MINE D'INFOS/ Actualités en libre partage. Ce blog vous offre outre des Infos: protection sociale, culture etc. des interviews esclusives [libre de droits sous réserve de sourcer le blog]. La créatrice du blog [ex. Chef de service MGEFI] passionnée d'Afrique & RS est journaliste membre du réseau mutualiste MutElles; SEE; & ADOM. ✍️Pour proposer un sujet à la rédaction merci d'écrire à sa rédactrice en chef Nora ANSELL-SALLES pressentinelle2@gmail.com /
jeudi 7 mai 2015
MINE D'INFOS: La santé accessible à tous, les salariés et leurs ...
MINE D'INFOS: La santé accessible à tous, les salariés et leurs ...: QUOI DE NEUF CHEZ HARMONIE MUTUELLE? La santé accessible à tous, les salariés et leurs dirigeants disent massivement « oui » L’obs...
La santé accessible à tous, les salariés et leurs dirigeants disent massivement « oui » L’observatoire « Entreprise et Santé » 2015
QUOI DE NEUF CHEZ HARMONIE MUTUELLE? |
La santé accessible à tous, les salariés et leurs dirigeants disent massivement « oui » L’observatoire « Entreprise et Santé » 2015
Paris, le 5 mai 2015 – La généralisation de la complémentaire santé en entreprise, initiée par l’accord national interprofessionnel (ANI), entre en vigueur à partir du 1er janvier 2016. À cette date, tous les salariés devront bénéficier d’une couverture complémentaire santé. Réalisée par Viavoice et Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info, la deuxième vague de l’Observatoire « Entreprise et Santé »1 montre que la mise en place de contrats santé pour tous est massivement bien perçue par les salariés et leurs dirigeants.
72 % des salariés estiment que la généralisation de la complémentaire santé sera bénéfique pour leur santé.
64 % des dirigeants considèrent la généralisation de la complémentaire santé comme un facteur favorable pour la santé de leurs collaborateurs.
Regards croisés entre chefs d’entreprise et salariés : une vision commune de la santé en entreprise
80 % des salariés et 84 % des dirigeants pensent que l’entreprise doit avoir pour rôle de contribuer à la bonne santé des salariés. L’entreprise comme « lieu de santé » est plébiscitée par l’ensemble des personnes interrogées. Les actions menées en faveur de la santé sont considérées comme bénéfiques sur tous les aspects de la vie de l’entreprise : le climat de confiance (70 % des salariés et 81 % des dirigeants), l’ambiance de travail (71 % des salariés et 78 % des dirigeants), l’attachement à l’entreprise (62 % des salariés et 77 % des dirigeants), la productivité (69 % des salariés et 75 % des dirigeants) ou encore la motivation des salariés (68 % des salariés et 77 % des dirigeants). Ces résultats en hausse par rapport à l’année dernière confirment l’importance du sujet de la santé en entreprise.
L’intérêt marqué des salariés pour une application de prévention personnalisée
60 % des salariés se disent intéressés par une application de prévention personnalisée leur permettant de mieux suivre leur santé au quotidien. Mais cette nouvelle technologie est moins bien reçue par les dirigeants en général (18 % d’intéressés). A noter un intérêt tout de même plus important pour les dirigeants d’entreprises de 50 salariés et plus (30 % d’intéressés).
1 Sondage réalisé en ligne du 9 au 18 mars 2015 auprès d’un échantillon de 1 000 salariés et du 3 au 17 mars 2015 auprès de 305 dirigeants d’entreprises privées.
Harmonie Mutuelle accompagne les entreprises dans le changement
Pour répondre aux besoins nés de la généralisation des complémentaires santé d’entreprise et aux nouvelles règles des contrats responsables, Harmonie Mutuelle a conçu pour les entreprises et leurs salariés une offre qui apporte une nouvelle dimension à la protection santé collective. A ce titre, Harmonie Mutuelle propose aux entreprises qui le souhaitent un dispositif complet d’accompagnement, avec des outils pédagogiques accessibles à tous.
Retrouvez l’ensemble des informations et témoignages d’experts sur le site dédié : http://pme.harmonie-mutuelle.fr/
Résultats de la deuxième vague de l’Observatoire « Entreprise et Santé » en intégralité sur demande.
À propos d’Harmonie Mutuelle 1re mutuelle santé de France, Harmonie Mutuelle a pour vocation de permettre l’accès à des soins de qualité pour tous.
Harmonie Mutuelle propose une protection complète accessible à tous à travers une gamme de garanties (complémentaire santé, prévoyance via Mutex, assistance et accompagnement de la personne, épargne-retraite) et de services performants à l'intention des particuliers, des entreprises, des professionnels indépendants et TPE.
En se positionnant comme acteur global de santé, Harmonie Mutuelle a pour mission d’aller au-delà de la seule logique assurantielle.
Pour cela, elle :
· développe des actions de prévention et de promotion de la santé de proximité à destination de ses différents publics (enfants, parents, salariés, seniors…) à travers des ateliers pédagogiques,;
· propose un accès à des réseaux conventionnés d’opticiens (Kalivia Optique) et d’audioprothésistes (Kalivia Audio) offrant des conditions tarifaires optimisées ;
· structure son réseau de services, de soins et d’accompagnement mutualistes (SSAM) ;
· apporte son aide aux adhérents confrontés à des difficultés à travers son service d’action sociale ;
· soutient des œuvres et projets humanistes et solidaires : Prix littéraire Solidarité, actions d’aide aux personnes présentant un handicap, projets de recherche contre la maladie d’Alzheimer…
Harmonie Mutuelle, c’est plus de 4,5 millions de personnes protégées représentées par près de 2 000 élus au sein des instances de la mutuelle (assemblée générale, commissions, etc.), 44 000 entreprises adhérentes, 4 600 collaborateurs, plus de 300 agences, 2,5 milliards d’euros de cotisations santé.
MINE D'INFOS: Best-of de la semaine
MINE D'INFOS: Best-of de la semaine: 442 126 visites HIT DES PAGES LES PLUS LUES DE LA SEMAINE: 26 MAI 11H45 "Bien vieillir avec ses fai PASS e...
Best-of de la semaine
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Les responsables de la MGEFI -
Mutuelle Générale de l’Économie, des Finances et de l'Industrie, certifiée ISO
9001 par l'AFNOR, sont à disposition des journalistes pour livrer leur: regard,
témoignage, ou expertise... sur tous sujets liés à la santé et la
protection sociale.
AGENDA MGEFI
17 et 18 juin 2015
Assemblée générale de la MGEFI
#MGEFI
au
Palais du Pharo de Marseille
En
savoir plus : http://pressentinelle2.blogspot.fr/2015/03/mgefi2015.html
|
A propos de la MGEFI - Mutuelle Générale de l'Économie, des
Finances et de l'Industrie
Présidée par Serge Brichet*, la MGEFI regroupe la quasi-totalité
des agents actifs et retraités relevant des Ministères Économique et Financier.
Parce que la Sécurité sociale ne prend en charge qu'une partie des frais
médicaux et d'hospitalisation, la MGEFI intervient en complément des
remboursements versés par le régime obligatoire. Le statut des agents des
Ministères Économique et Financier nécessite une réponse adaptée. C'est
pourquoi la MGEFI intègre dans son offre des garanties de prévoyance destinées
à protéger ses adhérents face aux événements les plus graves et aux risques les
plus lourds, qui peuvent intervenir tout au long de la vie, non couverts par le
statut de la Fonction Publique.
* Serge Brichet est par ailleurs Président de la MFP - Mutualité
Fonction Publique
La MGEFI en faits et chiffres
■ Créée le 13 septembre 2007.
■ En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la concurrence lancé par l'Administration de Bercy.
■ La MGEFI regroupe 276 000 adhérents et 336 000 personnes protégées.
■ 220 collaborateurs au service des adhérents.
■ Un réseau de 800 militants.
■ En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya
■ Certifiée ISO 9001: 2008 le 17 juillet 2013 AFNOR
■ Créée le 13 septembre 2007.
■ En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la concurrence lancé par l'Administration de Bercy.
■ La MGEFI regroupe 276 000 adhérents et 336 000 personnes protégées.
■ 220 collaborateurs au service des adhérents.
■ Un réseau de 800 militants.
■ En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya
■ Certifiée ISO 9001: 2008 le 17 juillet 2013 AFNOR
DEMAIN
C'EST LE 8 MAI
POUR NE PAS PERDRE LE FIL DE CETTE ACTUALITE
#8mai1945
Top
/ Tout
TRÈS BON WEEK-END PROLONGE A TOUS
mercredi 6 mai 2015
MINE D'INFOS: E-news MFP d'avril 2015
MINE D'INFOS: E-news MFP d'avril 2015: Si vous ne pouvez pas visualiser ce message correctement, cliquez ici Avril 2015 / n°04 PARTENARIAT MFP-CNAV ...
E-news MFP d'avril 2015
Si vous ne pouvez pas visualiser ce message correctement, cliquez ici | ||||||||||||||||||
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E-news MFP n°4 - Avril 2015 - Une publication de la Mutualité Fonction Publique, Tour Maine Montparnasse BP 144 33 avenue du Maine 75755 Paris Cedex 15 Directeur de la publication : Marc Tranchat - Rédactrice en chef : Laurence Tribillac - Création et rédaction : Okó - Crédits Photos : Getty images - MFP Pour vous désabonner cliquez ici |
MINE D'INFOS: Quoi de neuf à la MGEFI ?
MINE D'INFOS: Quoi de neuf à la MGEFI ?: Argus presse Titre : Dossier - Mutuelles Ces derniers mois, le mouvement de concentration des mutuelles, qui est une tendance depuis...
Quoi de neuf à la MGEFI ?
Argus presse |
Titre : Dossier - Mutuelles
Ces derniers mois, le mouvement de concentration des mutuelles, qui est une tendance depuis vingt ans, a pris une tournure nouvelle avec l'annonce du rapprochement de Harmonie Mutuelle et de la Mutuelle générale de l'Éducation nationale (MGEN), de La Mutuelle générale avec le groupe paritaire Malakoff Médéric, ainsi que de trois grandes mutuelles interprofessionnelles, Adrea, Apreva et Eovi-MCD...
... « Nous travaillons main dans la main avec les organisations syndicales C est suffisamment rare pour être souligne», déclare Serge Brichet, président de la MFP
A lire dans L'ARGUS DE L'ASSURANCE du 01 MAI 15
Titre : A vendre : parts de Matmut dans MutRé, prix à débattre !
Matmut, actionnaire pour un tiers de MutRé, souhaite vendre ses parts, estimant que le réassureur de personnes fait face à l'absence de perspectives de développement...
... (1) Le bloc mutualité se compose de 14 mutuelles unies se partageant un tiers du capital de MutRé et des droits de vote dont la FNMF, La France Mutualiste, MGEN, Harmonie Mutuelle, Carac, Uneo, Mutlog, Mutlog garanties, Mutuelle Apreva, Adrea Mutuelle, MGEFI, Mutuelle Bleue, Mutuelle de France Prevoyance, MutRé Union.
A lire dans ARGUS ASSURANCE NEWSLETTER du 02 MAI 15
MINE D'INFOS: Top 5 des pages actu du site #mgefi en avril
MINE D'INFOS: Top 5 des pages actu du site #mgefi en avril: 83 454 c'est le nombre de visiteurs du site MGEFI au mois d'avril TOP 5 des pages actu du site MGEFI EN AVRIL https://www...
MINE D'INFOS: 26 MAI 11H45 "Bien vieillir avec ses faiblesses" ...
MINE D'INFOS: 26 MAI 11H45 "Bien vieillir avec ses faiblesses" ...: TABLE RONDE "Bien vieillir avec ses faiblesses" Mardi 26 mai 2015 de 11h30 à 12h45 327, rue de Charenton 75012...
mardi 5 mai 2015
MINE D'INFOS: 26 MAI 11H45 "Bien vieillir avec ses faiblesses" ...
MINE D'INFOS: 26 MAI 11H45 "Bien vieillir avec ses faiblesses" ...: TABLE RONDE "Bien vieillir avec ses faiblesses" Mardi 26 mai 2015 de 11h30 à 12h45 327, rue de Charenton 75012 ...
26 MAI 11H45 "Bien vieillir avec ses faiblesses" Table ronde MGEFI Paris
TABLE RONDE
"Bien vieillir avec ses faiblesses" Mardi 26 mai 2015 de 11h30 à 12h45 |
BON A SAVOIR |
Vous retrouverez dans le N° -actuellement en kiosque- du magazine "Notre temps" un dossier sur les innovations en matière de vision avec une interview du Professeur José-Alain Sahel.
Suivre l'animateur de la table ronde Jacques Draussin sur twitter :@biensursante
Découvrir son magazine "Bien Sûr Santé"magazine gratuit de prévention et sa newsletter Infolettre Bien Sûr Santé www.biensur-sante.com
Suivre Roger Bongos, journaliste auteur du reportage vidéo de la table ronde "Bien vieillir avec ses faiblesses" sur twitter : @bongosroger , @afriqueredac
Découvrir son magazine "Afrique Rédaction" un temps d'avance sur l'actualité africaine en France et en Europe afriqueredaction.com
NDLR: Merci aux intervenants, à l'animateur et aux journalistes présents. Les adhérents parisiens de la MGEFI venus nombreux ont appréciés les échanges et les conseils dispensés. Rendez-vous l'année prochaine
INVITATION PRESSE
Bien vieillir consiste à la fois à lutter contre les déficits qu'entraîne le vieillissement de l’organisme et les maladies qui peuvent survenir. La personne âgée doit accepter grâce à ses capacités d’adaptation ces aléas. Lutter contre les troubles qui apparaissent et les accepter lorsqu’on ne peut plus rien faire n’est pas contradictoire, bien au contraire. Ces deux comportements doivent s’associer pour le plus grand bénéfice de la personne âgée. Par parenthèse, la prévention que l’on a fait pendant toute sa vie porte ses fruits à ce moment-là et la sage personne qui a pris cette précaution voit sa vie bien facilitée.
Lorsque l’organisme commence à faiblir, les fonctions qu’il soutient, qu’elles soient motrices, sensorielles, psychiques etc., sont de moins en moins efficientes et si on ne les compense pas rapidement, des conséquences plus dramatiques peuvent apparaître (troubles de la communication, troubles du caractère, dépression, isolement et surtout des troubles cognitifs qui peuvent venir s’ajouter à d’autres démences). C’est dire l’urgence de les dépister, de les prendre en charge, de les compenser voire de les traiter, et cela le plus tôt possible.
En ce qui concerne les déficits sensoriels, dont les plus fréquents sont les déficits auditifs et visuels, ils handicapent lourdement les personnes âgées et sont source de graves complications.
La presbyacousie, qui est la surdité de la personne âgée, va concerner en fin de vie plus de 95% de la population. Elle est complètement ignorée faute d’éducation et de formation. Son début, situé autour de 55 ans passe inaperçu. Il faut donc rechercher la maladie et la traiter avec plus que deux appareils auditifs.
Quant aux problèmes de vue, ils surviennent également souvent avec l'âge. Dans les années à venir, le vieillissement de la population laisse augurer une multiplication des cas. Dès maintenant comment pouvons-nous agir pour retarder l'apparition de deux des maladies des yeux les plus fréquentes, la cataracte et la DMLA, et en freiner l'évolution ? Et que dire des implants rétiniens ? Maintenir une bonne vue permet la pratique de nombreuses activités et participe au maintien d'un bon fonctionnement cérébral.
Si les déficits de la vue et de l'audition surviennent le plus fréquemment avec l'âge, d'autres difficultés s'ajoutent comme les problèmes dentaires, d'équilibre etc.
Quelles réponses la mutuelle apporte-t-elle à ses adhérents en ce domaine ?
Photos de l'ADA
Crédit photos Nathalie Chauvin
Les photos de la table ronde
Crédit photos Nathalie Chauvin
Crédit photos Nathalie Chauvin
Les photos de la table ronde
Crédit photos Nathalie Chauvin
Pour en débattre :
Animateur
Jacques DRAUSSIN, Rédacteur en chef du magazine « Bien Sûr Santé » Contact : jacques.draussin@biensur-sante.com |
Intervenants:
Introduction
Dr Jean-Marie LAGARDE
Médecin
gériatre spécialisé dans l'accompagnement des autistes, de la vieillesse, du
handicap
Contact : doclagarde@wanadoo.fr
|
Mise en scène de nos faiblesses de façon
"ludique" et "constructive".
Découvrir son intervention :
Nota : Un développement sur la presbyacousie fera parti de la formation avec sommeil dietetique et activité physique.
Accepter ses faiblesses pour les dépasser et vivre mieux
Pr José-Alain SAHEL Ophtalmologue CHNO ets XV-XX et F.O.R. Directeur de l'Institut de la Vision Contact : contact@institut-vision.org |
Les causes,
symptômes et prévention... de la cataracte, DMLA...
Comment compenser ces déficiences? Tour d'horizon des principales avancées médicales.
Comment compenser ces déficiences? Tour d'horizon des principales avancées médicales.
Dr Laurent
VERGNON
ORL, ancien Chef de service à l'Hôpital Simone Veil fondateur du Groupe de Recherche Alzheimer Presbyacousie (GRAPsanté)
Contact : laurent@vergnon.net
|
&
Séverine LEUSIE Docteur en Neurosciences et Cognition, formation d'orthophoniste et d'audioprothésiste, secrétaire du Groupe de Recherche Alzheimer Presbyacousie (GRAPsanté) Contact : sleusie@grapsante.org |
"La Presbyacousie, une maladie méconnue et mal prise en
charge
Comment y remédier pour un "mieux-vivre"
?"
Pouvoir s'offrir les prothèses et/ou l'accompagnement nécessaire
Les réponses de la
MGEFI en terme de prestations santé
Présentation des réseaux
: dentaire (protocole dentaire CNSD), audio (conventionnement
d'audioprothésistes (Audistya) et optique (Optistya), appareillages
etc...
Échanges avec la salle
*Un déjeuner réunira, sur place, à l'issue de la table ronde, intervenants et journalistes
*Un déjeuner réunira, sur place, à l'issue de la table ronde, intervenants et journalistes
La MGEFI en faits et chiffres
■ Créée le 13 septembre 2007.
■ En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la concurrence lancé par l'Administration de Bercy.
■ La MGEFI regroupe 276 000 adhérents et 336 000 personnes protégées.
■ 220 collaborateurs au service des adhérents.
■ Un réseau de 800 militants.
■ En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya
■ Certifiée ISO 9001: 2008 le 17 juillet 2013 AFNOR
■ Créée le 13 septembre 2007.
■ En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la concurrence lancé par l'Administration de Bercy.
■ La MGEFI regroupe 276 000 adhérents et 336 000 personnes protégées.
■ 220 collaborateurs au service des adhérents.
■ Un réseau de 800 militants.
■ En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya
■ Certifiée ISO 9001: 2008 le 17 juillet 2013 AFNOR
■ www.mgefi.fr
Contact presse
Confirmation de présence et inscription au déjeuner presse auprès de :
Nora ANSELL-SALLES
Contact presse
Confirmation de présence et inscription au déjeuner presse auprès de :
Nora ANSELL-SALLES
Responsable des
Relations publiques
Mutuelle Générale
de l'Économie,
des Finances et de l'Industrie
6, rue Bouchardon - CS 50070 -
75481 PARIS Cedex 10
Tél. 01 56 41 06 73 . 06
70 74 15 42
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