lundi 8 décembre 2014

C'est à lire: selection d'ouvrages sur l' Entreprise

L'INNOVATION, ÉLAN DU XXIE SIÈCLE
Innover dans l'économie de la connaissance et des services
Hervé Mathe, Xavier Pavie
La réflexion et l'action de l'Institute for Strategic Innovation and Services, créé en 2004, s'articulent autour de la promotion et l'émergence de l'innovation dans l'économie de la connaissance et des services du XXIe siècle. Cet ouvrage reprend les idées développées ces dernières années qui s'articulent autour de trois grandes parties : "Stimuler l'innovation", "Innover dans les services : défis et perspectives" et "La responsabilité au coeur de l'innovation".
(45 euros, 402 p., octobre 2014) EAN : 9782343029238
EAN PDF : 9782336358758 
 

MANAGEMENT INTERCULTUREL, ALTÉRITÉ ET IDENTITÉS
Sous la direction de Alain Max Guénette, Evalde Mutabazi, Saskia Von Overbeck Ottino et Philippe Pierre
Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse.
(Coll. Diversité culturelle et dynamique des organisations, 52,5 euros, 590 p., novembre 2014) EAN : 9782343038346
EAN PDF : 9782336361901 
 

CAPITAL HUMAIN VERSUS HUMAIN CAPITAL
Gérard Schoun
Accepter que l'humain ne soit pas seulement un capital à exploiter mais un patrimoine à faire fructifier change radicalement notre façon de penser les valeurs, l'innovation, le leadership et la gouvernance. Dans la compétition internationale, la France a une formidable carte à jouer. Son déclin est d'autant moins une fatalité que l'esprit français pourrait se révéler parfaitement adapté aux temps nouveaux.
(Coll. Ad valorem, 16,5 euros, 162 p., novembre 2014) EAN : 9782343044835
EAN PDF : 9782336360133 
 

STÉRÉOTYPES ET PRÉJUGÉS AU TRAVAIL
Des processus aux conséquences
Sous la direction de Sabine Pohl et Olivier Klein
Quelle relation entre stéréotypes et monde du travail ? Le monde du travail est intimement lié à des processus de sélection, de choix, d'exclusion. Il offre des possibilités d'ascension ou de déchéance sociale. Ces processus sont liés aux appartenances sociales, qui donnent lieu à des discriminations. La façon dont ces discriminations s'opèrent est susceptible d'être influencée en partie par des stéréotypes et des préjugés.
(Coll. Psychologie du travail, 27 euros, 276 p., novembre 2014) EAN : 9782343038612
EAN PDF : 9782336359960 
 

GESTION DE PROJET ET INNOVATION
Sous la direction de Cédric Baudet ; préface de Pienne Bonnal
L'innovation, déstructurée par essence, peut-elle être appréhendée à l'aide de la très structurée "gestion de projet" ? L'histoire des projets nous démontre que la trop grande régulation est un échec à l'innovation. Ainsi, les organisations adaptent la gestion de projet à leur besoin. Pour un projet compliqué de construction, on répond par une structure précise et organisée de projets. A un projet complexe d'innovation, on privilégie la souplesse, la créativité...
(Coll. Conception et dynamique des organisations, 21 euros, 214 p., novembre 2014) EAN : 9782343043265
EAN PDF : 9782336360119 
 

RÉINVENTER L'ENTREPRENEURIAT POUR REFONDER L'ENTREPRISE
Michel ADAM
Préface de Claude Alphandéry
Créer son entreprise, fonder une coopérative, lancer une entreprise d'insertion... quelles ressemblances, mais aussi quelles différences ? Comment distinguer, repérer, modéliser, relier les trois logiques de ces engagements, leurs évolutions possibles voire leurs dérives évitables, mais aussi leurs coopérations réelles et leurs hybridations innovantes ? Et si ces trois dimensions tant éthiques que juridiques structuraient les relations à l'intérieur même de toute entreprise ?
(21 euros, 208 p., novembre 2014) EAN : 9782343046211
EAN PDF : 9782336361826 
 

LA CRÉANCE DE SALAIRE
Dimitra Pallantza
Si la créance du salarié porte sur la réception d'une prestation, la dette de l'employeur ne se limite pas au versement du salaire mais s'étend également au respect des obligations accessoires, c'est-à-dire des dispositions légales, contractuelles et conventionnelles afférentes à la fixation de son montant et de son paiement. Ce livre approfondit cette figure juridique opaque à cause de son cadre juridique fluctuant et de sa position à un carrefour interdisciplinaire.
(Coll. Thèses et Travaux universitaires, 61 euros, 776 p., novembre 2014) EAN : 9782343042565
EAN PDF : 9782336360256 
 

LA SCIERIE FRANÇAISE ET LA PRODUCTIVITÉ
Maurice Chalayer
Préface de Christian Senegas ; postface de Yves Poss
Après un état des lieux du secteur, l'Observatoire du métier de la scierie trace trois scénarios de développement en termes de productivité et d'augmentation de volume de sciages. Une étude des tendances centrées sur la construction et l'emballage permet de dessiner des perspectives d'adaptation des scieries à l'horizon 2020.
(17 euros, 170 p., octobre 2014) EAN : 9782343043166
EAN PDF : 9782336357263 
 

DU DROIT DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL EN AFRIQUE SUBSAHARIENNE
Sous la direction de Philippe Auvergnon
Le droit de la santé et de la sécurité au travail a été historiquement produit en Afrique subsaharienne en référence à celui des colonisateurs. A la suite des Indépendances, les droits nationaux du travail ont connu des évolutions sensiblement différentes. Mais ils semblent avoir fait du surplace et demeurent plus marqués par une logique de réparation ou de compensation que de prévention. Des juristes africains tentent ici d'analyser la situation.
(Coll. Études africaines, 29 euros, 290 p., novembre 2014) EAN : 9782343045481
EAN PDF : 9782336361369 
 

GESTION DES ACTIVITÉS PUBLIQUES ET PRIVÉES EN MILIEU AFRICAIN
L'exemple du Sénégal
Sous la direction de Mbaye F. Diallo, Fatou S. Sall, Anne M. Seck - Préface de Bassirou Tidjani - Postface de Birahim Gueye
Cet ouvrage aurait pu s'intituler A la recherche d'autres dimensions de l'évolution de la société sénégalaise à partir des sciences de gestion. Même si la société sénégalaise n'a pas atteint le niveau de développement social et économique attendu par ses populations, il n'y a pas eu de stagnation. Voici un ouvrage qui fait le lien entre l'entreprise et la société, révélant de multiples opportunités de recherche pour les spécialistes en sciences de gestion, notamment ceux qui demeurent convaincus que la responsabilité sociale de l'entreprise n'est pas que la maximisation de ses gains.
(21 euros, 204 p., novembre 2014) EAN : 9782296998650
EAN PDF : 9782336361437 
 

 

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