« L’humain dans l’entreprise» Un capital à préserver de Sacha GENOT et Philippe
TALLOIS - Editions Eyrolles
De
nombreuses études montrent combien le bien-être au travail est un facteur
déterminant de la réussite économique. Sacha GENOT, directeur éditorial de
l’Agora du Sport, et Philippe TALLOIS, journaliste, proposent pistes d'actions
et bonnes pratiques -illustrées de 40 exemples-, pour éviter le "présentéisme",
désengagement -en forme de résistance passive- de salariés "en service
minimum", complètement désabusés.
Il existe en effet des remèdes pour
enrayer le phénomène, nouveau fléau des entreprises, en dynamisant les équipes.
Parmi eux, l'autonomie, la confiance, la vie associative, la pratique sportive.
Pour mieux vivre en entreprise et améliorer la productivité.
« Le management du risque social » Éviter les tensions et le désengagementde Hubert LANDIER –Editions Eyrolles
Désengagement massif des salariés,
augmentation de l'absentéisme, mouvement de grève, vague de démissions, mise en
accusation publique des pratiques de l'entreprise... Si le risque social est
multiforme et peut être source de dégâts considérables, à la fois en termes de
coûts et d'image, il n'est pas inéluctable. Il résulte bien souvent d'un
faisceau de négligences et de dysfonctionnements pouvant faire l'objet de
mesures préventives.
Hubert LANDIER, vice-président de
l'Institut international de l'audit social, montre de quelle manière repérer,
évaluer et traiter les facteurs de risque social, et fournit pistes
de réflexion et méthodes d'action pour permettre aux dirigeants de
mieux anticiper et gérer ce risque, et ainsi assurer à l'entreprise les
conditions de sa performance, à la fois globale et durable.
« Construire les compétences
individuelles et collectives» de Guy LE BOTERF - Editions Eyrolles
Agir et réussir avec compétence Les
réponses à 100 questions.
Le best seller de Guy LE BOTERF. Un livre outil de
référence assorti de nombreux exemples et mises à jour.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire