réactions sur la Régionalisation, sujet capital pour notre système de santé,
en rejoignant dès à présent l’Observatoire de la Régionalisation.
Pour toute
information complémentaire, par mail
ou sur le site internet.
Découvrez
le site de l’Observatoire de la régionalisation : http://observatoire-regionalisation.fr/
vendredi 15 mars 2013
86% des sondés admettent chercher encore leur voie sur l’adoption des réseaux sociaux d’entreprise
Paris, le jeudi 14 mars 2013 – IDAOS publie le
second volet d’une vaste étude* sur l’impact et les pratiques des réseaux
sociaux en entreprise, réalisée auprès de grands patrons et décideurs, suite au
colloque qui les a réunis sur cette thématique fin 2012 en partenariat avec le
MEDEF Paris.
Ce second volet
est consacré à l’usage des Réseaux Sociaux Professionnels et des Réseaux
Sociaux d’Entreprise. Il révèle que si les entreprises ont bien intégré
ces nouvelles plateformes dans leur démarche de recrutement par les
Ressources Humaines, elles en font un usage bien moins abouti en interne.
Pour Franck
Perrier, Directeur Général d’Idaos : « Le recrutement d’accord, mais la
marque employeur, la communication et la motivation interne restent à la traîne
».
Réseaux Sociaux Professionnels : les moyens d’un recrutement innovant et
performant.
Aujourd’hui, 44% des
entreprises recrutent grâce aux Réseaux Sociaux Professionnels et 77% estiment
qu’elles bénéficient d’une plus grande capacité à recruter les bons profils sur
ces plateformes. En revanche, 65% des sondés estiment qu’elles ne permettent
pas forcément de retenir les meilleurs éléments.
Parmi les réseaux
sociaux professionnels on cite les acteurs majeurs Viadeo et LinkedIn qui sont
respectivement utilisés par 67% et 79% des sondés. Ils sont par ailleurs perçus
comme un levier d’innovation par 77% des personnes interrogées. L’attractivité
en termes de recommandation est parlante (voir les charts).
Ces nouvelles plateformes restent peu et mal exploitées en communication
interne.
62% des personnes
interrogées estiment que les réseaux sociaux professionnels facilitent la
communication et la coopération au sein de l’entreprise, entre niveaux hiérarchiques
et fonctions. Cependant, et c’est un paradoxe, les départements de
communication interne les sous-exploitent : seules 44% des entreprises assurent
la promotion de leur marque employeur sur les réseaux sociaux et seules 21% ont
concrètement mis en place un réseau social d’entreprise.
L’accompagnement des salariés sur les réseaux
sociaux : un terrain à explorer
C’est un second paradoxe, les sondés reconnaissent un déficit
dans l’accompagnement de leurs équipes. 44% des entreprises assurent l’acculturation
au digital de leurs collaborateurs. Seulement 31% sont équipées d’une charte d’utilisation
des médias sociaux qui permettrait d’accompagner, à défaut d’encadrer, la prise
de parole de leurs salariés sur les réseaux sociaux.
Franck Perrier de conclure : « Les professionnels des
Ressources Humaines ont adopté la dimension pratique de ces outils - réseaux
sociaux professionnels ou d’entreprise – mais sont loin d’en faire des leviers
au service du changement de culture en interne ».
* Etude menée du 2 au 12 novembre 2012 auprès d’un échantillon
de 200 décideurs issus d'entreprises de tous secteurs. Les personnes sondées
sont principalement membres des Directions Générales (32 %), Communication (28
%), Directions Marketing (15 %), Directions des Ressources Humaines (11 %).
Plus d’un tiers viennent d’entreprises de 1 000 employés ou plus.
mardi 5 mars 2013
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