Nora ANSELL-SALLES

mercredi 22 janvier 2014

Comment percevez-vous votre mutuelle ?


Baromètre 2013 « satisfaction adhérent»

Dans la continuité de sa démarche qualité et conformément aux exigences de la norme ISO 9001, la MGEFI a mis en place pour la deuxième année consécutive, un baromètre de satisfaction visant à “surveiller la perception de ses adhérents sur le niveau de satisfaction de leurs exigences”.

Mené par la cellule Animation qualité de la DOQ, ce chantier permet à la mutuelle,  non seulement   de suivre l’évolution de la performance de son système "Qualité" mais aussi  l’évolution de la "satisfaction" globale de ses  adhérents. L’analyse des résultats en fonction du profil  a permis à la MGEFI de mesurer par ailleurs  progrès accomplis.

 

Plus accessible et plus réactive

 

Le plan d’action déployé à l’issue de la première enquête(1) de satisfaction permet aujourd’hui d’enregistrer un certain nombre de progrès sur les “basiques” de la satisfaction que sont la joignabilité, la simplicité des démarches pour l’adhérent ou les délais de réponse par courrier.

 

Si les résultats de cette enquête révèlent que la MGEFI a su consolider ses “basiques”, ils indiquent aussi que les attentes des adhérents portent davantage sur les prestations. En effet, le niveau de prise en charge sur les soins courants, l’optique, le dentaire et plus précisément  les dépassements d’honoraires apparaît aujourd’hui comme une attente majeure des adhérents. Attente qui sera au cœur de la réflexion  sur l’offre santé et la revalorisation des prestations menée par la mutuelle cette année.

 

(1) Enquête réalisée auprès de 1 392 adhérents représentatifs de la population protégée par la MGEFI.

FORMATION : La MGEFI prochainement en mode E-learning


Campus mgefi

Depuis 2008, la formation et le développement des compétences des collaborateurs sont au cœur de la politique RH de la MGEFI. Ainsi, après la création de sa propre cellule de formation interne en 2011, elle franchit aujourd’hui une nouvelle étape avec la mise en place du “Campus MGEFI”.

 

Structurer et organiser le partage des connaissances

 

Si les sessions de formation présentielles* proposées et animées par la Direction de l’offre et de la qualité constituent un solide socle de connaissances au bénéfice d’un grand nombre de collaborateurs, la Direction des ressources humaines vise aujourd’hui de nouveaux objectifs en termes de formation interne en insufflant un esprit “Campus” dans la culture MGEFI :

 

Formaliser et pérenniser l’ensemble des savoir-faire et connaissances échangés au quotidien au sein des équipes ;

 

Améliorer la qualité de l’apprentissage par l’utilisation de technologies nouvelles ;

 

Faciliter l’accès aux ressources pour tous ;

Favoriser les échanges et la collaboration (notamment à distance) entre formateurs et stagiaires ;

 

Ainsi, les collaborateurs de la MGEFI bénéficieront prochainement d’une plateforme d’e-learning, “outil qui n’a absolument pas vocation à remplacer la formation présentielle, mais plutôt à la compléter, voire l’enrichir”, fait remarquer Fréderic Richert, de la Direction des ressources humaines, qui ajoute que “la MGEFI souhaite accroitre le nombre de formateurs internes et ainsi enrichir et formaliser l’offre existante”.

 

E-learning : quels atouts ?

La dématérialisation des modules de formation via une plateforme d’el-learning présente plusieurs atouts pour la MGEFI.

 

En effet, ce type d’outil, dont le fonctionnement peut-être comparé à celui d’un site internet ou à celui des applications qu’un grand nombre d’entre nous utilise aujourd’hui sur smartphone ou tablette numérique, permet notamment :

 

De programmer des sessions visant un grand nombre de stagiaires, voire la totalité des collaborateurs d’une entreprise ;

 

Une utilisation répétée des modules de formation sans avoir à organiser de nouvelles sessions (pour des révisions ou pour de nouveaux collaborateurs par exemple) ;

 

Une interactivité que des supports classiques (papier, powerpoint) ne permettent pas ;

 

Un outil complémentaire pour les formateurs internes pour diffuser et valider l’apprentissage.

 

Tous acteurs de notre formation

 

Ce campus, qui mêle donc formation présentielle et formation “virtuelle” illustre la volonté de la MGEFI de voir ses collaborateurs devenir “acteurs” de leur formation, tout au long de leur vie professionnelle.

 

En mettant à leur disposition des outils plus accessibles, plus attractifs et plus ludiques, elle marque son entrée dans l’ère de l’entreprise apprenante.

 

* Organisée sur place en présence de formateurs et de participantes

MINE D'INFOS: Webjournal Votre Europe, janvier 2014

MINE D'INFOS: Webjournal Votre Europe, janvier 2014: Comme chaque mois, la délégation française du groupe S&D revient sur l'actualité de la dernière session plénière du Parlement eu...

MINE D'INFOS: Webjournal Votre Europe, janvier 2014

MINE D'INFOS: Webjournal Votre Europe, janvier 2014: Comme chaque mois, la délégation française du groupe S&D revient sur l'actualité de la dernière session plénière du Parlement eu...

MINE D'INFOS: Webjournal Votre Europe, janvier 2014

MINE D'INFOS: Webjournal Votre Europe, janvier 2014: Comme chaque mois, la délégation française du groupe S&D revient sur l'actualité de la dernière session plénière du Parlement eu...

MINE D'INFOS: Webjournal Votre Europe, janvier 2014

MINE D'INFOS: Webjournal Votre Europe, janvier 2014: Comme chaque mois, la délégation française du groupe S&D revient sur l'actualité de la dernière session plénière du Parlement eu...

Webjournal Votre Europe, janvier 2014


Comme chaque mois, la délégation française du groupe S&D revient sur l'actualité de la dernière session plénière du Parlement européen. Le webjournal "Votre Europe" vous permet de suivre le travail des eurodéputé-e-s socialistes.

 

Au sommaire de ce numéro, avec Eric Andrieu et Liêm Hoang-Ngoc :

·         La commission d'enquête du Parlement européen sur la troïka ;

·         Les marques régionales et les suites du scandale de la viande de cheval.

En pièce-jointe, le compte-rendu de la délégation reprend les communiqués et les interventions de vos eurodéputé-e-s pendant cette session ; compte-rendu est également disponible .

 

Pour reprendre ces informations sur un site Internet via un code html, il suffit de cliquer ici pour le webjournal, et ici pour le compte-rendu.

 

Le bilan 2009-2014 des eurodéputé-e-s socialistes est également disponible. Présenté sous la forme d'un abécédaire, il est consultable sur leur site Internet et disponible sur demande. Pour le reprendre sur site Internet via un code html, c'est par ici.

 

Agenda: prochain colloque organisé à Paris "(Re)légitimer l'action publique dans l'Union européenne, perspectives franco-allemandes" à l'occasion du prochain anniversaire du Traité de l'Elysée le 22 janvier 2014.

MINE D'INFOS: 29/01/2014 Colloque ESS CIGAL

MINE D'INFOS: 29/01/2014 Colloque ESS CIGAL: Le 29 janvier 2014 Sous le haut patronage et en présence de Benoît HAMON, Ministre délégué chargé de l'économie sociale et sol...

MINE D'INFOS: 29/01/2014 Colloque ESS CIGAL

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