La généralisation de la complémentaire santé pose encore « mille et une
questions »
Le 12e Colloque professionnel Ipse s’est tenu le vendredi 21 mars 2014, sur le thème « Généralisation de la complémentaire santé et pilotage de branche : quelles conséquences ? ». Plus d’une centaine de participants ont ainsi pu débattre sur la mise en place de la généralisation de la complémentaire santé au sein des branches.
Le 12e Colloque professionnel Ipse s’est tenu le vendredi 21 mars 2014, sur le thème « Généralisation de la complémentaire santé et pilotage de branche : quelles conséquences ? ». Plus d’une centaine de participants ont ainsi pu débattre sur la mise en place de la généralisation de la complémentaire santé au sein des branches.
Le Parlement européen
évalue les gains de « plus d’Europe »
L'économie de l’Union européenne pourrait croître de 800 milliards d'euros, soit 6% du PIB actuel, si plus d’actions étaient prises au niveau européen, d'après une étude du Parlement européen publiée ce 26 mars. L’étude évalue les gains en efficacité cumulés d'une série d’actions politiques et analyse le «coût de l’absence d’Europe» dans certains domaines, afin d’aider à fixer les priorités des investissements de l’UE pour les cinq prochaines années.
L'économie de l’Union européenne pourrait croître de 800 milliards d'euros, soit 6% du PIB actuel, si plus d’actions étaient prises au niveau européen, d'après une étude du Parlement européen publiée ce 26 mars. L’étude évalue les gains en efficacité cumulés d'une série d’actions politiques et analyse le «coût de l’absence d’Europe» dans certains domaines, afin d’aider à fixer les priorités des investissements de l’UE pour les cinq prochaines années.
GPA et congé de
maternité : aucune obligation pour les Etats membres
Dans deux arrêts en date du 18 mars 2014, la CJUE a déclaré que le droit de l’Union européenne ne prévoit pas, au bénéfice des mères commanditaires ayant eu recours à une mère porteuse, de droit à un congé payé équivalent à un congé de maternité ou à un congé d’adoption. La Cour ajoute cependant que les Etats membres sont libres de mettre en place des règles plus favorables à leur égard.
Dans deux arrêts en date du 18 mars 2014, la CJUE a déclaré que le droit de l’Union européenne ne prévoit pas, au bénéfice des mères commanditaires ayant eu recours à une mère porteuse, de droit à un congé payé équivalent à un congé de maternité ou à un congé d’adoption. La Cour ajoute cependant que les Etats membres sont libres de mettre en place des règles plus favorables à leur égard.
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