MINE D'INFOS/ Actualités en libre partage. Ce blog vous offre outre des Infos: protection sociale, culture etc. des interviews esclusives [libre de droits sous réserve de sourcer le blog]. La créatrice du blog [ex. Chef de service MGEFI] passionnée d'Afrique & RS est journaliste membre du réseau mutualiste MutElles; SEE; & ADOM. ✍️Pour proposer un sujet à la rédaction merci d'écrire à sa rédactrice en chef Nora ANSELL-SALLES pressentinelle2@gmail.com /
vendredi 15 mars 2013
MINE D'INFOS: A propos de l'ANI
MINE D'INFOS: A propos de l'ANI: Le Parlement s'apprête à débattre du projet de loi transposant l'accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, qui d...
MINE D'INFOS: A propos de l'INA
MINE D'INFOS: A propos de l'INA: Le Parlement s'apprête à débattre du projet de loi transposant l'accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, qui d...
MINE D'INFOS: 86% des sondés admettent chercher encore leur voie...
MINE D'INFOS: 86% des sondés admettent chercher encore leur voie...: Paris, le jeudi 14 mars 2013 – IDAOS publie le second volet d’une vaste étude* sur l’impact et les pratiques des réseaux sociaux en e...
86% des sondés admettent chercher encore leur voie sur l’adoption des réseaux sociaux d’entreprise
Paris, le jeudi 14 mars 2013 – IDAOS publie le
second volet d’une vaste étude* sur l’impact et les pratiques des réseaux
sociaux en entreprise, réalisée auprès de grands patrons et décideurs, suite au
colloque qui les a réunis sur cette thématique fin 2012 en partenariat avec le
MEDEF Paris.
Ce second volet
est consacré à l’usage des Réseaux Sociaux Professionnels et des Réseaux
Sociaux d’Entreprise. Il révèle que si les entreprises ont bien intégré
ces nouvelles plateformes dans leur démarche de recrutement par les
Ressources Humaines, elles en font un usage bien moins abouti en interne.
Pour Franck
Perrier, Directeur Général d’Idaos : « Le recrutement d’accord, mais la
marque employeur, la communication et la motivation interne restent à la traîne
».
Réseaux Sociaux Professionnels : les moyens d’un recrutement innovant et
performant.
Aujourd’hui, 44% des
entreprises recrutent grâce aux Réseaux Sociaux Professionnels et 77% estiment
qu’elles bénéficient d’une plus grande capacité à recruter les bons profils sur
ces plateformes. En revanche, 65% des sondés estiment qu’elles ne permettent
pas forcément de retenir les meilleurs éléments.
Parmi les réseaux
sociaux professionnels on cite les acteurs majeurs Viadeo et LinkedIn qui sont
respectivement utilisés par 67% et 79% des sondés. Ils sont par ailleurs perçus
comme un levier d’innovation par 77% des personnes interrogées. L’attractivité
en termes de recommandation est parlante (voir les charts).
Ces nouvelles plateformes restent peu et mal exploitées en communication
interne.
62% des personnes
interrogées estiment que les réseaux sociaux professionnels facilitent la
communication et la coopération au sein de l’entreprise, entre niveaux hiérarchiques
et fonctions. Cependant, et c’est un paradoxe, les départements de
communication interne les sous-exploitent : seules 44% des entreprises assurent
la promotion de leur marque employeur sur les réseaux sociaux et seules 21% ont
concrètement mis en place un réseau social d’entreprise.
L’accompagnement des salariés sur les réseaux
sociaux : un terrain à explorer
C’est un second paradoxe, les sondés reconnaissent un déficit
dans l’accompagnement de leurs équipes. 44% des entreprises assurent l’acculturation
au digital de leurs collaborateurs. Seulement 31% sont équipées d’une charte d’utilisation
des médias sociaux qui permettrait d’accompagner, à défaut d’encadrer, la prise
de parole de leurs salariés sur les réseaux sociaux.
Franck Perrier de conclure : « Les professionnels des
Ressources Humaines ont adopté la dimension pratique de ces outils - réseaux
sociaux professionnels ou d’entreprise – mais sont loin d’en faire des leviers
au service du changement de culture en interne ».
* Etude menée du 2 au 12 novembre 2012 auprès d’un échantillon
de 200 décideurs issus d'entreprises de tous secteurs. Les personnes sondées
sont principalement membres des Directions Générales (32 %), Communication (28
%), Directions Marketing (15 %), Directions des Ressources Humaines (11 %).
Plus d’un tiers viennent d’entreprises de 1 000 employés ou plus.
Formule 1, Handicapzéro propose son dispositif pour les fans avaugles et malvoyants
Formule 1 : HandiCaPZéro donne
du relief aux circuits 2013
Le guide des circuits.
19 planches reliées (A3+), une pour chaque circuit où le
tracé est épuré, contrasté, en relief…
Pour le plaisir de chaque fan aveugle ou malvoyant, le
circuit devient tactile et lisible. Des indicateurs (départ, virages…) en
braille, caractères agrandis et en relief facilitent l'interprétation du tracé.
Le magazine info.
Circuits, écuries, pilotes, règlements … tout ce qu'il faut
savoir de la saison, quelques bonus en plus. Les experts Jean-Louis Moncet et
Thibault Larue sont aux commandes de ce magazine pratique adapté en braille, en
caractères agrandis, en audio Daisy (CD et téléchargement) et en ligne.
Un parrain de choix.
Aux côtés de Total, Romain Grosjean, parraine ces éditions.
Il signe les éditos et répond à l'interview de l'association.
Extrait : " …C'est
avec grand plaisir que je suis cette année le parrain de votre guide F1 2013.
Gardez-le toujours à portée de mains car vous avez-là l'essentiel de ce qu'il
faut savoir pour bien comprendre le monde de la Formule 1 et suivre la saison
en amateur averti…"
Magazine et guide des circuits 2013.
Éditions gratuites, offertes aux personnes aveugles et
malvoyantes avec le soutien de Total.
Commande au 0800.39.39.51 (appel gratuit depuis un poste
fixe en France Métropolitaine), sur handicapzero.org/Formule 1 (outils
"recevoir l'édition adaptée").
Expédition gratuite pour l'Europe et pays francophones
(dans la limite des stocks disponibles).
Podium, classements pilotes et écuries en ligne sur handicapzero.org (rubrique Formule 1
saison 2013) après chaque Grand Prix.
HandiCaPZéro (créée en 1987) facilite l'autonomie quotidienne des personnes aveugles et malvoyantes.
En partenariat avec des
entreprises et des collectivités, l'association propose gratuitement des
dispositifs accessibles : éditions adaptées (braille, caractères agrandis,
audio Daisy), web... dans les domaines de l’information, la santé, l’emploi, la
vie pratique, le sport, les loisirs... handicapzero.org
A propos de l'ANI
Le Parlement s'apprête à débattre du projet de loi transposant l'accord national
interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, qui divise les organisations
syndicales.
Ce texte a un impact important sur la protection sociale complémentaire, en prévoyant d'ici au 1er janvier 2016 la généralisation progressive de la complémentaire santé à tous les salariés.
Dans un entretien publié dans le mensuel Mut'écho, le président de la Mutualité Française, Etienne Caniard, analyse les conséquences de cet accord sur les mutuelles, notamment en ce qui concerne les clauses de désignation. Il replace également le débat sur le terrain de l'accès aux soins pour tous.
Cliquez sur ce lien pour découvrir ce numéro de Mut'écho :
http://www.mutualite.fr/L-actualite/Kiosque/Presse-mutualiste/Decouvrez-la-Mutualite-avec-le-mensuel-Mut-echo
Ce texte a un impact important sur la protection sociale complémentaire, en prévoyant d'ici au 1er janvier 2016 la généralisation progressive de la complémentaire santé à tous les salariés.
Dans un entretien publié dans le mensuel Mut'écho, le président de la Mutualité Française, Etienne Caniard, analyse les conséquences de cet accord sur les mutuelles, notamment en ce qui concerne les clauses de désignation. Il replace également le débat sur le terrain de l'accès aux soins pour tous.
Cliquez sur ce lien pour découvrir ce numéro de Mut'écho :
http://www.mutualite.fr/L-actualite/Kiosque/Presse-mutualiste/Decouvrez-la-Mutualite-avec-le-mensuel-Mut-echo
MINE D'INFOS: Le chiffre : 51 500
MINE D'INFOS: Le chiffre : 51 500: Le blog « Mine d’Infos » ouvert il ya 6 mois a franchi la barre des 51 500 visites OBJECTIF 100 000 Vos réponses « à chaud...
Le chiffre : 51 500
Le blog « Mine d’Infos » ouvert il ya 6 mois a franchi la
barre des
51 500 visites
OBJECTIF 100 000
Vos réponses « à chaud » au court questionnaire de
satisfaction (10 questions)
sont un atout précieux pour l’atteindre
Merci d’avance
Bon week-end à tous
MINE D'INFOS: Le hit des pages les plus consultées cette semaine...
MINE D'INFOS: Le hit des pages les plus consultées cette semaine...: Audistya et Optistya, deux réseaux pour faciliter ... PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ...
jeudi 14 mars 2013
MINE D'INFOS: Prévoir aujourd'hui pour se protéger demain
MINE D'INFOS: Prévoir aujourd'hui pour se protéger demain: LE GUIDE PRÉVOYANCE MGEFI VIENT DE PARAÎTRE Ce nouveau document de près de quarante pages rassemble l’ensemble des info rmations ...
MINE D'INFOS: Prévoir aujourd'hui pour se protéger demain
MINE D'INFOS: Prévoir aujourd'hui pour se protéger demain: LE GUIDE PRÉVOYANCE MGEFI VIENT DE PARAÎTRE Ce nouveau document de près de quarante pages rassemble l’ensemble des info rmations ...
Prévoir aujourd'hui pour se protéger demain
LE GUIDE
PRÉVOYANCE MGEFI VIENT DE PARAÎTRE
Les garanties statutaires et les
différentes options sont détaillées, les prestations sont clairement
expliquées. Tous les renseignements sur un sujet complexe mais emblématique de
la vocation solidaire de la MGEFI sont ainsi réunis en un document unique
initié par la Direction de l’offre et de la qualité.
D’ores et déjà accessible en
ligne sur EDL et internet, le guide version papier est diffusé depuis le début du mois
auprès des conseillers mutualistes pour les aider à accompagner les adhérents
dans leur choix de couverture face aux risques majeurs de l’existence.
www.mgefi.fr
MINE D'INFOS: PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
MINE D'INFOS: PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX: Un plan d’actions pour inscrire la prévention des RPS* dans le processus d’amélioration continue. Organisation trop floue ou au con...
PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Un plan d’actions pour inscrire
la prévention des RPS* dans le processus d’amélioration continue.
Psychologue
du travail stagiaire Arrivée le 18 février à la MGEFI pour une durée de 6 mois
comme psychologue du travail stagiaire à la direction des ressources humaines.
Noémie Top
met sa formation (master 2 en psychologie du travail) et sa précédente
expérience de consultante en risques psychosociaux, au service de la santé des
collaborateurs de la MGEFI.
Les collaborateurs de la mutuelle retrouveront dans EDL,
onglet, Ressources Humaines/Relations sociales/Comité d’entreprise :
- La synthèse de m’étude sur les facteurs de risques
psychosociaux (rubrique PV du 24/07/2012 Annexe 1 –synthèse du questionnaire
RPS).
- Le plan de prévention des risques psychosociaux.
mercredi 13 mars 2013
MINE D'INFOS: Baisse de la vaccination en France malgré les reco...
MINE D'INFOS: Baisse de la vaccination en France malgré les reco...: Paris, le 13 mars 2013 : En 2012, les ventes de vaccins ont fortement baissé en France. Selon les chiffres publiés par IMS Health, la bai...
Baisse de la vaccination en France malgré les recommandations récentes des autorités de santé
Paris, le 13 mars 2013 : En 2012, les ventes de vaccins ont fortement baissé en France. Selon les chiffres publiés par IMS Health, la baisse concerne à des degrés divers pratiquement toutes les catégories de vaccins y compris les vaccins pédiatriques : -6,5% pour l’hépatite B, -26% pour le méningocoque, -2% pour le pneumocoque, -8% pour le tétanos et-1,6% pour les associations incluant une valence antitétanique, -23% pour la typhoïde, -40% pour les vaccins contre la rougeole, -33% pour la rubéole et-11% pour les associations ROR (Rougeole, Oreillon, Rubéole).
Entre 2008 et 2012, les chiffres révélaient déjà une baisse de 12% du marché des vaccins en unités et de 30% en valeur. Ainsi, la baisse générale observée en 2012 prolonge une tendance antérieure bien établie.
NDLR: MGEFI et vaccination
le conseil du Dr Mops :
À consulter sans modération tous les jeudis !
Vaccins
Définition des termes usuels en matière de santé.
www.mgefi.fr
MINE D'INFOS: Si l'info sécu vous intéresse...
MINE D'INFOS: Si l'info sécu vous intéresse...: Un nouveau site Pajemploi Pajemploi est un service du réseau des Urssaf qui a été créé lors de la mise en place de la prestation...
23 avril : L'innovation au service de l'organisation du système de santé français
L'innovation au
service de l'organisation du système de santé français Conférence parlementaire
le mardi 23 avril
De 9h à 16h30 à la
Maison de la Chimie à Paris
Mardi 23 avril à 9h se tiendra une conférence parlementaire sur L'innovation au service de l'organisation du système de santé français,
présidée Jean-Pierre Door Député
du Loiret - Vice-président de la Commission des affaires sociales, Martine Pinville Députée de la
Charente - Rapporteure sur le secteur médico-social pour le PLFSS 2013 et Pascal Terrasse Député de l'Ardèche
Secrétaire national à la protection sociale au Parti socialiste.
Cette conférence réunira sur 3
tables rondes des participants issus de la sphère politique (élus locaux, députés,
sénateurs), des représentants du secteur de la santé, des professeurs en médecine,
des institutionnels et des soignants.
Vous recevrez sous peu le programme définitif avec la liste
des intervenants.
Vous pouvez d'ores et déjà revenir vers RPpublics si vous
souhaitez assister à la conférence.
Programme provisoire
Présentation de la stratégie
nationale de santé
Optimiser l'efficience des réseaux de soins et de santé
- Point sur les grandes orientations de la politique de
santé publique en France pour les années à venir.
- Quelles solutions pour lutter contre le développement des inégalités territoriales ? Le nécessaire redressement des comptes de la Sécurité sociale ne risque-t-il pas de renforcer les disparités dans l'accès aux soins ?
- Les TIC au service de la santé (numérique, domotique, imagerie) : analyse des opportunités, freins et limites. Mise en commun des données de santé : quelle coordination entre les acteurs de la chaine de soins ?
- Organisation territoriale des réseaux de soins : quel schéma de gouvernance ? Quelle place des industriels ? Quid des infrastructures et du partage de l'information ?
- Comment évoluent et se réorganisent les métiers de la santé ? Quelle formation face à l'émergence de nouveaux métiers « care management » ?
- Quel cadre réglementaire en France et en Europe pour faire face à ces mutations ?
Renforcer les performances de la
recherche française
Comment favoriser l'émergence de thérapies nouvelles ?
- Accompagnement des patients, prévention et éducation thérapeutique : quelle prise en compte de ces nouveaux enjeux par les professionnels de santé ?
- Quelles réponses à l'augmentation du nombre de patients atteints de maladies chroniques ? Quelle adaptation des professionnels de santé et de l'industrie du médicament ?
- Numérique, génomique, biomarqueurs, cellulaire, nanotechnologie, immuno-vaccins : comment favoriser les filières d'excellence ? Comment impulser une nouvelle dynamique pour soutenir les applications industrielles de la recherche ?
- Évolutions des actes de soin : vers une médecine personnalisée ?
Comment améliorer l'attractivité de la France en matière de recherche et développement ?
- Quelle volonté politique pour favoriser la R&D ? L'environnement économique et institutionnel permet-il le bon développement des programmes de recherche médicale ? Quelle politique de prix pour amortir les investissements de R&D ?
- Pharmacovigilance, lois cadres bioéthiques, sécurité sanitaire : quelles sont les contraintes en France et au plan européen ? Une harmonisation du cadre législatif est-elle possible avec les principaux pays compétiteurs ?
- Quelle protection de l'innovation face à la concurrence des Etats-Unis et de l'Asie ? Comment prévenir et lutter efficacement contre la contrefaçon et la falsification de produits de santé ?
Relever le défi du financement de
l'innovation
- Diversification des financements et évolution de la gouvernance : quelle répartition des rôles entre Assurance maladie, complémentaires santé et collectivités ?
- Diversification des financements et évolution de la gouvernance : quelle répartition des rôles entre Assurance maladie, complémentaires santé et collectivités ?
- Quelles pistes pour améliorer durablement la performance de la dépense de santé ? Dans quelles mesures le développement de nouveaux modes de prise en charge peut-il réduire le coût de la santé ?
- Point sur les financements privés et publics français, européens, internationaux. Quelle efficacité des dispositifs d'aide aux entreprises innovantes : pôles de compétitivité, Crédit Impôt Recherche, Investissements d'avenir, Conseil stratégique des industries de santé ?
- Quel retour de la coopération entre industrie pharmaceutique, PME innovantes, instituts de recherche et hôpitaux dans le développement de partenariats de recherche ?
En savoir plus
Contact presse :
RPpublics
Shanez.richert@rppublics.com
Shanez.richert@rppublics.com
Décès de Robert Castel
Marisol Touraine, Ministre des
Affaires sociales et de la Santé, a appris avec beaucoup de tristesse le décès
de Robert Castel.
La France perd aujourd'hui une
figure éminente de la sociologie, reconnue internationalement. Notre république
perd un des plus grands penseurs de son pacte social.
Homme de conviction,
intellectuel engagé, unanimement respecté par ses pairs et bien au-delà du
milieu universitaire, Robert Castel a travaillé tout au long de sa vie pour que
la protection sociale soit placée au cœur de notre réflexion.
Sur des sujets aussi majeurs que
la psychiatrie, les inégalités sociales, la condition salariale ou l’extension
des droits, la pensée de Robert Castel laissera une empreinte indélébile, tant
dans le champ des idées que dans le domaine de l’action publique.
Marisol Touraine adresse ses sincères condoléances
à sa famille, ainsi qu’à ses proches.
MINE D'INFOS: PREVOIR AUJOURD'HUI POUR SE PROTEGER DEMAIN
MINE D'INFOS: PREVOIR AUJOURD'HUI POUR SE PROTEGER DEMAIN: LE GUIDE PRÉVOYANCE MGEFI VIENT DE PARAÎTRE Ce nouveau document de près de quarante pages rassemble l’ensemble des info...
16e Journée Nationale de l’Audition Jeudi 14 mars 2013
ENQUETE JNA - IPSOS 2013
"Les seniors et l'audition"
LES RESULTATS
3 seniors sur 5 déclarent
ressentir une gêne auditive (rarement, parfois
ou souvent)
et 1 senior sur 2 n'a jamais
fait contrôler son audition
Selon l'enquête
nationale JNA - IPSOS 2013 "Les seniors et l'audition" réalisée auprès
d'une population de 900 seniors âgés de 50 et plus entre le 11 et le 14 février
2013, et dont les résultats ont été présentés lors de la Conférence de presse
du mardi 5 mars 2013 à Paris, le tabou de la perte de l'audition recule.
Les Français de 50
ans et plus sont aujourd'hui conscients de l'impact de la perte de l'audition
sur leur vie au quotidien : les écarts entre normoentendants et ceux déclarant
une gêne auditive sont significatifs notamment sur la question du moral des
seniors interrogés.
Pour 90% des
seniors interrogés, la déficience auditive dégrade les relations sociales
et professionnelles. 82% déclare que la perte de l'audition produit des
effets sur l'humeur.
Autres clés révélées par l'enquête, pour 71% des
seniors interrogés parler de la gêne auditive est naturel et 93% de
cette population déclare être prêt à s'équiper d'aides auditives en cas de nécessité.
Pour autant, le manque
d'informations reste un frein majeur :
- manque d'informations sur les prix et les prises en
charge Sécurité Sociale et Mutuelle,
- manque d'informations sur les différentes solutions
auditives,
- manque d'informations sur l'accompagnement effectué par
les différents professionnels de l'audition.
Enfin, si 32% des senoirs a réalisé un contrôle de son
audition il y moins de 5 ans, seulement 1 seniors sur 2 a effectué un
test auditif il y a plus de 10 ans ou jamais.
Au regard de ces informations, l'association JNA rappelle
la nécessité d'informer le public sur
l'impact de la perte de l'audition sur les capacités cognitives.
Comme le Dr Foeillet, médecin ORL et secrétaire général de
l'association JNA et le Pr Jean-Luc Puel, membre du comité scientifique de
l'association JNA l'ont souligné, une corrélation forte existe entre la
perte de l'audition, le décrochage social, la dépression et la perte prématurée
des fonctions cognitives chez les seniors.
Alors que la population Française
est vieillissante, l'audition demeure un enjeu de Santé Publique pour repousser
les stigmates de la dépendance et permettre à la population française de
vieillir dans de bonnes conditions.
Pour accéder à la synthèse
des résultats de l'enquête JNA - IPSOS 2013 "Les seniors et
l'audition" cliquez ici.
Si vous souhaitez lire l'enquête JNA - IPSOS 2013"Les
seniors et l'audition" dans son intégralité cliquez ici
MINE D'INFOS: Episode neigeux sur Paris
MINE D'INFOS: Episode neigeux sur Paris: Face à l’épisode neigeux particulièrement intense qui frappe la partie Nord de la France depuis 24 heures, la ville de Paris mobilise...
MINE D'INFOS: Episode neigeux sur Paris
MINE D'INFOS: Episode neigeux sur Paris: Face à l’épisode neigeux particulièrement intense qui frappe la partie Nord de la France depuis 24 heures, la ville de Paris mobilise...
MINE D'INFOS: Jean-Marie Leguen invité du café nile le 20 mars p...
MINE D'INFOS: Jean-Marie Leguen invité du café nile le 20 mars p...: Le 4 mars, Edouard Couty remettait son rapport de synthèse avec 46 propositions. Marisol Touraine, Ministre des Affaires Sociales et de ...
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