MINE D'INFOS: Culture RP :

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MINE D'INFOS: Culture RP :: Interview de Benoît Drouillat   président de l'association "designers interactifs" Culture RP a rencontré Benoît Drouillat * Présiden...

Culture RP :

Interview de Benoît Drouillat  président de l'association "designers interactifs"

Culture RP a rencontré Benoît Drouillat* Président de l’association designers interactifs

Quelles ont été vos motivations quand vous avez créé l’association designers interactifs ?

*designers interactifs* a été créée en 2006 pour représenter les professionnels du design numérique en France et en promouvoir les métiers. Nous souhaitions créer un réseau professionnel qui permette à la fois de conférer une meilleure lisibilité aux apports du design dans l’économie numérique et la société. Nous souhaitions par ailleurs ne pas nous cantonner à un rôle d’organisme professionnel classique, mais aussi contribuer à alimenter la réflexion, à travers des cycles de conférence et des publications. A ce titre, l’association est devenue avant tout un projet éditorial, ce qui est une posture relativement originale.

Quelle définition donneriez-vous au designers interactifs ?

Le design interactif est la démarche de conception des produits et des services numériques.
Cette démarche consiste à définir la façon dont les personnes, les produits et les services dialoguent par la médiation d’une interface, d’un objet ou d’un environnement numérique. Ce dialogue est mis en scène dans des scénarios d’usage qui mobilisent les propriétés de la « matière informatisée ».

Pourquoi avoir écrit « Le design des interfaces numériques en 170 mots-clés » ?

Cet ouvrage, publié aujourd’hui chez Dunod, est le fruit d’un effort de formalisation que j’avais initié en 2009, sous la forme d’un Petit dictionnaire du design numérique. Il s’agissait de rassembler les définitions des termes spécifiques que nous mobilisons dans la pratique du design interactif et plus largement notre culture numérique.
En 2012, la publication a été augmenté de 50 définitions, réalisées lors d’un projet collaboratif avec l‘APCI, Mov’eo et Systematic. L’objectif est dès lors de permettre le développement d’un langage commun entre designers, ingénieurs, marketeurs…
Cette démarche nous permet de réfléchir véritablement sur la terminologie spécifique de notre champ.

Lors des évènements  *di*/zaïn # : Interaction(s) est-ce que les relations presse sont prépondérantes?

Je dirai que nous nous appuyons plutôt sur notre audience (site web, réseaux sociaux, newsletter) et la communauté de nos 800 membres. Nos relations avec la presse sont assez discontinues, sauf avec la revue Etapes:, qui relaie régulièrement les événements.

…

 

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MINE D'INFOS: Rapport Le Déaut :

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MINE D'INFOS: La mucoviscidose : 10 ans de dépistage néonatal

MINE D'INFOS: La mucoviscidose : 10 ans de dépistage néonatal: À l'heure où l'Association Française pour le Dépistage et la Prévention des Handicaps de l'Enfant (l' La mucoviscidose : 10 ans de dépis...

La mucoviscidose : 10 ans de dépistage néonatal

À l'heure où l'Association Française pour le Dépistage et la Prévention des Handicaps de l'Enfant (l' La mucoviscidose : 10 ans de dépistage néonatal

*) célèbre les 40 ans du dépistage néonatal, l'association Vaincre la Mucoviscidose se réjouit des 10 ans de la généralisation du dépistage systématique de la maladie à la naissance, dont la France a été le grand précurseur.

 

* Depuis 40 ans, l'AFDPHE veille à la mise en œuvre du dépistage néonatal de 5 maladies graves, sous la double tutelle du ministère de la Santé et de la Cnamts.

 

Dépistage précoce, quel intérêt ?

 

Ce dépistage a pour objectif de permettre aux enfants atteints de mucoviscidose de bénéficier d'une prise en charge immédiate, pour améliorer le pronostic vital et retarder les signes de l'affection telles que les détériorations pulmonaires et nutritionnelles.

 

??     Eviter l'errance avant le diagnostic

Avant la mise en place du dépistage néonatal en 2002 par l'AFDPHE, le parcours jusqu'au diagnostic formel de la mucoviscidose était souvent long et difficile.

Les symptômes révélateurs de la maladie peu spécifiques, la méconnaissance de l'affection par certains médecins et les difficultés de réalisation et d'interprétation du test de la sueur, constituaient souvent des causes de retard du diagnostic. Le parcours jusqu'à celui-ci était donc souvent très éprouvant et faisait vivre au patient de nombreux dangers à cause d'une prise en charge inadaptée.

 

??     Un diagnostic précoce pour une prise en charge optimale

La mise en place du dépistage néonatal permet d'accompagner l'enfant et sa famille vers une prise en charge adaptée au sein des centres de ressources et de compétences de la mucoviscidose (CRCM) pour lui donner une meilleure qualité de vie et ralentir l'évolution de la maladie. Elle se traduit par un suivi régulier réalisé par une équipe spécialisée pluridisciplinaire (pédiatre, pneumologue, gastro-entérologue, kinésithérapeute, psychologue, infirmière coordinatrice, diététicien...). Des consultations et des bilans de santé sont réalisés dans une optique préventive sur les plans pulmonaire et nutritionnel, ou bien symptomatique lors des surinfections pulmonaires ou des infléchissements de croissance.

 

 

Dix ans de dépistage néonatal pour la mucoviscidose :

un bilan positif

La création des CRCM en 2002, structures pluridisciplinaires soutenues par l'association depuis 1992, a été le prérequis ayant permis la généralisation du dépistage néonatal pour une meilleure appréhension de la maladie.

Dix ans après sa systématisation, le Professeur Michel Roussey, responsable du CRCM de Rennes et président de l'AFDPHE note que 48 % des bébés pour lesquels on pose un diagnostic précoce présentent déjà des troubles symptomatiques : « ils souffrent de problèmes digestifs et leur courbe de poids n'augmente pas ».

La prise en charge est donc un vrai bénéfice pour retarder la survenue de manifestations cliniques et donner à l'enfant les meilleures chances de contrôler la maladie.

 

 

Le diagnostic sur dépistage

Depuis 2002, un dépistage est effectué à la maternité chez tous les nouveau-nés. Il est réalisé sur quelques gouttes de sang séché, prélevé au troisième jour de vie. Au-delà d’un certain seuil du dosage d’une enzyme dénommée « trypsine immunoréactive », la recherche des principales mutations de la mucoviscidose est effectuée. Lorsque le test de dépistage amène à suspecter une mucoviscidose, les parents de ces nouveau-nés sont contactés par un médecin pour réaliser dans un CRCM, un contrôle clinique et des examens complémentaires dont le « test de la sueur » ou dosage de chlore sudoral. L’augmentation du chlore dans la sueur est spécifique de la mucoviscidose. Quand le taux de chlore est supérieur à la valeur seuil, le diagnostic de mucoviscidose est alors confirmé.

Vaincre la Mucoviscidose est une association reconnue d’utilité publique, agréée par le Comité de la charte du don en confiance et habilitée à recevoir des legs, des donations et des assurances-vie.

visualiser le communiqué au format texte brut, cliquez ici

Rapport Le Déaut :

des avancées confirmées mais toujours un malaise des jeunes chercheurs sur leur représentativité

Le rapport remis le 14 janvier au premier ministre confirme les avancées relatives aux attentes des jeunes chercheurs proposées dans les précédents rapports, avec certaines améliorations. La CJC reste cependant sceptique sur la volonté des acteurs de l’enseignement supérieur et de la recherche de donner une juste représentativité aux jeunes chercheurs.

La CJC s’était réjouie de la prise en compte en compte des problématiques des jeunes chercheurs dans les précédents rapports¹. Le rapport Le Déaut, nouvelle étape dans la préparation de la future loi, confirme un certain nombre d’avancées sur les problématiques des jeunes chercheurs : l’intégration du doctorat hors du secteur académique, la limite du nombre de doctorants par encadrant, l’accès des docteurs à la fonction publique, l’accueil des jeunes chercheurs étrangers et la lutte contre la précarité dans l’Enseignement Supérieur et la Recherche.

Jean-Yves Le Déaut conforte le statut du doctorat comme expérience professionnelle et la nécessité de résorber la précarité à tous les niveaux : accumulation des contrats non pérennes, contractualisation des doctorants… Aussi, il souhaite responsabiliser les établissements grâce à l’application de la Charte du chercheur et au Code de conduite pour le recrutement des chercheurs, promus au niveau européen².

Le rapport laisse cependant une ambiguïté sur le droit à la représentativité des chercheurs non permanents. Ces derniers (doctorants et docteurs non titulaires) ont des problématiques communes justifiant une unicité de leur représentation dans les instances de l’ESR. Les solutions proposées ne permettent pas leur représentation juste et authentique, ce qui empêche l’existence d’une réelle démocratie dans la gouvernance des établissements. En effet, dans les propositions, les docteurs chercheurs non permanents (« post-docs », ATER…) ne sont pas intégrés au sein du collège « jeunes chercheurs » et les doctorants sont maintenus au sein d’un collège « étudiants, doctorants et autres usagers » du conseil d’administration, niant le caractère professionnel du doctorat.

Analyse

Jeunes chercheurs étrangers : des avancées pour leur accueil

La CJC se félicite de la proposition d’extension de la durée de carte de séjour mention « scientifique-chercheur » qui permet d’inclure les droits sociaux³. Le principe de réduction des délais par une meilleure organisation des procédures et par une meilleure coordination des acteurs concernés, tout comme le renforcement de l’information des bénéficiaires de la carte scientifique-chercheur, permettront également de renforcer l’attractivité de la recherche en France. Mais la CJC souligne également la nécessité de conférer à ce titre un caractère pluri-annuel dès la première attribution, afin de répondre également aux problèmes rencontrés dans leurs démarches administratives par les jeunes chercheurs étrangers qui étaient déjà en France avant leur première mission de recherche⁴.

Jeunes chercheurs : un malaise sur leur représentation

La CJC tient à souligner que les propositions du rapport ne permettent pas une représentation satisfaisante des jeunes chercheurs. Les doctorants et chercheurs docteurs non titulaires ont les mêmes problématiques : ils sont des chercheurs non permanents. Il est donc légitime que cette représentation soit commune dans un collège qui reconnaisse le caractère professionnel de leur activité.

La proposition de création d’un collège au Conseil des Etudes et de la Vie Universitaire (CEVU) des doctorants sur le même modèle que celui du Conseil Scientifique (CS) pose un double problème. Tout d’abord, les docteurs non permanents ne sont pas intégrés au sein de ce collège ; ensuite le collège doctorants du CS est présenté comme un collège « usagers ». Un usager est un bénéficiaire du service public d’enseignement et de recherche. Or les doctorants ne sont pas bénéficiaires mais producteurs de ce même service public, aussi ils ne peuvent être convenablement représentés dans un statut qui n’est pas le leur. Le rapport Le Déaut sur ce point maintient l’ambiguïté du statut du doctorant, voire se révèle contradictoire alors même qu’il réaffirme la nécessité de reconnaître pleinement le caractère professionnel du doctorat par des modifications de l’article L612-7 du Code de la recherche⁵. La valorisation du doctorat ne pourra être pleinement réalisée que si l’université, au sein même de ses structures, cesse d’assimiler l’étudiant et le jeune professionnel de la recherche⁶. Il en est de même pour l’intégration d’un doctorant dans les listes des usagers au Conseil d’Administration (CA)⁷.

Lors de la concertation du ministère du 19 décembre autour du projet de loi d’orientation, la création d’un collège spécifique « doctorants » avait été proposée au sein d’un conseil académique qui réunirait le CS et le CEVU, ce dont la CJC s’était félicitée tout en demandant au ministère d’intégrer les docteurs non permanents et d’étendre cette proposition au CA. Or dans le rapport Le Déaut, il semble que la proposition d’un collège « étudiants, doctorants et autres usagers » au CS et au CEVU soit un retour en arrière par rapport aux espoirs que la proposition du ministère avait suscités chez les jeunes chercheurs.

La CJC espère que la réforme proposera la création d’un collège spécifique intégrant les chercheurs non permanents au sein de tous les conseils⁸ permettant, enfin, une juste représentation pour les jeunes chercheurs.

Encadrement et suivi du doctorat : vers une amélioration des conditions ?

Dans toutes les disciplines, l’échec des projets doctoraux est souvent en partie lié à des problèmes d’encadrement. La CJC relève plusieurs propositions qui permettraient d’améliorer cet encadrement parmi lesquelles : la diminution du nombre de doctorants encadrés par un même directeur doctoral, un suivi individualisé des doctorants, le co-encadrement⁹, et une formation à la direction de recherche¹⁰.

La CJC se questionne sur la pertinence d’une soutenance à mi-parcours¹¹, qui semble en décalage avec les dynamiques propres de chaque projet doctoral.

Amélioration des conditions de travail : vers une résorption de la précarité ?

Dès le début des Assises, la CJC se positionnait pour une gestion des ressources humaines responsables¹², d’où sa décision de soutenir le mouvement des « précaires ».

La CJC se félicite des propositions du rapport qui prône « la contractualisation de tous les doctorants », et « la résorption des libéralités et du travail gratuit sur aides sociales »¹³ par l’augmentation du contingent des contrats doctoraux, tout en procédant à un rééquilibrage dans les disciplines encore sous-dotées. Cette mesure répond pleinement aux souhaits de la CJC.

Pour résorber la précarité des docteurs non permanents, le rapport énonce la nécessité d’un recrutement au plus près du doctorat¹⁴ par la mise en place d’une charte encadrant la politique des établissements en termes d’emplois contractuels et de vacataires.

Dans une vision plus générale de la politique de ressources humaines, le rapport souligne la nécessité d’un engagement des établissements à appliquer la « Charte européenne du chercheur et le code de conduite pour le recrutement des chercheurs »¹⁵. La CJC et Eurodoc¹⁶ rappellent que pour faciliter la mise en place de cette charte et évaluer son application dans les établissements, la Commission Européenne, sous l’impulsion de la France, a mis en place une politique « Human Resources Strategy for Researchers » permettant l’obtention d’un label « HR Excellence in Research »¹⁷. Ce dispositif est tout indiqué pour accompagner la transition des établissements vers de meilleures pratiques de gestion de ressources humaines, et devrait être explicitement cité et utilisé. La CJC se tient à la disposition de tout établissement pour partager son expertise à ce sujet vis-à-vis du doctorat et des jeunes chercheurs.

Poursuite de carrière : une valorisation du doctorat hors ESR

La proposition d’accès aux doctorants à des formations destinées à préparer leur poursuite de carrière¹⁸, la reconnaissance du doctorat dans les conventions collectives¹⁹, l’accès aux fonctions publiques par des concours spécifiques²⁰ sont des propositions qui répondent aux attentes des jeunes chercheurs, dont la CJC se félicite grandement.

La réforme du Crédit Impôt Recherche, pour inciter encore plus les petites et moyennes entreprises à recruter des docteurs en CDI, constitue une proposition qui permettra d’intégrer au mieux les docteurs au tissu économique et social en dehors de l’ESR.

Confédération des Jeunes Chercheurs

Formulaire de contact presse sur http://cjc.jeunes-chercheurs.org/presentation/presse/

Contact presse joignable par téléphone au 06 50 94 77 03.

La CJC (Confédération des Jeunes Chercheurs) est une association de loi 1901, nationale et pluridisciplinaire. Elle regroupe une quarantaine d’associations de doctorant-e-s et de docteurs en emploi académique non permanents, bénévolement impliqués dans la valorisation du doctorat. Au niveau national, de par son expertise sur le doctorat, elle est un interlocuteur privilégié des pouvoirs publics (syndicats, Parlement, Ministères, Élysée, Commission Européenne...), représentée notamment au CNESER (Conseil National de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche). Au niveau européen, elle participe à la réflexion sur le doctorat et les jeunes chercheurs par l’intermédiaire du conseil EURODOC, dont elle est membre fondateur.

1Communiqué de presse CJC du 23 décembre 2012 : Rapport des Assises au Président de la République : de bonnes nouvelles pour les jeunes chercheurs même si le statut professionnel du doctorat reste ambigu

2http://ec.europa.eu/eracareers/pdf/eur_21620_en-fr.pdf

3p. 63, Refonder l’université, Dynamiser la recherche, janvier 2013, Jean-Yves Le Déaut

4Améliorer la situation des jeunes chercheurs étrangers en France, contribution de la Confédération des Jeunes Chercheurs aux Assises territoriales internationales de l’enseignement supérieur et de la recherche, octobre 2012

5p. 125, Refonder l’université, Dynamiser la recherche, janvier 2013, Jean-Yves Le Déaut

6p. 25, Refonder l’université, Dynamiser la recherche, janvier 2013, Jean-Yves Le Déaut

7p. 19, Refonder l’université, Dynamiser la recherche, janvier 2013, Jean-Yves Le Déaut

8cf. page web : http://cjc.jeunes-chercheurs.org/expertise/college-specifique/

9p. 126, Refonder l’université, Dynamiser la recherche, janvier 2013, Jean-Yves Le Déaut

10p. 124, Refonder l’université, Dynamiser la recherche, janvier 2013, Jean-Yves Le Déaut

11p. 126, Refonder l’université, Dynamiser la recherche, janvier 2013, Jean-Yves Le Déaut

12Dépêche AEF, 10 septembre 2012 : La CJC plaide pour « une politique de ressources humaines responsable » vis-à-vis des jeunes chercheurs

13p. 124, Refonder l’université, Dynamiser la recherche, janvier 2013, Jean-Yves Le Déaut

14p. 122, Refonder l’université, Dynamiser la recherche, janvier 2013, Jean-Yves Le Déaut

15p. 122, Refonder l’université, Dynamiser la recherche, janvier 2013, Jean-Yves Le Déaut

16Améliorer l’attractivité et le rayonnement de la recherche française, contribution d’Eurodoc aux Assises territoriales internationales de l’enseignement supérieur et de la recherche, octobre 2012

17Améliorer l’attractivité et le rayonnement de la recherche française

18p. 123, Refonder l’université, Dynamiser la recherche, janvier 2013, Jean-Yves Le Déaut

19p. 127, Refonder l’université, Dynamiser la recherche, janvier 2013, Jean-Yves Le Déaut

20p.126, Refonder l’université, Dynamiser la recherche, janvier 2013, Jean-Yves Le Déaut

38ème anniversaire de la loi Veil relative à l’IVG :

 Marisol Touraine et Najat Vallaud Belkacem se sont rendues à la maternité des Lilas

 A l’occasion du 38 ème anniversaire de la loi Veil du 17 janvier 1975 relative à l’interruption volontaire de grossesse (IVG), Marisol Touraine, Ministre des Affaires sociales et de la Santé, et Najat Vallaud Belkacem, Ministre des Droits des femmes, Porte parole du gouvernement, se sont rendues ce jour à la Maternité des Lilas.

 

Ce déplacement était l’occasion de rendre hommage aux personnes et associations qui ont porté depuis les années 1960 le combat pour permettre aux femmes d’avoir accès à ce droit fondamental et de répondre à des « situations de détresse », comme le dira la loi de 1975.

Les Ministres ont rappelé l’engagement du gouvernement à assurer l’exercice de ce droit si chèrement conquis.

L’accès effectif des femmes qui le souhaitent à l’IVG doit être assuré. Il s’agit pour cela de lever :

les obstacles financiers : le gouvernement a d’ores et déjà fait voter, dans le cadre de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2013, le remboursement à 100%, pour toutes les femmes, de l’IVG.

 

les obstacles territoriaux :

o Dans le cadre des projets régionaux de santé élaborés par chaque Agence régionale de santé une attention particulière et spécifique doit être portée à la disponibilité du recours à l’IVG. Un diagnostic et, le cas échéant, un plan d’action seront proposés pour chaque territoire.

o Les instructions données au début du mois de juillet 2012 pour garantir l’accès aux centres d’IVG pendant l’été seront renouvelées cette année.

 

L’accès des femmes qui le souhaitent à l’IVG est un droit fondamental. Le gouvernement a agi pour que l’exercice effectif de ce droit soit une réalité.

MINE D'INFOS: Optique : des PME dynamiques en danger

MINE D'INFOS: Optique : des PME dynamiques en danger: Un tissu économique vecteur d’emplois et d’innovations, mais une filière aujourd’hui menacée     Paris, le 16 janvier 2013, Alor...

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MINE D'INFOS: Congrès de Pneumologie de Langue Française

MINE D'INFOS: Congrès de Pneumologie de Langue Française: 17ème Congrès de Pneumologie de Langue Française 1er au 3 février à Lille Grand Palais.   Le dossier de presse, remis ce matin lo...

Congrès de Pneumologie de Langue Française

17ème Congrès de Pneumologie de Langue Française

1er au 3 février à Lille Grand Palais.
 
Le dossier de presse, remis ce matin lors de la conférence de présentation du congrès, met en lumière 5 sujets :

◊ BPCO, les nouveaux visages de la maladie (Fil rouge)
◊ Les maladies de la plèvre (Fil orange)
◊ Sommeil et apnées : dernières actualités scientifiques
◊ Cancers bronchiques : avancées de la recherche et question du dépistage précoce

◊ Cigarette électronique : derrière le brouillard, une situation à éclaircir !

 Prochaines communications:
◊ Un focus dédié aux maladies orphelines
-        LAM : nouveauté traitement
-        HTAP : Rappel et dernières avancées
-        Mucoviscidose de l’adulte
-        Les fibroses pulmonaires : nouveauté traitement)
 
◊ Un focus spécial nouveautés
-        Mucoviscidose sublinguale, où en est-on ?
-        Nanoparticules et pathologies respiratoires ? Quoi de neuf ?
-         Recherche en pneumologie
 

Contact presse

Recevoir  le dossier de presse : Deleuze Alexandra <a.deleuze@ljcom.net

Sécurité des patients

Prévenir les erreurs médicales par l'accréditation des médecins

 

Renforcer la sécurité des patients est une des missions principales de la HAS. L'accréditation des spécialités à risque est un des exemples forts du travail accompli par la HAS et les professionnels de santé dans ce domaine. En effet, la gestion des risques dans certaines spécialités dites « à risques » permet aux professionnels, à partir de l'analyse des événements porteurs de risques (EPR), d'identifier des situations à risques et de travailler à des solutions pour éviter que ces erreurs médicales ne se reproduisent. Cette démarche s'appuie sur la participation des professionnels de santé concernés à un programme de réduction des risques de leur spécialité incluant la mise en œuvre de recommandations et la participation à des formations spécifiques.

 

Cette conférence de presse sera l'occasion de faire le bilan de la procédure d'accréditation pour les 18 spécialités médicales concernées (nombres de médecins accrédités, nombres d'EPR répertoriés...), de rappeler les principaux EPR par spécialité et de présenter les nouveaux outils élaborés pour améliorer la sécurité des patients.

 

 

 

Conférence de presse

Mercredi 23 janvier 2013 à 8h45

Faculté de médecine - Paris Descartes

Salle Bouin - salle des thèses - Entresol

15, rue de l'école de Médecine 75 006 Paris

(Métro Odéon ou St Michel)

C'est à lire : « Pathologies des toilettes » Sous la direction de G. Amarenco, A. Senéjoux

Avec la collaboration de X. Deffieux, J.-J. Labat  Et la participation de A. Guinet, J. Kerdraon, T. Puy-Montbrun,  L. Siproudhis et G. Valancogne -  Editions Springer

 

 Lieux privés et intimes, les toilettes ont de tout temps constitué une préoccupation pour leurs usagers et ce pour de multiples raisons. Hygiène locale laissant à désirer, pathologie urinaire ou de la défécation, dermites du siège en tout genre, hémorroïdes et autres pustules du séant peuvent en effet gâcher le quotidien de beaucoup d’entre nous et ce de façon répétée. Impossible en effet de s’y soustraire : le besoin naturel d’aller aux toilettes se répète généralement plusieurs fois par jour…

 

A défaut de constituer un livre de chevet, cet ouvrage trouvera sans doute sa place au(x) cabinet(s)…

Cet ouvrage propose un panorama complet des troubles urinaires et digestifs, de leur diagnostic et des solutions thérapeutiques adaptées. Il s’adresse tant aux professionnels des spécialités concernées comme l’urologie, la proctologie et la rééducation qu’aux médecins généralistes et aux kinésithérapeutes.

 

Les auteurs

 

Gérard Amarenco est professeur en médecine et exerce à l’hôpital Tenon à Paris où il est chef du service de Neuro-Urologie et d'Explorations Périnéales. Agnès Senéjoux est secrétaire générale de la Société française de colo-proctologie et médecin au Centre Hospitalier Privé Rennes Saint-Grégoire.

 

Sommaire

Avant-propos. - Histoires de… chasses… . - Usage des toilettes chez les jeunes filles : tabous, us et coutumes. - Les toilettes et la physiologie de la poussée. - Toilettes et soutien périnéal. - Physiologie de la défécation. - Toilettes et organes des sens. L’odorat, le toucher, la vision et le reste… . - Dis-moi comment tu pousses, je te dirai qui tu es (?) - Fécalo-délire. - Atteintes neurologiques centrales et poussée défécatoire. - Atteintes neurologiques périphériques et poussée défécatoire. - Hypertonie anale, constipation et dyschésie. - Dyschésies fonctionnelles. - Poussée et boule recto-anale. - Défécation et rectorragies. - Constipations et dyschésies. Poussée et prolapsus interne (intussusception rectale). - Poussée et prolapsus vésical. - Poussée, vagin, utérus et prolapsus. - Défécation et fissure anale. - Défécation et hémorroïdes. Défécation, miction et syndrome douloureux pelvien chronique. - Le siège, ses douleurs et ses misères. Douleurs pudendales, douleurs sacrées. - Le siège, « ses boutons et ses furoncles » : fistules et autres suppurations anales. - Pathologie de l’essuyage. - Toilettes, constipation et microbes. - Défécation et défécographies. - Constipation, transit et marqueurs. - Défécation et manométrie. - Traitements médicaux des constipations. - Traitement rééducatif de la constipation dyssynergique. - Appareillage

Fondation de l’Avenir

Cette année encore, la Fondation de l’Avenir était présente à la coupe du monde de combiné nordique à Chaux-Neuves les 12 et 13 janvier 2013.

Depuis 4 ans la Fondation est invitée à Chaux-Neuves, petit village du massif jurassien de 250 habitants qui, l’espace d’un week-end, accueille 100 fois sa population.

Cette année, la ministre des Sports, de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et de la Vie associative, Valérie Fourneyron était présente et a largement salué l’engagement des bénévoles (plus de 400) qui font la réussite de cette manifestation.

Pour la Fondation de l’Avenir, c’est l’occasion de se retrouver avec la Mutualité Franche Comté, les Opticiens Mutualistes et Adrea Mutuelle, tous partenaires de l’évènement. Adrea mutuelle est aussi le partenaire de Jason Lamy Chappuis qui a mené l’équipe de France à la troisième place dans un final éblouissant.

Chaux-Neuves étant aussi le village d’attache de Paulette Guinchard (ancienne ministre des personnes âgées, Vice présidente de la fédération hospitalière de France), cela a permis de nombreux échanges avec elle qui devraient trouver leurs concrétisations dans l’année à