C'est à lire :Management des ressources humaines de Michel FERRARY

 

Michel Ferrary, chercheur à SKEMA Business School publie aujourd’hui : « l’Art du management en RH » (Dunod).

Dans cet ouvrage qui présente le Management des ressources humaines dans toute sa globalité et sa complexité, ill a sélectionné de nombreux exemples et cas d’entreprises qui permettent d’appréhender le rôle du DRH sous toutes ses facettes. Le lecteur pourra comparer plusieurs pratiques de management des ressources humaines au regard des orientations stratégiques de l’organisation, des mécanismes concurrentiels du marché du travail et de l’influence des parties prenantes impliquées dans la gestion de l’entreprise. Chaque thématique met en exergue une bonne pratique, un exemple d’application concrète et identifie l’acteur à mobiliser pour obtenir le meilleur résultat. 

 

 

Michel Ferrary est chercheur-affilié à SKEMA Business School  et professeur de management à l’université de Genève. Docteur en gestion d’HEC Paris, HDR, il est régulièrement chercheur invité à l’université de Stanford. Il intervient comme consultant sur le management stratégique des RH pour plusieurs grandes entreprises en France et à l’étranger. Ses principales recherches s’orientent vers la sociologie et l’économie des organisations, le management des ressources humaines, le management des réseaux sociaux, et l’entrepreneuriat...

Fondateur et directeur de l’Observatoire de la Féminisation des Entreprises, Michel Ferrary est l’auteur de plusieurs études qui ont connu un large écho : «  CAC 40 : les entreprises féminisées résistent-elles mieux à la crise ? (2008)» ; «Les femmes influencent-elles les performances des entreprises ? (2009)». Des études qui ont abouti en 2013 à la création du « Femina Index », critère d’investissement basé sur le pourcentage de femmes dans l’encadrement de l’entreprise.

 

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