Nora ANSELL-SALLES

jeudi 7 mai 2015

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La santé accessible à tous, les salariés et leurs dirigeants disent massivement « oui » L’observatoire « Entreprise et Santé » 2015


QUOI DE NEUF CHEZ HARMONIE MUTUELLE?


La santé accessible à tous, les salariés et leurs dirigeants disent massivement « oui » L’observatoire « Entreprise et Santé » 2015

Paris, le 5 mai 2015 – La généralisation de la complémentaire santé en entreprise, initiée par l’accord national interprofessionnel (ANI), entre en vigueur à partir du 1er janvier 2016. À cette date, tous les salariés devront bénéficier d’une couverture complémentaire santé. Réalisée par Viavoice et Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info, la deuxième vague de l’Observatoire « Entreprise et Santé »1 montre que la mise en place de contrats santé pour tous est massivement bien perçue par les salariés et leurs dirigeants.

72 % des salariés estiment que la généralisation de la complémentaire santé sera bénéfique pour leur santé.
64 % des dirigeants considèrent la généralisation de la complémentaire santé comme un facteur favorable pour la santé de leurs collaborateurs.

Regards croisés entre chefs d’entreprise et salariés : une vision commune de la santé en entreprise

80 % des salariés et 84 % des dirigeants pensent que l’entreprise doit avoir pour rôle de contribuer à la bonne santé des salariés. L’entreprise comme « lieu de santé » est plébiscitée par l’ensemble des personnes interrogées. Les actions menées en faveur de la santé sont considérées comme bénéfiques sur tous les aspects de la vie de l’entreprise : le climat de confiance (70 % des salariés et 81 % des dirigeants), l’ambiance de travail (71 % des salariés et 78 % des dirigeants), l’attachement à l’entreprise (62 % des salariés et 77 % des dirigeants), la productivité (69 % des salariés et 75 % des dirigeants) ou encore la motivation des salariés (68 % des salariés et 77 % des dirigeants). Ces résultats en hausse par rapport à l’année dernière confirment l’importance du sujet de la santé en entreprise.

L’intérêt marqué des salariés pour une application de prévention personnalisée

60 % des salariés se disent intéressés par une application de prévention personnalisée leur permettant de mieux suivre leur santé au quotidien. Mais cette nouvelle technologie est moins bien reçue par les dirigeants en général (18 % d’intéressés). A noter un intérêt tout de même plus important pour les dirigeants d’entreprises de 50 salariés et plus (30 % d’intéressés).

1 Sondage réalisé en ligne du 9 au 18 mars 2015 auprès d’un échantillon de 1 000 salariés et du 3 au 17 mars 2015 auprès de 305 dirigeants d’entreprises privées.
Harmonie Mutuelle accompagne les entreprises dans le changement

Pour répondre aux besoins nés de la généralisation des complémentaires santé d’entreprise et aux nouvelles règles des contrats responsables, Harmonie Mutuelle a conçu pour les entreprises et leurs salariés une offre qui apporte une nouvelle dimension à la protection santé collective. A ce titre, Harmonie Mutuelle propose aux entreprises qui le souhaitent un dispositif complet d’accompagnement, avec des outils pédagogiques accessibles à tous.

Retrouvez l’ensemble des informations et témoignages d’experts sur le site dédié : http://pme.harmonie-mutuelle.fr/

Résultats de la deuxième vague de l’Observatoire « Entreprise et Santé » en intégralité sur demande.
À propos d’Harmonie Mutuelle 1re mutuelle santé de France, Harmonie Mutuelle a pour vocation de permettre l’accès à des soins de qualité pour tous.

Harmonie Mutuelle propose une protection complète accessible à tous à travers une gamme de garanties (complémentaire santé, prévoyance via Mutex, assistance et accompagnement de la personne, épargne-retraite) et de services performants à l'intention des particuliers, des entreprises, des professionnels indépendants et TPE.

En se positionnant comme acteur global de santé, Harmonie Mutuelle a pour mission d’aller au-delà de la seule logique assurantielle.

Pour cela, elle :

· développe des actions de prévention et de promotion de la santé de proximité à destination de ses différents publics (enfants, parents, salariés, seniors…) à travers des ateliers pédagogiques,;

· propose un accès à des réseaux conventionnés d’opticiens (Kalivia Optique) et d’audioprothésistes (Kalivia Audio) offrant des conditions tarifaires optimisées ;

· structure son réseau de services, de soins et d’accompagnement mutualistes (SSAM) ;

· apporte son aide aux adhérents confrontés à des difficultés à travers son service d’action sociale ;

· soutient des œuvres et projets humanistes et solidaires : Prix littéraire Solidarité, actions d’aide aux personnes présentant un handicap, projets de recherche contre la maladie d’Alzheimer…

Harmonie Mutuelle, c’est plus de 4,5 millions de personnes protégées représentées par près de 2 000 élus au sein des instances de la mutuelle (assemblée générale, commissions, etc.), 44 000 entreprises adhérentes, 4 600 collaborateurs, plus de 300 agences, 2,5 milliards d’euros de cotisations santé.

MINE D'INFOS: Best-of de la semaine

MINE D'INFOS: Best-of de la semaine: 442 126 visites HIT DES PAGES LES PLUS LUES DE LA SEMAINE: 26 MAI 11H45 "Bien vieillir avec ses fai PASS e...

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Les responsables de la MGEFI - Mutuelle Générale de l’Économie, des Finances et de l'Industrie, certifiée ISO 9001 par l'AFNOR, sont à disposition des journalistes pour livrer leur: regard, témoignage, ou expertise... sur tous sujets liés à la santé et la protection sociale.

 
AGENDA MGEFI

17 et 18 juin 2015
Assemblée générale de la MGEFI 
#MGEFI
au Palais du Pharo de Marseille
En savoir plus : http://pressentinelle2.blogspot.fr/2015/03/mgefi2015.html



A propos de la MGEFI - Mutuelle Générale de l'Économie, des Finances et de l'Industrie
Présidée par Serge Brichet*, la MGEFI regroupe la quasi-totalité des agents actifs et retraités relevant des Ministères Économique et Financier. Parce que la Sécurité sociale ne prend en charge qu'une partie des frais médicaux et d'hospitalisation, la MGEFI intervient en complément des remboursements versés par le régime obligatoire. Le statut des agents des Ministères Économique et Financier nécessite une réponse adaptée. C'est pourquoi la MGEFI intègre dans son offre des garanties de prévoyance destinées à protéger ses adhérents face aux événements les plus graves et aux risques les plus lourds, qui peuvent intervenir tout au long de la vie, non couverts par le statut de la Fonction Publique.
* Serge Brichet est par ailleurs Président de la MFP - Mutualité Fonction Publique

La MGEFI en faits et chiffres
■ Créée le 13 septembre 2007.
■ En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la concurrence lancé par l'Administration de Bercy.
■ La MGEFI regroupe 276 000 adhérents et 336 000 personnes protégées.
■ 220 collaborateurs au service des adhérents.
■ Un réseau de 800 militants.
■ En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya
■ Certifiée ISO 9001: 2008 le 17 juillet 2013 AFNOR
■  www.mgefi.fr


DEMAIN C'EST LE 8 MAI
 POUR NE PAS PERDRE LE FIL DE CETTE ACTUALITE

#8mai1945
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TRÈS BON WEEK-END PROLONGE A TOUS





mercredi 6 mai 2015

MINE D'INFOS: E-news MFP d'avril 2015

MINE D'INFOS: E-news MFP d'avril 2015: Si vous ne pouvez pas visualiser ce message correctement, cliquez ici Avril 2015 / n°04 PARTENARIAT MFP-CNAV ...

E-news MFP d'avril 2015


Si vous ne pouvez pas visualiser ce message correctement, cliquez ici
E-news MFP - Etre indispensable à des mutuelles indispensables, pour des êtres indispensablesAvril 2015 / n°04
E-news MFP - Etre indispensable à des mutuelles indispensables, pour des êtres indispensables
70 ans d'idées solidaires

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Partenariat
PARTENARIATMFP-CNAV
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sur le colloque
MFP Ile-de-France
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E-news MFP n°4 - Avril 2015 - Une publication de la Mutualité Fonction Publique,
Tour Maine Montparnasse BP 144 33 avenue du Maine 75755 Paris Cedex 15
Directeur de la publication : Marc Tranchat - Rédactrice en chef : Laurence Tribillac - Création et rédaction : Okó - Crédits Photos : Getty images - MFP
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MINE D'INFOS: Quoi de neuf à la MGEFI ?

MINE D'INFOS: Quoi de neuf à la MGEFI ?: Argus presse Titre : Dossier - Mutuelles Ces derniers mois, le mouvement de concentration des mutuelles, qui est une tendance depuis...

Quoi de neuf à la MGEFI ?

Argus presse





Titre : Dossier - Mutuelles
Ces derniers mois, le mouvement de concentration des mutuelles, qui est une tendance depuis vingt ans, a pris une tournure nouvelle avec l'annonce du rapprochement de Harmonie Mutuelle et de la Mutuelle générale de l'Éducation nationale (MGEN), de La Mutuelle générale avec le groupe paritaire Malakoff Médéric, ainsi que de trois grandes mutuelles interprofessionnelles, Adrea, Apreva et Eovi-MCD...

... « Nous travaillons main dans la main avec les organisations syndicales C est suffisamment rare pour être souligne», déclare Serge Brichet, président de la MFP


A lire dans L'ARGUS DE L'ASSURANCE du 01 MAI 15 


Titre : A vendre : parts de Matmut dans MutRé, prix à débattre !
Matmut, actionnaire pour un tiers de MutRé, souhaite vendre ses parts, estimant que le réassureur de personnes fait face à l'absence de perspectives de développement...

... (1) Le bloc mutualité se compose de 14 mutuelles unies se partageant un tiers du capital de MutRé et des droits de vote dont la FNMF, La France Mutualiste, MGEN, Harmonie Mutuelle, Carac, Uneo, Mutlog, Mutlog garanties, Mutuelle Apreva, Adrea Mutuelle, MGEFI, Mutuelle Bleue, Mutuelle de France Prevoyance, MutRé Union.


A lire dans ARGUS ASSURANCE NEWSLETTER du  02 MAI 15

MINE D'INFOS: Top 5 des pages actu du site #mgefi en avril

MINE D'INFOS: Top 5 des pages actu du site #mgefi en avril: 83 454 c'est le nombre de visiteurs du site MGEFI au mois d'avril TOP 5 des pages actu du site MGEFI EN AVRIL https://www...

MINE D'INFOS: 26 MAI 11H45 "Bien vieillir avec ses faiblesses" ...

MINE D'INFOS: 26 MAI 11H45 "Bien vieillir avec ses faiblesses" ...: TABLE RONDE "Bien vieillir avec ses faiblesses" Mardi 26 mai 2015 de 11h30 à 12h45 327, rue de Charenton 75012...

mardi 5 mai 2015

MINE D'INFOS: 26 MAI 11H45 "Bien vieillir avec ses faiblesses" ...

MINE D'INFOS: 26 MAI 11H45 "Bien vieillir avec ses faiblesses" ...: TABLE RONDE "Bien vieillir avec ses faiblesses" Mardi 26 mai 2015 de 11h30 à 12h45 327, rue de Charenton 75012 ...

26 MAI 11H45 "Bien vieillir avec ses faiblesses" Table ronde MGEFI Paris



TABLE RONDE
"Bien vieillir avec ses faiblesses"
Mardi 26 mai 2015
de 11h30 à 12h45


327, rue de Charenton 75012 Paris

    Espace Charenton
    Itinéraire
Métro ligne 8 Station : Porte de Charenton - Tram T3 : Station : Porte de Charenton:
Bus : Ligne PC 2Arrêt : Porte de Charenton Ligne 87 Arrêt : Charenton jardinier Ligne 111 Arrêt : Porte de Charenton
Par la route : Périphérique sortie : Porte de Charenton Porte de Bercy




BON A SAVOIR
Les résumés des interventions, les  photos et  le reportage vidéos de Roger Bongos seront en ligne sur cette page actualisée dans les prochains jours. 

Vous retrouverez dans le N° -actuellement en kiosque- du magazine "Notre temps" un dossier sur les innovations en matière de vision avec une interview du Professeur José-Alain Sahel.



Suivre  l'animateur de la table ronde Jacques Draussin sur twitter :@biensursante
Découvrir son magazine "Bien Sûr Santé"magazine gratuit de prévention  et sa newsletter Infolettre Bien Sûr Santé   www.biensur-sante.com

Suivre Roger Bongos, journaliste auteur du reportage vidéo de la table ronde  "Bien vieillir avec ses faiblesses" sur twitter : @bongosroger  , @afriqueredac
Découvrir son magazine  "Afrique Rédaction" un  temps d'avance sur l'actualité africaine en France et en Europe afriqueredaction.com 

NDLR: Merci aux intervenants, à l'animateur et aux journalistes présents. Les adhérents parisiens de la MGEFI venus nombreux ont appréciés les échanges et les conseils dispensés. Rendez-vous l'année prochaine


 INVITATION PRESSE

Bien vieillir consiste à la fois à lutter contre les déficits qu'entraîne le vieillissement de l’organisme et les maladies qui peuvent survenir. La personne âgée doit accepter grâce à ses capacités d’adaptation ces aléas. Lutter contre les troubles qui apparaissent et les accepter lorsqu’on ne peut plus rien faire n’est pas contradictoire, bien au contraire. Ces deux comportements doivent s’associer pour le plus grand bénéfice de la personne âgée. Par parenthèse, la prévention que l’on a fait pendant toute sa vie porte ses fruits à ce moment-là et la sage personne qui a pris cette précaution voit sa vie bien facilitée.

Lorsque l’organisme commence à faiblir, les fonctions qu’il soutient, qu’elles soient motrices, sensorielles, psychiques etc., sont de moins en moins efficientes et si on ne les compense pas rapidement, des conséquences plus dramatiques peuvent apparaître (troubles de la communication, troubles du caractère, dépression, isolement et surtout des troubles cognitifs qui peuvent venir s’ajouter à d’autres démences). C’est dire l’urgence de les dépister, de les prendre en charge, de les compenser voire de les traiter, et cela le plus tôt possible.


En ce qui concerne les déficits sensoriels, dont les plus fréquents sont les déficits auditifs et visuels, ils handicapent lourdement les personnes âgées et sont source de graves complications.


La presbyacousie, qui est la surdité de la personne âgée, va concerner en fin de vie plus de 95% de la population. Elle est complètement ignorée faute d’éducation et de formation. Son début, situé autour de 55 ans passe inaperçu. Il faut donc rechercher la maladie et la traiter avec plus que deux appareils auditifs.


Quant aux problèmes de vue, ils surviennent également souvent avec l'âge. Dans les années à venir, le vieillissement de la population laisse augurer une multiplication des cas. Dès maintenant comment pouvons-nous agir pour retarder l'apparition de deux des maladies des yeux les plus fréquentes, la cataracte et la DMLA, et en freiner l'évolution ? Et que dire des implants rétiniens ? Maintenir une bonne vue permet la pratique de nombreuses activités et participe au maintien d'un bon fonctionnement cérébral.


Si les déficits de la vue et de l'audition surviennent le plus fréquemment avec l'âge, d'autres difficultés s'ajoutent comme les problèmes dentaires, d'équilibre etc.


Quelles réponses la mutuelle apporte-t-elle à ses adhérents en ce domaine ?


Photos de l'ADA
Crédit photos Nathalie Chauvin
  



 Les photos de la table ronde
Crédit photos Nathalie Chauvin






Pour en débattre :

Animateur
  
Jacques DRAUSSIN,
Rédacteur en chef du magazine « Bien Sûr Santé »
Contact : jacques.draussin@biensur-sante.com

Intervenants:

Introduction

Avec l'âge, progressivement apparaissent des faiblesses : la vue baisse, manque de souplesse, l'équilibre fait défaut (chutes,...), l'ouïe baisse également, la mastication est de plus en plus difficile quand la dentition reste incomplète, les mains sont douloureuses, etc.
Dr Jean-Marie LAGARDE
Médecin gériatre spécialisé dans l'accompagnement des autistes, de la vieillesse, du handicap
  Contact : doclagarde@wanadoo.fr 





Mise en  scène de nos faiblesses de façon "ludique" et "constructive".

Découvrir son intervention :




Nota : Un développement  sur la presbyacousie  fera parti de la formation avec sommeil dietetique et activité physique. 


Accepter ses faiblesses pour les dépasser et vivre mieux


Pr José-Alain SAHEL
Ophtalmologue CHNO ets XV-XX et F.O.R. 
Directeur de l'Institut de la Vision
Contact : contact@institut-vision.org


Les causes, symptômes et prévention... de la cataracte, DMLA...
Comment compenser ces déficiences? Tour d'horizon des principales avancées médicales.



 
Dr Laurent VERGNON
ORL, ancien Chef de service à l'Hôpital Simone Veil
fondateur du Groupe de Recherche Alzheimer Presbyacousie (GRAPsanté)



Séverine LEUSIE
Docteur en Neurosciences et Cognition, formation d'orthophoniste et d'audioprothésiste,
secrétaire du Groupe de Recherche Alzheimer Presbyacousie (GRAPsanté)
 Contact : sleusie@grapsante.org



"La Presbyacousie, une maladie méconnue et mal prise en charge

Comment y remédier pour un "mieux-vivre" ?"



Pouvoir s'offrir les prothèses et/ou l'accompagnement nécessaire


Serge BRICHET
Président de la MGEFI
Contact : sbrichet@mgefi.fr

Les réponses de la MGEFI en terme de prestations santé 
Présentation des réseaux : dentaire (protocole dentaire CNSD), audio (conventionnement d'audioprothésistes (Audistya) et optique (Optistya), appareillages etc...



Échanges avec la salle


*Un déjeuner réunira, sur place, à l'issue de la table ronde, intervenants et journalistes


 
La MGEFI en faits et chiffres
■ Créée le 13 septembre 2007.
■ En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la concurrence lancé par l'Administration de Bercy.
■ La MGEFI regroupe 276 000 adhérents et 336 000 personnes protégées.
■ 220 collaborateurs au service des adhérents.
■ Un réseau de 800 militants.
■ En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya
■ Certifiée ISO 9001: 2008 le 17 juillet 2013 AFNOR
  www.mgefi.fr

Contact presse

Confirmation de présence et inscription au déjeuner presse auprès de :
Nora ANSELL-SALLES
Responsable des Relations publiques
Mutuelle Générale de l'Économie,
des Finances et de l'Industrie
6, rue Bouchardon - CS 50070 -
75481 PARIS Cedex 10
Tél. 01 56 41 06 73  .  06 70 74 15 42
nansellsalles@mgefi.fr
@pressentinelle2




 
INFORMATION PRESSE






Les journalistes sont invités les:



- 17 juin -19H à la projection du film "Percujam" suivi du concert du groupe dans le grand auditorium du palais du Pharo




- 18 juin (heure non encore communiquée) à suivre l'intervention d' Étienne Caniard Président de la Mutualité Française.

Inscription presse auprès de


Nora Ansell-Salles nansellsalles@mgefi.fr / 06 70 74 15 42




#MGEFI2015
 Palais du Pharo de Marseille
En savoir plus : http://pressentinelle2.blogspot.fr/2015/03/mgefi2015.html

LIEN VERS LE COMMUNIQUE DE PRESSE http://pressentinelle2.blogspot.fr/2015/05/invitation-presse-14eme-assemblee.html