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MINE D'INFOS/ Actualités en libre partage. Ce blog vous offre outre des Infos: protection sociale, culture etc. des interviews esclusives [libre de droits sous réserve de sourcer le blog]. La créatrice du blog [ex. Chef de service MGEFI] passionnée d'Afrique & RS est journaliste membre du réseau mutualiste MutElles; SEE; & ADOM. ✍️Pour proposer un sujet à la rédaction merci d'écrire à sa rédactrice en chef Nora ANSELL-SALLES pressentinelle2@gmail.com /
lundi 16 janvier 2017
Quoi de neuf à la MGEFI ?
SANTÉ CONNECTÉE : AVANTAGES ET RISQUES
17 janvier 2017, 14h30
AVANTAGES ET
RISQUES DU DÉVELOPPEMENT DE LA SANTÉ CONNECTÉE
Organisateur :
Albert-Claude BENHAMOU
Communications
Les grands enjeux de la santé connectée et des formations numériques en santé par Albert-Claude BENHAMOU (Membre
associé de l’Académie de chirurgie)
La
révolution du numérique en santé survient au sein d’une métamorphose numérique
globale de la société, très rapidement évolutive et incontournable. Elle
impacte profondément la gestion de la santé de tous, toutes les pratiques de la
médecine et tous les systèmes d’information et de formation des professionnels
de la santé. La maitrise de la connaissance des usages de la « santé
connectée » devient une nécessité. Elle concerne les patients, le grand
public, les professionnels de la santé, les systèmes de gestion de la santé
publique et ceux des formations en santé, au niveau local, national et
international. Mise au service de tous, la
plateforme nationale et francophone des formations numériques pour les sciences
de la santé l’université numérique francophone des sciences de la santé et du
sport, l’UNF3S (www.unf3s.org) est
dédiée à ces objectifs. Elle mutualise les productions numériques de toutes les
universités publiques du secteur sanitaire et elle les partage librement et
gratuitement avec tous les usagers. Elle vise les avantages de la pédagogie
numérique associée à une pédagogie socratique, reposant sur le lien humain
entre les apprenants et les enseignants. La prise de conscience
institutionnelle de la puissance du tsunami numérique en santé doit être mise à
profit. Elle se concrétise au niveau de la mesure 10 de la feuille de route de la « Grande Conférence de
santé », à Paris en février 2016, qui prescrit la généralisation les
outils numériques dans les formations en santé et le recours aux moyens de
l’UNF3S. Cette
évolution est analysée avec recul et sagesse en mesurant les risques éthiques
de la santé connectée et ceux d’une forme « d’ubérisation » des
universités médicales.
L’ubérisation de la médecine en marche : numérique et éthique
médicale par
Jacques LUCAS (Vice-président du Conseil national de l’Ordre des Médecins,
délégué général aux systèmes d’information en santé)
Comment réguler le marché du
numérique en santé sur des bases éthiques consolidées par des règles de
Droit ? Est-il possible de l’envisager ? C’est bien dans cet espace à
explorer que se posent les questions de l’ubérisation de la santé.
La stratégie e-santé 2020 du Ministère des Affaires sociales et de la
santé par Benoît
VALLET (Directeur Général de la Santé, Ministère des Affaires sociales et de la
Santé)
dimanche 15 janvier 2017
#PrimaireLeDebat
Prochain débat jeudi soir sur France 2
samedi 14 janvier 2017
12 - Complications cadiovasculaires des médicaments anti-cancéreux #JESFC
11 - Endocardite infectieuse et soins bucco-dentaires #JESFC
8 - La prise en charge des lipides chez les patients porteurs d'une maladies cardiovasculaire #JESFC
vendredi 13 janvier 2017
7 - Correction des régurgitations mitrales par voie percutanée : Quelle indications ? #JESFC
Absentéisme, mal-être au travail : les entreprises ont d'autres solutions que la visite médicale
HT Consulting permet à chacun de donner le meilleur de soi tout en développant l’esprit collectif
63%
des sociétés ont constaté une hausse de l'absentéisme entre 2009 et 2015. Mais
la plupart ne savent pas comment réagir face à ce phénomène. Et lorsqu'elles le
font, elles n'utilisent pas les bons outils.
Par exemple, 73% des DRH vont avoir recours aux visites médicales alors qu'il s'agit du moyen le moins efficace pour réduire l'absentéisme (seulement 19% obtiennent un résultat). Ce taux grimpe à 29% si la société met en place un entretien de retour et à 32% avec la formation des managers.
L'absentéisme a de multiples facteurs : stress, tensions internes, difficultés à s'organiser, manque de cohésion entre équipes... Pour éviter de s'enfermer dans une spirale négative, coûteuse pour l'entreprise, les dirigeants et les équipes ont besoin d'un regard extérieur et d'un accompagnement sur mesure.
HT Consulting va encore plus loin en prenant un engagement de résultat. Depuis plus de 15 ans, Thierry Hocquerelle accompagne les dirigeants et/ou les salariés pour leur permettre de développer le meilleur d'eux-mêmes tout en gardant un esprit collectif.
Par exemple, 73% des DRH vont avoir recours aux visites médicales alors qu'il s'agit du moyen le moins efficace pour réduire l'absentéisme (seulement 19% obtiennent un résultat). Ce taux grimpe à 29% si la société met en place un entretien de retour et à 32% avec la formation des managers.
L'absentéisme a de multiples facteurs : stress, tensions internes, difficultés à s'organiser, manque de cohésion entre équipes... Pour éviter de s'enfermer dans une spirale négative, coûteuse pour l'entreprise, les dirigeants et les équipes ont besoin d'un regard extérieur et d'un accompagnement sur mesure.
HT Consulting va encore plus loin en prenant un engagement de résultat. Depuis plus de 15 ans, Thierry Hocquerelle accompagne les dirigeants et/ou les salariés pour leur permettre de développer le meilleur d'eux-mêmes tout en gardant un esprit collectif.
Contact:
Thierry
Hocquerelle - thierry.hocquerelle@ya
hoo.fr
http://ht-consulting-paris.fr
http://ht-consulting-paris.fr
Best-of du 13 janvier 2017
L'image de la Semaine
HIT DES PAGES LES PLUS LUES DE LA
SEMAINE :
A propos de la MGEFI - Mutuelle Générale de l'Économie, des Finances et de l'Industrie
Présidée par Serge Brichet*, la MGEFI regroupe la quasi-totalité des agents actifs et retraités relevant des Ministères Économique et Financier. Parce que la Sécurité sociale ne prend en charge qu'une partie des frais médicaux et d'hospitalisation, la MGEFI intervient en complément des remboursements versés par le régime obligatoire. Le statut des agents des Ministères Économique et Financier nécessite une réponse adaptée. C'est pourquoi la MGEFI intègre dans son offre des garanties de prévoyance destinées à protéger ses adhérents face aux événements de la vie les plus graves et aux risques les plus lourds.
* Serge Brichet est par ailleurs Président de la MFP - Mutualité Fonction Publique
La MGEFI en faits et chiffres
■ Créée le 13 septembre 2007.
■ En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la concurrence lancé par l'Administration de Bercy.
■ La MGEFI regroupe 276 000 adhérents et 336 000 personnes protégées.
■ 220 collaborateurs au service des adhérents.
■ Un réseau de 800 militants.
■ En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya
■ Certifiée ISO 9001: 2008 le 17 juillet 2013 AFNOR
TRÈS BON WEEK-END
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