Malgré l’incertitude prolongée et la fluctuation du marché du travail, les perspectives de recrutement pour 2021 sont bonnes : 82% d’employeurs prévoient d’embaucher cette année et 9 recruteurs sur 10 sont confiants dans le fait de trouver les bons candidats.
Monster a interrogé plus de 3000 recruteurs et 5000 candidats dans le monde, dans le cadre de son étude globale annuelle « The Future of Work ». L’objectif : comprendre leur état d’esprit, leurs enjeux et leurs attentes pour l’année à venir.
Les thèmes abordés sont variés :- Les perspectives générales de recrutement pour 2021
- L’impact de la pandémie sur le monde du travail
- Le recrutement virtuel
- Les notions d’adéquation et de transparence
- L’écart de compétences
- Les outils et ressources de recrutement plébiscités
- La diversité et l’inclusion
Monster, en partenariat avec Parlons RH, vous propose de découvrir les résultats de l’étude et ses analyses dans son rapport complet pour nourrir vos stratégies de recrutement et de marque employeur. |
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