MINE D'INFOS: C'est à lire : Labelle rouge de Michael Ween

MINE D'INFOS: C'est à lire : Labelle rouge de Michael Ween: "Label rouge" de Michael Ween - Editions Bookelis   Matthew Anderson, flic végétarien du FBI enquête sur une série de ...

MINE D'INFOS: C'est à lire : Labelle rouge de Michael Ween

MINE D'INFOS: C'est à lire : Labelle rouge de Michael Ween: "Label rouge" de Michael Ween - Editions Bookelis   Matthew Anderson, flic végétarien du FBI enquête sur une série de ...

C'est à lire : Labelle rouge de Michael Ween

"Label rouge"
de Michael Ween - Editions Bookelis


 

Matthew Anderson, flic végétarien du FBI enquête sur une série de meurtres commis à plusieurs endroits. Tous ces homicides ont un lien avec l'animal. Pourquoi ? Quelles peuvent être les raisons et les motivations du meurtrier ? Pourquoi reproduire des situations que subissent des animaux ? En découvrant différents milieux, le lieutenant Anderson et sa coéquipière vont mener les investigations qui les conduiront jusqu'à l'impensable.

Label rouge est un thriller qui entraîne le lecteur dans les méandres de l'exploitation de l'homme sur l'animal au service d'une société vouée à la surconsommation. Michael Ween propose un roman frénétique porté par des rebondissements et un suspens haletant avec pour toile de fond : la cause animale.

 

MINE D'INFOS: Les idées reçues autour du prix des médicaments vu...

MINE D'INFOS: Les idées reçues autour du prix des médicaments vu...: 5 Vidéos du Leem Pour répondre aux nombreuses idées reçues qui circulent sur le prix des médicaments, le Leem lance une initiative iné...

Les idées reçues autour du prix des médicaments vues par le Leem

5 Vidéos du Leem

Pour répondre aux nombreuses idées reçues qui circulent sur le prix des médicaments, le Leem lance une initiative inédite : Cinq vidéos, de moins de deux minutes chacune répondent aux questions  les plus essentielles que les Français se posent : A quoi correspond le prix d'un médicament ? Qui le fixe en France et comment ? Est-ce que le prix évolue dans le temps et pourquoi ? Simples, didactiques et pédagogiques, ces vidéos dévoilent les rouages méconnus du prix des médicaments !

 

 Pour visualiser les vidéos du Leem : http://www.leem.org/webserie/prix/
 

 

 

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C'est à lire :Management des ressources humaines de Michel FERRARY

 

Michel Ferrary, chercheur à SKEMA Business School publie aujourd’hui : « l’Art du management en RH » (Dunod).

Dans cet ouvrage qui présente le Management des ressources humaines dans toute sa globalité et sa complexité, ill a sélectionné de nombreux exemples et cas d’entreprises qui permettent d’appréhender le rôle du DRH sous toutes ses facettes. Le lecteur pourra comparer plusieurs pratiques de management des ressources humaines au regard des orientations stratégiques de l’organisation, des mécanismes concurrentiels du marché du travail et de l’influence des parties prenantes impliquées dans la gestion de l’entreprise. Chaque thématique met en exergue une bonne pratique, un exemple d’application concrète et identifie l’acteur à mobiliser pour obtenir le meilleur résultat. 

 

 

Michel Ferrary est chercheur-affilié à SKEMA Business School  et professeur de management à l’université de Genève. Docteur en gestion d’HEC Paris, HDR, il est régulièrement chercheur invité à l’université de Stanford. Il intervient comme consultant sur le management stratégique des RH pour plusieurs grandes entreprises en France et à l’étranger. Ses principales recherches s’orientent vers la sociologie et l’économie des organisations, le management des ressources humaines, le management des réseaux sociaux, et l’entrepreneuriat...

Fondateur et directeur de l’Observatoire de la Féminisation des Entreprises, Michel Ferrary est l’auteur de plusieurs études qui ont connu un large écho : «  CAC 40 : les entreprises féminisées résistent-elles mieux à la crise ? (2008)» ; «Les femmes influencent-elles les performances des entreprises ? (2009)». Des études qui ont abouti en 2013 à la création du « Femina Index », critère d’investissement basé sur le pourcentage de femmes dans l’encadrement de l’entreprise.

 

Egalement en version numérique

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