Nora ANSELL-SALLES

lundi 4 décembre 2023

SLOOD, la marketplace responsable s'associe à TILLI pour un service de retouche à domicile

SLOOD, la marketplace 100% made in France et Europe, qui ambitionne de devenir le référent de la consommation responsable (mode, beauté maison), s’associe aux artisans couturiers TILLI. Grâce à ce partenariat Slood est, désormais, en mesure de proposer un service de retouche, de réparation et d’upcycling à domicile et par envoi postal à ces clients.


Contact
Carine BAR-PONTONNIER

RESPONSABLE COMMUNICATION
Mobile : +33 (0)6 68 39 48 12
2 rue des Erables - 69760 LIMONEST | FRANCE

La société Kléber Rossillon recrute Caroline Lecuyer de Cidrac au poste de Directrice Générale.

La société Kléber Rossillon recrute Caroline Lecuyer de Cidrac au poste de Directrice Générale, 
aux côtés de Geneviève Rossillon, présidente de la société depuis 2018. 

Elle aura
pour mission de définir et orienter la stratégie de Kléber Rossillon, d’en assurer le
développement (recherche de nouveaux projets, accroissement du réseau, constitution
des équipes…) et d’accompagner les directeurs de sites actuels dans la mise en
oeuvre de projets culturels innovants, dans une dynamique de conservation et valorisation
du patrimoine auprès du plus grand nombre.


Forte d’une expérience de plus de 25 ans dans la conception, le pilotage et la coordination
de grands projets à haute dimension marketing, commerciale et managériale, Caroline Lécuyer de Cidrac a accompagné le développement de grands groupes (offre, image, chiffre d’affaires) dédiés à l’organisation d’événements (Comexposium) ou la gestion de sites événementiels (Viparis).


Caroline Lécuyer a également collaboré au lancement de deux start-up dont l’une en
tant qu’associé fondateur : Vitisphere.com. Diplômée de l’Institut européen des affaires (1991), mais aussi d’un executive MBA,majeur Entrepreunariat et Innovation à HEC (2015), elle avait déjà eu l’occasion de travailler au sein de la société Kléber Rossillon en tant que directrice du Musée de Montmartre entre 2020 et 2021, et par la suite sous la forme de mission ponctuelle entre avril et juin 2023.


Télécharger l'integralité du communiqué de presse: 


Contact presse :
Laurent Jourdren / laurent@pierre-laporte.com / 01 45 23 14 14

Joanna Belin / joanna@pierre-laporte.com / 01 45 23 14 14


Identifier plus rapidement les bactéries productrices de toxines

L'Anses a coordonné dans le cadre du Programme EJP «One Health», un projet collaboratif européen sur les bactéries productrices de toxines qui provoquent le plus de toxi-infections alimentaires collectives (TIAC).



En effet, améliorer l’identification des bactéries productrices de toxines est un vrai défi pour comprendre les épisodes d’intoxications alimentaires.



Ci-dessous



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Service de presse
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Tél : 01 49 77 22 26 / 13 77 / 28 20

AGENCE NATIONALE DE SÉCURITÉ SANITAIRE de l’alimentation, de l’environnement et du travail

14 rue Pierre et Marie Curie 94701 Maisons-Alfort Cedex









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Fitness Park - Jenny, une nouvelle coach bien-être et sport


Jennifer Goin, 29 ans, coach sportive Fitness Park, est passionnée de sport depuis son plus jeune âge. Elle a pratiqué la gymnastique artistique en compétition mais également la GRS, la danse, le tennis et le ski. Titulaire d’un BPJEPS AF Double Mention (Musculation / Cours Collectifs), Jenny donne à la fois des coachings et des cours collectifs, notamment pour la plateforme Home Park de Fitness Park depuis septembre 2022.

 

L'EQUILIBRE MORAL ET PHYSIQUE POUR LIGNE DE CONDUITE

En 2016, à l'âge de 21 ans, elle débute la musculation en salle de sport et 2 ans plus tard elle rejoint Fitness Park pour progresser davantage et avoir accès à une plus grande salle.
Pour Jenny, le sport est vraiment synonyme d'équilibre mental et physique "Un esprit sain dans un corps sain", on a qu'un corps alors il est important d'en prendre soin. L’activité sportive pousse également au dépassement de soi et à gagner en confiance et en affirmation de soi.
Jenny a à cœur de donner à chacun les clés d’une pratique sportive adaptée selon ses besoins et ses objectifs : « Ce que j'aime dans mon métier : transmettre une passion, de l'énergie et pouvoir apporter un moment de bonheur dans la journée de chacun ».
Sa vocation ? aider un maximum de personnes à se sentir mieux physiquement, mentalement et surtout réussir à garder cette hygiène de vie le plus longtemps possible.
 

« Fitness Park est l'enseigne qui allie matériel de qualité, prix accessible et surtout une ambiance sur place qui pousse à se dépasser » déclare Jenny, Coach sportive Fitness Park


À propos de Fitness Park 
Créée en 2009, Fitness Park est aujourd’hui la marque de fitness préférée des Français*. Enseigne haut de gamme à prix accessibles, Fitness Park compte plus de 270 clubs en France et à l'international en succursales ou licenciés, 320 000 m2 de surface, 1 million d'adhérents et a réalisé plus de 230 millions de chiffre d’affaires en 2022. En 2021 l’enseigne a lancé, sous l'égide de la Fondation de France, la Fondation Fitness Park qui s’engage dans la lutte contre la sédentarité, la reprise de confiance en soi et la réintégration des personnes en difficulté en soutenant des projets émergents et novateurs. www.fitnesspark-group.com **Étude réalisée par l'agence Cospirit en janvier 2023 sur l'image des salles de fitness, auprès d'un échantillon de 1000 répondants âgés de 16 à 35 ans. 

 
Contact Presse Agence Open2Europe :

Chloé Bécot - 06 38 67 11 14 - c.becot@open2europe.com
Solène Mathieu – 07 86 87 61 04 – s.mathieu@open2europe.com



Protéger la biodiversité des forêts tropicales : des entreprises au Brésil peut-elle inspirer l'Afrique ?


C'EST À  LIRE :



Les contributions seront publiées dans les prochains jours.

Article reproduit  avec  l'aimable autorisation de
Alfred Mignot
Président fondateur 
de AfricaPresse.Paris

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dimanche 3 décembre 2023

#Téléthon2023

« 5 bonnes raisons de soutenir le #Téléthon2023 »


📣 @LTiennotHerment, présidente de l'AFM-Téléthon, a un message pour vous 💛

📅 RDV les 8 et 9 déc. pour faire grimper le compteur sur @Francetele et partout en France !



📣 Vous organisez un événement ? Partagez-le en commentaire 👇

samedi 2 décembre 2023

Les fondamentaux de la transformation digitale : Éduquer et sensibiliser

La proptech a ouvert de nouvelles perspectives passionnantes dans le secteur immobilier en Afrique, mais une transformation réussie dépend de l'adhésion totale de l'équipe. Cet article met en lumière l'importance cruciale de la formation et de la sensibilisation pour assurer une transition harmonieuse vers les nouvelles technologies.



Formation sur les nouvelles technologies : le fondement de la réussite

La compréhension approfondie des nouvelles technologies est la clé de la réussite de la transformation proptech. Assurez-vous que vos colla7borateurs sont équipés des compétences nécessaires pour tirer pleinement parti des outils numériques. Des sessions de formation régulières, dirigées par des experts du secteur, peuvent éclairer votre équipe sur les dernières tendances et les meilleures pratiques.

Comprendre les avantages : éveiller l'enthousiasme

La transformation proptech offre une multitude d'avantages, mais il est essentiel que vos collaborateurs les comprennent. Mettez en évidence comment ces technologies peuvent rationaliser les processus, améliorer l'efficacité opérationnelle et créer de nouvelles opportunités commerciales. Montrez des exemples concrets de réussites dans d'autres entreprises du secteur pour inspirer l'enthousiasme.

Sensibilisation : surmonter la résistance au changement

La résistance au changement est naturelle, mais la sensibilisation peut la surmonter. Communiquez ouvertement sur les objectifs de la transformation proptech et sur la manière dont elle améliorera le quotidien professionnel de chacun. Encouragez un dialogue ouvert pour comprendre les préoccupations individuelles et adaptez votre approche en conséquence.

Personnalisation de la formation : adapter aux besoins individuels

Chaque membre de l'équipe a des compétences et des connaissances différentes. Personnalisez la formation pour répondre aux besoins individuels, en mettant l'accent sur les domaines où chacun peut contribuer le plus à la transformation. Cela favorisera une adhésion plus forte et une transition plus fluide.

Utilisation d'exemples pratiques : contextualiser l'apprentissage

Intégrez des exemples pratiques spécifiques à votre entreprise pour contextualiser l'apprentissage. Montrez comment les nouvelles technologies peuvent être appliquées directement dans les processus quotidiens. Rendre la formation pertinente renforce la compréhension et l'acceptation.

Encourager la continuité de l'apprentissage : établir une culture de la connaissance

La transformation proptech est un voyage continu. Encouragez la continuité de l'apprentissage en fournissant des ressources, en organisant des ateliers réguliers et en favorisant une culture de la connaissance au sein de l'équipe. Cela garantit que votre entreprise reste à la pointe des développements technologiques.

Conclusion : équipe informée, transformation accomplie

Dans le monde dynamique de la proptech en Afrique, une équipe informée est le fondement d'une transformation réussie. Investissez dans la formation, inspirez l'enthousiasme et favorisez une compréhension approfondie des avantages. La sensibilisation est la clé pour transformer la résistance au changement en une énergie positive propulsant votre équipe vers un avenir proptech innovant.

Propos recueillis  par  Nora  Ansell-Salles auprès de Ariel  Dossa Pdg de Armag Afrique 

Les fondamentaux de la transformation digitale : Choisir les outils adaptés.

La transformation digitale dans le secteur immobilier africain est une aventure passionnante, mais choisir les bons outils est une étape cruciale qui demande une réflexion approfondie.


 Plongeons dans l'âme de cette décision, explorant les nuances et les considérations humaines qui rendent cette étape plus qu'une simple sélection technique.


1. L'Écosystème de gestion immobilière : au-delà de la simple plateforme

Opter pour une plateforme de gestion immobilière peut sembler évident, mais la vraie question réside dans la compréhension de l'écosystème qu'elle offre. Comment cette plateforme s'intègre-t-elle dans vos processus existants? Est-elle capable de s'adapter à la complexité de l'immobilier africain, avec ses divers besoins en gestion de propriétés, transactions et réglementations spécifiques?

2. Réalité virtuelle et visites virtuelles : l'expérience au cœur de la décision

La technologie de réalité virtuelle peut transformer la manière dont les clients interagissent avec les biens immobiliers. Mais le choix va au-delà de la technologie elle-même. Comment cette immersion virtuelle peut-elle améliorer l'expérience utilisateur? Comment votre public réagit-il à cette nouvelle dimension? En fin de compte, c'est l'expérience qui différencie une simple visite virtuelle d'une expérience mémorable.

3. CRM Spécialisé : construire des relations, pas seulement des transactions

Le choix d'un système de gestion des relations clients (CRM) est bien plus qu'une décision technique. Il s'agit de construire des relations durables. Comment ce CRM spécialisé peut-il aider à personnaliser les interactions avec vos clients? Est-il capable de fournir des données exploitables pour améliorer les relations et anticiper les besoins futurs?

4. Flexibilité : outils évolutifs pour un secteur en mutation permanente

La flexibilité des outils est souvent négligée, mais elle devrait être au cœur de la décision. Comment ces outils s'adaptent-ils aux changements rapides du marché immobilier africain? Sont-ils conçus pour évoluer avec votre entreprise et tirer parti des nouvelles opportunités? La flexibilité, c'est l'assurance que vos outils grandiront avec vous.

5. Formation du personnel : des outils pour les personnes, pas seulement pour les processus

Le facteur humain est souvent le maillon faible dans la transformation digitale. Choisir des outils adaptés implique de considérer comment ils seront perçus et utilisés par votre équipe. Comment ces outils peuvent-ils être intégrés de manière transparente dans le quotidien de vos collaborateurs? La formation est bien plus qu'une étape technique; c'est un investissement dans la capacité humaine à exploiter pleinement ces nouveaux outils.

Conclusion : Outils qui résonnent avec la réalité africaine

La sélection des outils pour la transformation digitale dans l'immobilier africain n'est pas simplement une question de fonctionnalités. C'est un dialogue entre la technologie et les besoins humains, entre l'innovation et la réalité du terrain. En choisissant des outils qui résonnent avec la réalité africaine, qui comprennent les nuances culturelles et les aspirations uniques du marché, vous construisez un avenir où la proptech et l'humanité se rencontrent harmonieusement, redéfinissant ainsi le visage de l'immobilier sur le continent.

Propos recueillis  par Nora Ansell-Salles  auprès  de Ariel  Dossa Pdg de ARMAG Afrique

jeudi 30 novembre 2023

#CongrèsADF2023

Petit tour en images et vidéos du congrès ADF 2023 ...

Clarisse Bonnet,nouvelle  star de l'ADF👏👏👏👏

En attendant la mise en ligne du reportage  de Mine d'Infos. 
Interview  du Dr Jacques Bessade délégué LIDER diabète  IDF Paris 

Interview  sur le stand  Neopulse

Anses >> Alerte Toxicovigilance >> Produits du tabac, produits connexes, arômes pour cigarettes : les mineurs sont de plus en plus exposés aux risques d’intoxication

Dans un contexte où l’offre de produits du tabac et de produits connexes ne cesse de se diversifier, l’Anses publie aujourd'hui son rapport de toxicovigilance concernant le tabac à chauffer, le tabac à mâcher, les snus, les sachets de nicotine et les billes aromatiques.

La conclusion de ce bilan : les enfants et adolescents sont les principales victimes. L’Agence appelle à une vigilance particulière envers les sachets de nicotine promus auprès des jeunes qui sont à la fois fortement exposés aux risques d'intoxications et de dépendance à la nicotine.

EN SAVOIR +
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14 rue Pierre et Marie Curie 94701 Maisons-Alfort Cedex