MINE D'INFOS/ Actualités en libre partage. Ce blog vous offre outre des Infos: protection sociale, culture etc. des interviews esclusives [libre de droits sous réserve de les sourcer. de sourcer le blog]. La créatrice du blog [ex. Chef de service MGEFI, passionnée d'Afrique & RS] est journaliste membre du réseau mutualiste MutElles; SEE; & ADOM. ✍️Proposer un sujet à la rédaction : pressentinelle2@gmail.com
mardi 18 décembre 2012
MINE D'INFOS: Le SFDO signe une convention de partenariat avec C...
MINE D'INFOS: Le SFDO signe une convention de partenariat avec C...: Paris le 18 décembre 2012 – L’ostéopathie séduit de plus en plus de patients. En effet, près d’un Français sur cinq en moyenne consult...
MINE D'INFOS: A l'approche des fêtes de fin d'année, le réseau r...
MINE D'INFOS: A l'approche des fêtes de fin d'année, le réseau r...: Avec 53 agences ouvertes sur toute la France et plusieurs projets d'ouverture, Kangourou Kids accompagne les familles individuellement e...
A l'approche des fêtes de fin d'année, le réseau référent de garde d'enfants à domicile lance l'opération G3 de recrutement de seniors
Avec 53 agences ouvertes sur toute la France et plusieurs
projets d'ouverture, Kangourou Kids accompagne les familles individuellement en
leur proposant la garde d'enfants à domicile, l'accompagnement école/domicile
ou lors des activités extra-scolaires et la garde d'enfants en crèches ou
garderies.
A l'approche des fêtes de fin d'année, nombreuses sont les demandes de garde pour la nuit de la St Sylvestre... tout comme dans quelques semaines, le seront les demandes pour la St Valentin. Pour satisfaire ces attentes, Kangourou Kids lance G3.
Vous avez dit G3 ?
Trois générations séparent les jeunes retraités que nous recherchons et les enfants qui attendent leur aide pour revenir de l'école où rejoindre leurs activités sportives ou culturelles
précise Eric Persin, le directeur général du réseau Kangourou Kids.
« Tout le monde est gagnant dans ce dispositif, renchérit Olivier Dubreuil, le président de kangourou Kids, "les parents bien-sûr qui recherchent avant tout la fiabilité des intervenants, les enfants qui adorent retrouver la bienveillance d'une jeune mamy ou d'un jeune papy et les intervenants séniors eux-mêmes qui joignent l'attrait d'une rémunération complémentaire au plaisir de s'occuper de jeunes enfants ».
Cette opération complète le recrutement traditionnel de Kangourou Kids qui recherche en permanence des professionnels de la petite enfance et des jeunes à la recherche d'un job d'appoint valorisant. 250 postes sont à pourvoir.
« Les critères de sélection sont bien sûr les mêmes quel que soit l'âge de nos intervenants", ajoute Eric Persin. "Chez Kangourou Kids, ils sont réputés plutôt sévères mais c'est le gage de la confiance que nous accordent les parents »
Les agences Kangourou Kids accorderont un entretien individuel à chaque candidat senior, au cours duquel en plus de l'évaluation classique, seront abordés les aménagements des horaires par rapport à leurs disponibilités particulières.
De quoi installer une relation gagnant/gagant au service des enfants...
Pour en savoir plus
site web : www.kangouroukids.fr
Kangourou Kids
http://www.kangouroukids.fr/emploi.html
Politique RH
http://www.kangouroukids.fr/emploi/politique-rh.html
Lire le communiqué de presse sur Internet :
http://www.relations-publiques.pro/3527/kangourou-kids-lance-loperation-g3-bienvenue-aux-seniors.html?camp=313246_0
A l'approche des fêtes de fin d'année, nombreuses sont les demandes de garde pour la nuit de la St Sylvestre... tout comme dans quelques semaines, le seront les demandes pour la St Valentin. Pour satisfaire ces attentes, Kangourou Kids lance G3.
Vous avez dit G3 ?
Trois générations séparent les jeunes retraités que nous recherchons et les enfants qui attendent leur aide pour revenir de l'école où rejoindre leurs activités sportives ou culturelles
précise Eric Persin, le directeur général du réseau Kangourou Kids.
« Tout le monde est gagnant dans ce dispositif, renchérit Olivier Dubreuil, le président de kangourou Kids, "les parents bien-sûr qui recherchent avant tout la fiabilité des intervenants, les enfants qui adorent retrouver la bienveillance d'une jeune mamy ou d'un jeune papy et les intervenants séniors eux-mêmes qui joignent l'attrait d'une rémunération complémentaire au plaisir de s'occuper de jeunes enfants ».
Cette opération complète le recrutement traditionnel de Kangourou Kids qui recherche en permanence des professionnels de la petite enfance et des jeunes à la recherche d'un job d'appoint valorisant. 250 postes sont à pourvoir.
« Les critères de sélection sont bien sûr les mêmes quel que soit l'âge de nos intervenants", ajoute Eric Persin. "Chez Kangourou Kids, ils sont réputés plutôt sévères mais c'est le gage de la confiance que nous accordent les parents »
Les agences Kangourou Kids accorderont un entretien individuel à chaque candidat senior, au cours duquel en plus de l'évaluation classique, seront abordés les aménagements des horaires par rapport à leurs disponibilités particulières.
De quoi installer une relation gagnant/gagant au service des enfants...
Pour en savoir plus
site web : www.kangouroukids.fr
Kangourou Kids
http://www.kangouroukids.fr/emploi.html
Politique RH
http://www.kangouroukids.fr/emploi/politique-rh.html
Lire le communiqué de presse sur Internet :
http://www.relations-publiques.pro/3527/kangourou-kids-lance-loperation-g3-bienvenue-aux-seniors.html?camp=313246_0
Le SFDO signe une convention de partenariat avec Carte Blanche Partenaires - Une nouvelle avancée dans la reconnaissance d’une ostéopathie de qualité
Paris le 18 décembre 2012 – L’ostéopathie séduit de plus
en plus de patients. En effet, près d’un Français sur cinq en moyenne consulte
un ostéopathe chaque année*. Face à cette tendance en forte évolution, Carte
Blanche Partenaires a souhaité répondre à la demande de ses bénéficiaires en s’associant
au Syndicat Français Des Ostéopathes (SFDO). Premier groupement d’ostéopathes
exclusifs ayant suivi une formation reconnue, ce partenariat apporte la
garantie aux assurés d’une ostéopathie de qualité et participe à la
reconnaissance de cette pratique en plein essor.
Un enjeu : donner des repères dans le domaine de l’ostéopathie
Médecine complémentaire dont la pratique en France est en
pleine structuration, l’exercice de l’ostéopathie est aujourd’hui hétérogène.
En effet, la profession fait face à de grandes disparités de formation, ce qui
rend complexe sa légitimité et plus difficile le choix du praticien. Toutefois,
l’attrait pour cette discipline n’est plus à prouver. Bon nombre de Français y
ont notamment recours pour des troubles musculo-squelettiques, des problèmes
ORL ou encore digestifs. Face à cette demande croissante, Carte Blanche
Partenaires a souhaité répondre le mieux possible à ses bénéficiaires en leur
proposant, par la mise en place d’un partenariat avec le SFDO, un réseau d’ostéopathes
répondant à des critères d’exigence élevés.
Ce partenariat s’intègre dans les objectifs que le SFDO s’est
fixé, en apportant une meilleure connaissance de cette profession et en
rassurant le grand public face à certaines idées reçues.
« Nous sommes ravis de nous associer à Carte Blanche
Partenaires. Ce partenariat permet de mettre en lumière notre profession mais également
de proposer de façon exclusive aux bénéficiaires des ostéopathes ayant bénéficié
d’une formation de haute qualité. Le SFDO œuvre jour à après jour pour que l’ostéopathie
soit encadrée de façon stricte, c’est pourquoi il est important pour nous que
le réseau proposé par Carte Blanche Partenaires repose sur des critères
qualitatifs » explique Philippe Sterlingot – Président du SFDO.
La qualité d’un service de soins de qualité pour les bénéficiaires
de Carte Blanche
En s’associant au Syndicat Français des Ostéopathes (SFDO),
la plateforme Carte Blanche Partenaires permet à l’ensemble de ses assurés de bénéficier
d’un réseau qualitatif d’ostéopathes exclusifs ayant été formés selon des critères
stricts (4 200 heures de formation, soient 5 années après le baccalauréat).
Avec le SFDO c’est au total plus de 1 500 ostéopathes qui
rejoindront le réseau Carte Blanche début 2013 pour le bénéfice de plus de 2,5
millions de bénéficiaires. Par la signature de cet accord, ces deux acteurs
confirment leur engagement commun de permettre un accès à un service de qualité
en ostéopathie.
« Ce nouveau partenariat répond à une attente forte de nos
bénéficiaires et le maillage territorial important nous permettra de répondre à
la demande croissante des assurés pour ce type de prestation. D’autre part, le
contrôle des engagements de ses membres par le SFDO est un gage de qualité pour
notre réseau. Dans notre logique de réseau ouvert, tout ostéopathe qui
souhaitera être accrédité Carte Blanche devra répondre à ces mêmes engagements » explique Jean-François Tripodi –
Directeur Général de Carte Blanche Partenaires.
*Source : Enquête SMMOF/OpinionWay réalisée en
octobre 2010. Omnibus sur un échantillon de 1 000 individus
A propos du SFDO :
Le SFDO, a été créé en 1973 et connaît un fort développement depuis 10
ans. Le Syndicat est aujourd’hui le premier syndicat d’ostéopathes exclusifs en
France, avec plus de 1.500 membres, soit un cinquième des ostéopathes exerçant à
titre exclusif. Par l'exigence de ses critères d'admission (formation minimale
de cinq ans, obligation de suivre une formation continue...), le SFDO entend défendre
une ostéopathie de qualité au service du grand public. www.osteopathe-syndicat.fr
NDLR : MGEFI
et ostéopathie
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