Nora ANSELL-SALLES

mercredi 17 février 2016

ubérisation " des prestations médicales

 Reproduit avec l'aimable autorisation de Gérard Bieth - © www.annuaire-secu.com - Le portail indépendant des agents de la Sécurité sociale

L'avis du Conseil national de l'Ordre des médecins sur " l'ubérisation " des prestations médicales

12/02/16 - Le lancement du site "Deuxième avis" (300 euros la consultation dématérialisée) qui avait fait grand bruit en décembre dernier a eu le mérite d'inciter le Conseil national de l'Ordre des médecins à se pencher sur une tendance accélérée vers " l'ubérisation " des prestations médicales. Une mission pilotée par Jacques Lucas, délégué général aux systèmes d'information en santé, a rendu, mercredi 10 février 2016, son avis visant à accompagner le développement des nouvelles voies offertes par la télémédecine et l'e-santé au bénéfice des patients, comme celles relatives à des téléconsultations proposées par des assureurs privés, en dehors du parcours de soins et de la prise en charge par l'Assurance maladie ou celles de sites qui proposent, à titre onéreux, des téléconseils personnalisés.

L'institution ordinale propose des modifications de la réglementation pour favoriser le développement de la télémédecine au quotidien sur les territoires et dans le cadre du parcours de soins (avec la révision de l'écriture du décret télémédecine). Afin de favoriser le développement de la télémédecine dans le quotidien des praticiens, elle propose de s'émanciper de la contractualisation obligatoire avec l'ARS, un régime qui "n'est plus justifié". En revanche, l'Ordre souligne l'importance du maintien de la contractualisation avec l'ARS dans le cas "d'activités expérimentales, hors parcours de soins et/ou qui seraient proposés par des assureurs complémentaires ou autres prestataires privés de services". L'Ordre suggère d'inscrire les activités de télémédecine dans la nomenclature (CCAM) et éventuellement de réserver une part de forfaitisation pour "le suivi d'une pathologie au long cours ou d'un dispositif médical connecté". Côté établissements, il est nécessaire que les dotations financières intègrent l'activité télémédicale, peut-on lire également. Enfin, l'avis préconise la modification du code de déontologie médicale afin d'intégrer le "téléconseil personnalisé en tant que forme particulière de téléconsultation lorsque cette activité médicale, de pratique quotidienne croissante, est clairement intégrée et tracée dans la prise en charge ou le suivi du patient". Dans sa grande sagesse, l'Ordre demande dans le même temps l'instauration d'une régulation des offres du secteur marchand.
A lire également l'interview du Dr Jacques Lucas, vice-président du CNOM, dans Le Généraliste.
> Le communiqué du CNOM et l'accès au rapport "Télémédecine et autres prestations médicales électroniques"
> Entretien. Télémédecine : Le Dr Jacques Lucas explique ce que veut l'Ordre - Le Généraliste 12 février 2016

Droit de la protection sociale. Carnet de veille des étudiants en master 2 de Lille
11/02/16 - Cet excellent blog propose depuis décembre 2015 une veille jurisprudentielle et documentaire consacrée au "frère siamois" du droit du travail, à savoir le droit de la Protection sociale. Cette veille est préparée et régulièrement enrichie par les étudiants de Master 2 "Droit de la Protection sociale" de la Faculté de droit de Lille 2, sous la direction conjointe de Céline Leborgne-Ingelaere et de Jean-Philippe Tricoit, maitres de conférences HDR en droit privé, en collaboration avec le Centre Droits et perspectives du droit.
> Accès au carnet



Une nouvelle version de l'application mobile "ma MSA et moi" à télécharger

08/02/16 - Dotée d'une nouvelle ergonomie et d'un nouveau design, la nouvelle version propose à tous les adhérents particuliers de la MSA de retrouver des services de leur espace privé sur leur téléphone mobile. L'application propose de nouvelles fonctionnalités.
Les adhérents de la MSA peuvent dorénavant visualiser, télécharger et envoyer par mail leurs décomptes de remboursements santé ainsi que leur attestation de droit maladie qui peut être utilisée dans certains cas, en lieu et place, de l'attestation vitale. Ils peuvent consulter depuis leur téléphone mobile tous les paiements concernant les remboursements santé, les indemnités journalières, les prestations famille, les prestations logement, la retraite, les prestations d'action sociale, les pensions d'invalidité et les rentes accidents du travail. Une simulation, valable pour tous les publics, permet rapidement et simplement, de connaître leur éligibilité à la CMU-C ou de l'ACS. Enfin, on peut suivre l'actualité de la MSA directement depuis la page d'accueil : messages de prévention, nouvelles prestations, échéances de paiement et informations importantes. "ma MSA & moi" est gratuite et disponible sur AppStore et Google play.
> Le communiqué MSA

Une étude interministérielle identifie l'ensemble des leviers structurants permettant de développer une filière industrielle de l'e-santé en France

09/02/16 - Le système de santé français qui s'est bâti autour de l'hôpital fait face, comme beaucoup d'autres secteurs économiques, à une transformation de son activité impulsée par le numérique. Au-delà de l'informatisation des établissements de santé ou des dossiers patients, les technologies numériques permettent aujourd'hui le développement de nouveaux services dans l'ensemble des domaines de la chaîne de valeur : bien-être, information, prévention, soins ou accompagnement du patient. Dans une étude intitulée "E-santé: faire émerger l'offre française en répondant aux besoins présents et futurs des acteurs de santé", et dévoilée le 9 février 2016 lors des Rendez-vous de l'e-santé du syndicat des industriels du dispositif médical (Snitem), le pôle interministériel de prospective et d'anticipation des mutations économiques (Pipame) dresse un état des lieux des différents segments du marché de l'e-santé, existants ou en développement, qui constitueront demain la croissance industrielle de cette activité encore émergente que ce soit en France, en Europe ou dans le monde. Ce rapport commandé par le ministère de l'Economie (DGE) et plusieurs organisations professionnelles du secteur (Snitem, Syntec numérique et G5 santé), décrit les forces et les faiblesses de la France en termes d'innovations, d'usages et de déploiement de l'e-santé, se penche sur les bonnes pratiques de plus d'une vingtaine de pays et offre une comparaison avec des pays potentiellement concurrents. Elle montre ainsi que la France dispose de tous les atouts pour réussir avec un marché français dynamique, au sein duquel "les start-up foisonnent" et "excellent dans la maîtrise de technologies innovantes", et un soutien important des pouvoirs publics. Pour autant, le tissu industriel français reste "immature" et de nombreux obstacles demeurent dans les domaines réglementaire et institutionnel, mais également dans l'appropriation des usages par les patients et les professionnels de santé. L'étude formule plusieurs recommandations ciblant le développement et la compétitivité des entreprises françaises pour répondre aux défis sociétaux et économiques tant sur le plan national qu'international. "La course de vitesse est engagée pour répondre à la politique nationale de santé tout en favorisant la croissance d'un secteur économique prometteur". Il faut passer des expérimentations à un réel déploiement des solutions de e-santé en France. "Le risque est que l'on préfère des solutions étrangères qui ont pu se déployer sur des marchés plus précoces", prévient le rapport. 
Le ministère de la Santé prépare un document stratégique concernant l'e-santé s'inscrivant dans le cadre de la stratégie numérique du gouvernement.
> E-santé : faire émerger l'offre française en répondant aux besoins présents et futurs des acteurs de santé - 9 février 2016
> Une étude interministérielle déplore le "potentiel sous-exploité" de l'e-santé en France - TIC Santé


La fraude de la semaine
  • 4 ans de prison requis contre une infirmière de Vaulx-en-Velin soupçonnée d'avoir fraudé pendant 5 ans la CPAM du Rhône
    Cette infirmière de 55 ans comparaissait le 12 février 2016 devant la justice pour avoir, entre 2009 et 2014, multiplié les demandes de remboursements indus dans le cadre d'un système organisé de surfacturation pour plus d'un million d'euros de prestations auprès de la CPAM du Rhône. Les enquêteurs ont ainsi pu découvrir que l'infirmière disposait de 18 comptes bancaires et d'un crédit courant de 885 000 euros .Elle possédait par ailleurs un patrimoine immobilier conséquent, pas moins de sept appartements achetés à crédit.
    La défense est toujours la même pour ces professionnels indélicats : l'infirmière travaillait beaucoup au point de négliger sa famille et de ne plus dormir que quatre heures par jour "pour se consacrer aux patients". Des journées de 55 heures pour justifier une activité aussi soutenue selon la CPAM. Jugement le 17 mars prochain.FR3 Rhône Alpes 13 février 2016
La vidéo de la semaine
  • " Questions pour un nouveau " : une vidéo originale pour informer les nouveaux assurés de la Camieg
    Un présentateur, 3 candidats, une sélection de questions / réponses utiles pour un nouvel assuré de la Caisse d'assurance maladie des industries électriques et gazières, c'est " Questions pour un nouveau " !Cette 2e vidéo de la Camieg est visible sur la chaine You tube de l'organisme (5 : 53). Mieux qu'une " longue brochure ", cette vidéo à la façon d'un jeu télévisé est un bon moyen pour les salariés récemment embauchés dans les IEG d'obtenir les informations qui les concernent directement et qui vont leur faciliter la vie : " comment me faire affilier au plus vite ?, quand mettre à jour ma carte Vitale ? où envoyer mes feuilles de soins ou mes documents ?... ".
Le hit des liens les plus cliqués de la lettre 686 du 7 février 2016

Harmonie Mutuelle lauréat de 10 Labels d’Excellence en 2016 en prévoyance et complémentaire santé


Harmonie Mutuelle lauréat de 10 Labels d’Excellence en 2016 en prévoyance et complémentaire santé




 

 

Paris, 16 février 2016 – Harmonie Mutuelle vient d’être récompensée en obtenant 10 Labels d’Excellence pour ses produits de prévoyance et sur la complémentaire santé. Attribués tous les ans par les Dossiers de l’Epargne, ces Labels d’Excellence démontrent la qualité de l’offre proposée par Harmonie Mutuelle.

Gages de qualité, les Labels d’Excellence sont attribués chaque année aux meilleurs contrats d’assurance du marché sur la base de nombreux critères (garanties, prix et services proposés). Harmonie Mutuelle réaffirme ainsi en 2016 son engagement au quotidien pour accompagner les adhérents tout au long de leur vie grâce à des solutions de qualité.

5 offres de prévoyance récompensées

Edéo, une garantie dépendance totale et partielle Ce contrat garantit le versement d’une rente mensuelle en cas de dépendance. Elle se décline en deux formules pour la couverture de la dépendance totale seule ou de la dépendance totale et partielle via une rente versée sans franchise (75% de la rente versée en dépendance partielle contre 50% en moyenne pour le reste du marché). Il inclut aussi des capitaux (fracture et/ou aménagement du logement) et une assistance complète pratique pour l’aidé mais aussi pour l’aidant

Coverto, une garantie décès aux limites d’âge très étendues Ce contrat couvre le décès et la perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA) avec des limites d’âges particulièrement élevées : 80 ans à la souscription et 85 ans en fin de garantie pour les décès. Les exclusions sportives y sont rares, de même que les exclusions de santé. Coverto inclut également des prestations d’assistance complètes.

Quiem, une garantie de couverture simple et souple Ce contrat prend en charge les préjudices des accidents de la vie privée ou professionnelle, à partir d’un taux d’incapacité supérieur ou égal à 10%. Les accidents couverts sont nombreux avec des plafonds d’indemnisations supérieures aux moyennes du marché et des prestations d’assistance convaincantes, pour des tarifs avantageux

Moduvéo pro, une garantie pour les travailleurs non salariés Cette offre, dédiée aux professionnels, répond tout particulièrement à leurs préoccupations. Elle couvre le décès et la perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA) avec des limites d’âges relativement élevées : 62 ans à la souscription et 85 ans en fin de garantie pour les décès. Les exclusions sportives y sont rares, de même que les exclusions de santé.

2 offres santé récompensées

Harmonie Santé Co, une garantie modulable pour les entreprises Une offre qui permet à l’entreprise de déterminer parmi 7 niveaux de soins la couverture souhaitée, avec des renforts au libre choix des salariés, y compris en termes de prévention et d’accompagnement. Un service de devis et tiers payant étendu. Egalement l’accès au réseau Kalivia pour les équipements optiques, dentaires et d’audioprothèse et, selon les garanties, des prises en charge majorées

Harmonie Santé Co, une garantie modulable pour les entreprises Une offre qui permet à l’entreprise de déterminer parmi 7 niveaux de soins la couverture souhaitée, avec des renforts au libre choix des salariés, y compris en termes de prévention et d’accompagnement. Un service de devis et tiers payant étendu. Egalement l’accès au réseau Kalivia pour les équipements optiques, dentaires et d’audioprothèse et, selon les garanties, des prises en charge majorées

3 offres SPHERIA Vie récompensées

La Prévoyance des Professions Libérales Des limites d’âges en fin de garanties étendues (jusqu’à 76 ans en décès). Aucun délai de carence n’est appliqué aux garanties. La grossesse pathologique et les affections psychiques et dorsales sont couvertes sans conditions

Harmonie Emprunteur Une assurance de prêt complète à des conditions tarifaires exceptionnelles pour tous les adhérents Harmonie Mutuelle, en réponse aux exigences des banques. Une cotisation fixée à l’adhésion, constante et maintenue pendant la durée du contrat. Pas de frais de dossier ou de frais d'avenant, pas de frais de prélèvement, ni de fractionnement.

Prévoyance Collective Standard Ce produit de prévoyance collective, totalement modulable et complet, s’adresse particulièrement aux TPE et aux PME. Les capitaux maximums en décès, incapacité et invalidité sont élevés. La souscription est possible sans aucune sélection médicale à l’entrée, dans la plupart des cas. Cette offre comporte des prestations d’assistance complètes et gratuites

«Nous sommes ravis d’obtenir une nouvelle fois 10 Labels d’Excellence, cela nous conforte dans la qualité de nos offres différenciantes, souples et accessibles à tous. Harmonie Mutuelle démontre sa capacité à répondre aux besoins de tous types de profils. » Jean-Louis Mercier, directeur général adjoint, développement et service aux adhérents.


À propos d’Harmonie Mutuelle
1re mutuelle santé de France, Harmonie Mutuelle a pour vocation de permettre l’accès à des soins de qualité
pour tous.
Harmonie Mutuelle propose une protection complète accessible à tous à travers une gamme de garanties (complémentaire santé, prévoyance via Mutex, assistance et accompagnement de la personne, épargne-retraite)
et de services performants à l'intention des particuliers, des entreprises, des professionnels indépendants et TPE.
En se positionnant comme acteur global de santé, Harmonie Mutuelle a pour mission d’aller au-delà de la seule logique assurantielle.
Pour cela, elle :
·   développe des actions de prévention et de promotion de la santé de proximité à destination
de ses différents publics (enfants, parents, salariés, seniors…) à travers des ateliers pédagogiques ;
·   propose un accès à des réseaux conventionnés d’opticiens (Kalivia Optique) et d’audioprothésistes
(Kalivia Audio) offrant des conditions tarifaires optimisées ;
·   structure son réseau de services, de soins et d’accompagnement mutualistes (SSAM) ;
·   apporte son aide aux adhérents confrontés à des difficultés à travers son service d’action sociale ;
·   soutient des œuvres et projets humanistes et solidaires : Prix littéraire Solidarité, actions d’aide
aux personnes présentant un handicap, projets de recherche contre la maladie d’Alzheimer…
Harmonie Mutuelle, c’est plus de 4,5 millions de personnes protégées représentées par près de 2 000 élus au sein
des instances de la mutuelle (assemblée générale, commissions, etc.), 44 000 entreprises adhérentes,
4 600 collaborateurs, plus de 300 agences, 2,5 milliards d’euros de cotisations santé.




 
 

 

#24H24Semaines: La MGEFI s'empare de la campagne


Agents publics, Élus, Décideurs publics,journalistes... tous concernés
Campagne de mobilisation des agents publics

La MGEFI s'empare de la campagne et diffuse 200 000 tracs sur le territoire pour relayer la campagne de la Mutualité Fonction Publique.

En savoir plus sur la campagne:  http://www.mfp.fr/

Coup de projecteur sur l'action de la MGEFI : Agents publics, notre protection sociale est-elle menacée ?

 
Ndlr: Suivre la campagne sur les réseaux sociaux