MINE D'INFOS/ Actualités en libre partage. Ce blog vous offre outre des Infos: protection sociale, culture etc. des interviews esclusives [libre de droits sous réserve de les sourcer. de sourcer le blog]. La créatrice du blog [ex. Chef de service MGEFI, passionnée d'Afrique & RS] est journaliste membre du réseau mutualiste MutElles; SEE; & ADOM. ✍️Proposer un sujet à la rédaction : pressentinelle2@gmail.com
samedi 12 janvier 2019
jeudi 10 janvier 2019
Lancement de autisme-emploi.fr
En France, on estime qu'environ 600 000 personnes, soit 1 % de la population, vivent avec une forme d'autisme. Le taux de chômage des personnes en situation de handicap est de 19 %, soit deux fois plus que la moyenne nationale. Même s'il n'existe pas de statistiques sur l'emploi des personnes autistes, la situation est particulièrement préoccupante.
Pour autant, les entreprises ont du mal à recruter des personnes en situation de handicap : le taux d'emploi dans les sociétés de plus de 20 salariés est de 3,6 % seulement au lieu des 6 % fixés par la loi.
C'est donc pour changer cette situation que Ethik Connection, en partenariat avec la Fondation Malakoff Médéric Handicap, lance autisme-emploi.fr, une plateforme qui favorise et facilite l'inclusion de personnes autistes dans l'emploi par un meilleur accompagnement des parties prenantes.
Contact :
Didier Roche - contact@autisme-emploi.fr - 06 09 40 50 99.
Pour en savoir plus
Site web : https://autisme-emploi.fr/
Vous remerciant pour votre attention et vous souhaitant une agréable journée,
Bien cordialement,
Didier Roche
Lire le communiqué de presse
C'est à lire
L'engagement au travail est un sujet d'actualité en France et dans le monde : c'est aujourd'hui une priorité pour les leaders et les décideurs RH.
Toutefois, contrairement aux autres disciplines des ressources humaines comme la gestion de la performance ou les plans de rémunération, ce concept ne repose sur aucun outil ni process facilement identifiable.
A l'heure de l' "Industry 4.0", convergence du monde réel et du monde numérique, il est temps d'inventer une nouvelle manière de s'engager dans sa vie professionnelle.
C'est le défi relevé par Bernard Coulaly dans son nouvel ouvrage L'engagement 4.0, Pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs, tout juste paru aux éditions EMS.
Souhaiteriez-vous recevoir l'ouvrage (version papier ou PDF) en vue d'un éventuel projet éditorial ?
Je vous ai adressé le CP complet en PJ. Version Word et visuels HD disponibles.
Un sujet serait-il susceptible de vous intéresser ? (possibilité d'itw, de reportage)
Pour me joindre :
Gaël Letranchant - gletranchant@editions-ems.fr - 02 31 35 76 95.
Site web : http://www.editions-ems.fr/livres/collections/academie-des-sciences-de-management-de-paris/ouvrage/507-engagement-4-0.html
Vous remerciant pour votre attention et vous souhaitant une agréable journée,
Bien cordialement,
Gaël Letranchant
Disparition Thierry Sechan
Aurevoir Thierry
Témoignage de Eric Chapeau :
https://verbeathym.blogspot.com/2019/01/sechan-comme-la-pluie.html?m=1
mardi 8 janvier 2019
Monde du travail : plafonnement des indemnités
FLASH ACTUALITÉ - PROPOSITION D'EXPERT
Les prud’hommes jugent le plafonnement des indemnités contraire au droit international
Le conseil des prud’hommes d’Amiens a estimé que le plafonnement, introduit au début du quinquennat d’Emmanuel Macron, des indemnités prud’homales versées à un salarié licencié « sans cause réelle et sérieuse » était « contraire » au droit international. Les dispositions de l’article L 1235-3 du Code du travail, qui fixe des plafonds d’indemnités versées pour licenciement abusif en fonction de l’ancienneté du salarié, sont « contraires à la convention 158 de l’Organisation internationale du travail car elles ne fixent pas une indemnité adéquate ou toute autre forme de réparation considérée comme appropriée », peut-on lire dans le jugement rendu le 19 décembre.
Le conseil des prud’hommes de Troyes avait rendu une série de décisions allant dans le même sens le 13 décembre. Dans sa décision, le conseil des prud’hommes d’Amiens rappelle que la France a ratifié en 1989 cette convention. Celle-ci indique que les juridictions nationales doivent être habilitées à « ordonner le versement d’une indemnité adéquate ou toute autre forme de réparation considérée comme appropriée » en cas de licenciement injustifié.
- Quelles sont les conséquences juridiques d’une telle décision ?
- Quelles sont les dispositions prévues en cas d’indemnisation ?
- Ce type de décision peut-il faire jurisprudence ?
Pour tout savoir sur cette décision, le département Social du cabinet August Debouzy se tient à votre entière disposition afin d'en décrypter les aspects.
August Debouzy
En savoir plus :
Louis Betton – Responsable de la communication : lbetton@august-debouzy.com
T : 01 45 61 51 86 / P : 06 43 87 61 77
Eliott & Markus
Marouane Nokri – Consultant en relation médias : m.nokri@eliott-markus.com
T : 01 53 41 41 98 / P : 06 17 97 28 61
Course du coeur
Du 27 au 31 mars 2019, la 33e édition de la Course du Coeur partira de Paris pour rejoindre Bourg Saint Maurice les Arcs.
4 jours et 4 nuits de course à pied en relais sur plus de750 km sur les routes de France pour sensibiliser au don d'organes.
Pour la première fois cette année, la Course du Coeur rassemblera 26 équipes, soit environ370 coureurs(salariés de grandes entreprises ou d'institutions). Un record de mobilisation !
Ils courront aux côtés de l'équipe Trans-Forme constituée de 20 coureurs greffés d'un organe.
En savoir plus :
Service de presse
La Course du Coeur
01 43 54 17 44