Un niveau BAC+2
satisfait 87,2% des recruteurs
Le niveau d'études des chômeurs en chute libre depuis 1 an
" De février 2012 à
fin janvier 2013, les niveaux d'études requis par les recruteurs et ceux acquis
par les demandeurs d'emploi ont profondément changé, creusant encore davantage
l'écart et la disparité entre les offres et les demandes".
Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr
Paris, 25 janvier 2013. Chaque mois, Qapa, le premier
outil de mise en relation dédié à l'emploi, analyse et communique les données
de plus de 500 000 demandeurs d'emploi et de plus de 75 000 offres d'emplois.
La conclusion de l'analyse des données des demandeurs
d'emploi et des offres de la base Qapa sur un an est claire : il faut encore
plus de candidats ayant un niveau d'études BAC+2 pour pouvoir satisfaire les
demandes des recruteurs. La réalité est toute autre et il est alarmant de
constater que le niveau d'étude des chômeurs ne cesse de baisser depuis 12
mois.
Plus de chômeurs sans le BAC
En un an, nous sommes passés de 5% à 8,15% de candidats
sans aucun diplôme, et de 14% à 20% de chômeurs n'ayant que le niveau CAP, BEP
ou équivalent.
Les demandeurs d'emploi qui possèdent le BAC et plus, sont
de moins en moins nombreux. La chute la plus spectaculaire, tout au long de
l'année 2012, correspond aux BAC+4 qui sont passés de 22% en février 2012 à
seulement 14% fin janvier 2013.
20% des recruteurs en pénurie de
BAC+2
De leur côté les recruteurs recherchent de plus en plus de
candidats ayant un niveau d'étude équivalent au Bac+2, DUT, BTS et les demandes du niveau BAC restent bien inférieures
au nombre de candidats potentiels ayant ces bagages. Au détriment des niveaux
BAC et des BAC+4, Maîtrise, IEP ou IUP qui sont de moins en moins demandés par
les recruteurs.
Adéquation entre l'offre et la
demande pour les CAP et BEP
Seuls les profils CAP, BEP ou équivalents,
sont parfaitement en phase en ce qui concerne les demandes des recruteurs et
les compétences des candidats. Mais ils ne concernent qu'une petite partie des
demandes et des offres.
A propos de Qapa
Qapa est le premier outil de
matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des
candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent
rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation
avec les candidats les plus pertinents. Basée à Paris, Qapa a été cofondée par
Stéphanie Delestre, Olivier Zier, Corentin Larose et Florian Auriau. Un an après
le lancement de Qapa, la société a lancé le site www.qapable.fr en juillet 2012 qui met en
relation des personnes qui ont besoin de réaliser une tâche ponctuelle ou régulière
avec des personnes qui effectuent ce genre de prestation pour compléter ou
avoir des revenus.
La Société a clos un premier
tour de financement auprès de Partech International, 360 Capital Partners et de
business-angels, dont Raphaël Zier.
Qapa en bref :
1,6 million de visiteurs uniques
par mois
500.000 candidats inscrits
75.000 offres d'emploi
Pour en savoir plus : www.qapa.fr
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