MINE D'INFOS: YUMI, le nouveau réflexe "bien-être" au bureau

MINE D'INFOS: YUMI, le nouveau réflexe "bien-être" au bureau: YUMI , ce sont des jus de légumes crus pressés à froid et jamais pasteurisés livrés à domicile ou au bureau pour une expérience gustativ...

MINE D'INFOS: MINE D'INFOS: YUMI, le nouveau réflexe "bien-être"...

MINE D'INFOS: MINE D'INFOS: YUMI, le nouveau réflexe "bien-être"...: MINE D'INFOS: YUMI, le nouveau réflexe "bien-être" au bureau : YUMI , ce sont des jus de légumes crus pressés à froid et jamai...

MINE D'INFOS: MINE D'INFOS: YUMI, le nouveau réflexe "bien-être"...

MINE D'INFOS: MINE D'INFOS: YUMI, le nouveau réflexe "bien-être"...: MINE D'INFOS: YUMI, le nouveau réflexe "bien-être" au bureau : YUMI , ce sont des jus de légumes crus pressés à froid et jamai...

MINE D'INFOS: C'est à lire : un guide de référence sur les cosmé...

MINE D'INFOS: C'est à lire : un guide de référence sur les cosmé...: "Les Meilleurs Cosmétiques 2015-2016"- guide Réalisé par les experts de l'Observatoire des Cosmétiques cet ouvrage est ...

C'est à lire : un guide de référence sur les cosmétiques

"Les Meilleurs Cosmétiques 2015-2016"- guide

Réalisé par les experts de l'Observatoire des Cosmétiques cet ouvrage est le seul guide de référence pour choisir ses cosmétiques sans se tromper.  Au fils des ans le guide reconnu par les professionnels et les consommateurs pour son indépendance et son sérieux, est devenu l'unique référence en matière de guide d'achat des cosmétiques. Pour cette nouvelle édition, toujours plus exigeante et plus complète, près de 7300 produits de 440 marques .

A titre d'exemple: la gamme EYE CARE COSMETICS gamme étudiée pour les personnes allergiques voit trois des produits de sa marque référencés dans le guide la crème contour des yeux, le mascara haute tolérance et le vernis perfection oligo+

En savoir plus:  www.eyecare.fr

 

 

Une idée cadeau  pour les fêtes  à la fois originale et utile.

MINE D'INFOS: YUMI, le nouveau réflexe "bien-être" au bureau

MINE D'INFOS: YUMI, le nouveau réflexe "bien-être" au bureau: YUMI , ce sont des jus de légumes crus pressés à froid et jamais pasteurisés livrés à domicile ou au bureau pour une expérience gustativ...

YUMI, le nouveau réflexe "bien-être" au bureau

YUMI, ce sont des jus de légumes crus pressés à froid et jamais pasteurisés livrés à domicile ou au bureau pour une expérience gustative unique. Un concept malin qui permet d'augmenter et de diversifier facilement sa consommation de légumes. C'est le réflexe "bien-être", pour apporter à l'organisme les micronutriments dont il a besoin.

EQUILIBRE
Les légumes sont une source d'équilibre car leurs micronutriments assurent le bon fonctionnement de l'organisme et nous boostent pour être en meilleure santé (vitalité, tonus, peau...)

ANTIOXYDANT
Les très nombreux antioxydants présents dans les légumes aident aussi le corps à combattre le vieillissement cellulaire et à diminuer significativement l'incidence de maladies comme le diabète et certaines formes de cancers.

PROTECTEUR
Selon une étude de UCL menée sur 65000 personnes pendant 10 ans, les légumes, du fait de leur richesse en minéraux et antioxydants et de leur faible apport en sucre, ont un rôle 4 fois plus protecteur que celui des fruits.

YUMI, répond à un mode de vie moderne

Même si l'importance d'intégrer des légumes dans son alimentation quotidienne n'est plus à démontrer, il n'est pas toujours facile de trouver le temps d'acheter, d'éplucher, de couper, de cuisiner et de manger des légumes. YUMI apporte une solution adaptée en proposant un produit qui facilite le quotidien.

YUMI, des recettes avec une personnalité bien trempée !

Les légumes et les fruits YUMI sont issus d'une agriculture résonnée et un approvisionnement local est privilégié. Toutes les recettes sont composées uniquement de produit frais avec au moins 70% de légumes, puis des fruits, plantes aromatiques et racines fraîches. Rien de plus.

 

YUMI, des recettes avec une personnalité bien trempée !

YUMI livre ses jus par pack de 7 bouteilles à domicile ou au bureau.
3 packs sont proposé à ce jour reprennent les gammes de jus plus ou moins intenses. YUMI offre aussi la possibilité de s'abonner pour recevoir les jus à la fréquence souhaitée. Les abonnements permettent une grand flexibilité et il est possible de composer son propre pack avec les jus de son choix.

YUMI c'est 2 technologies pionnières dans leur domaines respectifs qui permettent de mettre en bouteille tous les bienfaits des légumes frais : tout d'abord lors de l'extraction du jus puis une fois en bouteille lors de sa conservation.

·         La presse à froid : Extraction optimale

·         La haute pression : Ne jamais chauffer

 

Agence de Communication Globale
Maureen & Anne-Claire
16 rue des Jeûneurs - 75002 Paris
06 88 19 75 82 ou 06 88 74 05 13
contact@labonneid.com

 

 

 DossierDePresseYumi.pdf

Et si on parlait du choix d’une mutuelle pour une entreprise ? #RDVsolid...

MINE D'INFOS: PRIX DE L'ACADEMIE DE MÉDECINE : bientraitance et ...

MINE D'INFOS: PRIX DE L'ACADEMIE DE MÉDECINE : bientraitance et ...: Michel SCHMITT   Prix   RÉFÉRENCE SANTE   (5 000   € )   Médecin-Chef du Pôle d'imagerie Médicale au Centre Hospitalier ...

PRIX DE L'ACADEMIE DE MÉDECINE : bientraitance et qualité des soins

Michel SCHMITT

 

Prix  RÉFÉRENCE SANTE  (5 000  € )

 

Médecin-Chef du Pôle d'imagerie Médicale au Centre Hospitalier de Colmar, Juge Assesseur près le Tribunal pour Enfants de Mulhouse, Expert Judiciaire Près la Cour d'Appel, Vice-Président Honoraire de la Croix Rouge Française

 

 

"Bientraitance et qualité de vie :

Prévenir les maltraitances pour des soins et une relation d'aide humanistes"

Ouvrage collectif de 352 pages -  Elsevier- Masson  (2013)

L'auteur propose une réflexion qui intéresse le fonctionnement de l'hôpital, mais aussi des établissements médicosociaux, du domicile, des maisons d'enfants, de la prison et même dans le cadre d'une action humanitaire. Son initiative fait suite à son implication comme pilote et rapporteur de la Mission Ministérielle sur la Bientraitance en Etablissements de Santé (Rapport "Promouvoir la bientraitance dans les établissements de santé" - Documentation Française 2011).

 

 

L'auteur a sollicité des spécialistes dans divers domaines ( obstétrique, fin de vie,  humanitaire, psychiatrie...) pour alimenter des retours d'expérience de terrain en s'aidant de témoignages d'usagers, mais aussi des différents acteurs impliqués, soit dans l'organisation des soins, soit dans la démarche qualité (directeur d'établissement, cadre de santé, psychologue, infirmière, manipulatrice d'électroradiologie médicale, aidant familial...).

Dans les années 1980, la maltraitance à l'égard des mineurs, notamment vis-à-vis des enfants en pouponnière, était une préoccupation majeure, et cette situation a conduit au vote d'une loi (N° 89-487 du 10 juillet 1989) relative à la prévention des mauvais traitements à l'égard des mineurs. Un groupe de travail a réfléchi à une transformation progressive des lieux d'accueil de l'enfant et une prise en compte en parallèle de la souffrance des parents et  des professionnels (routine dans les soins, burn-out...). Cette réflexion a abouti à un colloque, en 1997, intitulé :  "La bientraitance existe-t- elle ?".

Dans les années 2000, la bientraitance institutionnelle des jeunes enfants et de leurs parents dans la séparation, de la naissance à l'âge de raison, est devenue une préoccupation politique. Le concept de "bientraitance" s'est invité dans tous les domaines de l'assistance aux sujets vulnérables et dans les champs aussi variés que la néonatologie, l'imagerie médicale, l'obstétrique, la fin de vie, l'annonce d'un cancer pour devenir une composante de la qualité des soins, de l'accueil et de la prise en charge des patients (Loi Evin du 31 juillet 1991 sur la réforme hospitalière).

Progressivement, elle s'impose dans les normes des pratiques de soins ; l'HAS l'a introduite explicitement dans le manuel V 2010 de certification des établissements de santé ; il paraît maintenant nécessaire d'aller au-delà des exigences en matière de prévention de la maltraitance, en incitant les établissements à mettre en place des démarches permettant de rendre les organisations plus respectueuses des besoins et des attentes des personnes concernant le respect de la dignité et de l'intimité du patient,  le respect du secret médical et de la confidentialité des informations, l'accueil et l'accompagnement de l'entourage.

L'auteur élargit la réflexion hors du cadre hospitalier pour aller à domicile, dans les maisons de retraite, les prisons ou en psychiatrie, en mettant l'homme vulnérable au centre de sa préoccupation de soignant. La qualité de vie au travail fait l'objet d'une réflexion spécifique compte tenu du risque d'usure et de burn-out qui frappe un nombre important de professionnels.